Plano de desenvolvimento da pratíca

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA
Gestão de Pessoas

1 Contratação Mediante Concurso Público

Ary Santerre Carulack Junior... Edson Marcolino

Feliciana Carolina C Assunção

Prof.(a) Lucimara Elias

Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI

Gestão Pública (GPU- 0040) – Prática Módulo 01
10/08/12

1 TEMA

O trabalho a ser desenvolvido refere-se ao modo de contratação mediante Concurso Público. Num primeiro momento serão abordados os aspectos históricos que levaram a sua criação. Posteriormente será pesquisada a obrigatoriedade, princípios constitucionais, as vantagens em se tornar um servidor público e as perspectivas futuras dos concursos.

2 OBJETIVOS

Os objetivos primordiais do trabalho são: • Compreender, em que contexto, surgiu a figura do funcionário público. • Qual a necessidade da obrigatoriedade do concurso na contratação da Administração Pública. • Conhecer os direitos e deveres dos servidores e quais as divergências em relação aos contratados pelo regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA

Para atingir os objetivos propostos na pesquisa, será utilizada a pesquisa documental.

4 CRONOGRAMA DA PRÁTICA

|ETAPA |DATA/PERÍODO |AÇÃO |C/H |RESULTADO |
|ORIENTAÇÃO |07/07/12 |• Orientações gerais sobre a |04 |• Grupo formado. |
| | |prática. | |• Tema definido. |
| | |• Definição das equipes. | | |
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