Sujeitos Do Assedio Moral Na Relação De Emprego

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO RESUMO A violência no ambiente de trabalho tem aumentado em todo o mundo. Algo vem chamando bastante a atenção é o assédio moral, que causa impacto na vida pessoal, familiar e social do trabalhador. Não se trata apenas de uma questão individual, pois ela ocorre em todo universo organizacional. O assédio submete o trabalhador a constantes humilhações, perseguições e maus tratos, abalando gravemente sua saúde física e psicológica. Para isso, defende-se a…

UNIVERSIDADE POTIGUAR ESCOLA DO DIREITO CURSO DE DIREITO KATIA NIRLEY DE ALBUQUERQUE FREITAS DIGNIDADE HUMANA E ASSÉDIO MORAL. A DELICADA QUESTÃO DA SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR MOSSORÓ - RN 2013 KATIA NIRLEY DE ALBUQUERQUE FREITAS PROJETO DE PESQUISA DIGNIDADE HUMANA E ASSÉDIO MORAL. A DELICADA QUESTÃO DA SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso do Curso de Direito da

JACIRA FERREIRA PONTES ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO VEM SE TORNANDO CADA VEZ MAIS COMUM NO ATUAL CONTEXTO. TAL FENÔMENO SUBMETE O TRABALHADOR A CONSTANTES HUMILHAÇÕES, PERSEGUIÇÕES E MAUS TRATOS, ABALANDO GRAVEMENTE SUA SAÚDE FÍSICA E PSICOLÓGICA. NATAL – RN 2013 JACIRA FERREIRA PONTES ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO VEM SE TORNANDO CADA

LÍLIAN DE OLIVEIRA VIANA PROJETO DE MONOGRAFIA A QUESTÃO DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DAS SUAS CAUSAS E DAS SUAS CONSEQUÊNCIAS CURSO DE DIREITO – UniEVANGÉLICA 2014 LÍLIAN DE OLIVEIRA VIANA PROJETO DE MONOGRAFIA A QUESTÃO DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DAS SUAS CAUSAS E DAS SUAS CONSEQUÊNCIAS Projeto de monografia apresentado ao Núcleo de Trabalho de Curso da…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO PRIVADO Patrícia Marcon Marins1 RESUMO: Trata-se de estudo sobre o assédio moral, tema de grande interesse jurídico, visto que o aspecto fundamental nas relações de trabalho diz respeito aos direitos da personalidade e dignidade do trabalhador. Descreve as manifestações através da deterioração proposital das condições de trabalho, do isolamento e recusa de comunicação, do atentado contra a dignidade do empregado, e através de violência verbal ou física. Aborda que

Humanos 1 Resenha sobre assédio moral As relações humanas, seja no campo social ou do trabalho, estão sempre sujeitas a uma série de fatores comportamentais próprios dos sujeitos destas relações. A partir do momento em que duas pessoas se relacionam, tal contato está sujeito a jogos de poder ou a busca pela vantagem sobre o outro. A assédio moral constitui-se assim, de uma categoria de práticas em que uma pessoa é prejudicada quanto a sua moral, fama, ou princípios. O assédio…

Goiânia 2013 ADRIANA MACHADO SANTIAGO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE EMPREGO NO BRASIL SUMÁRIO RESUMO................................................................................................7 INTRODUÇÃO 7 A revolução industrial desencadeou um processo de produção importando uma competição agressiva, gerando uma globalização econômica

social e jurídica do tema, que ganha espaço em debates e discussões, nota-se a importância em entender o significado de assédio moral na relação de emprego, expondo opiniões doutrinárias que visam conceituar o assedio moral, demonstrando os sujeitos que fazem parte desta relação, com o objetivo de qualificá-los. 1. Pôr assédio ou cerco. 2. Importunar com perguntas propostas. E “assédio” significa: Cerco posto a um reduto para tomá-lo; Ainda, “cerco” tem como significado: insistência…

SOCIAIS APLICADAS DO ARARGUAIA- FACISA FLÁVIA DAIANE SOUSA MAGALHÃES ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO E SUA PROVA EM JUÍZO Barra do Garças - MT outubro, 2010. FLÁVIA DAIANE SOUSA MAGALHÃES ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO E SUA PROVA EM JUÍZO Artigo Científico elaborado sob orientação da…

ASSÉDIO MORAL 1. CONCEITO Segundo o dicionário Aurélio da Língua Portuguesa, entende-se por assédio moral todo e qualquer ato de importunar um indivíduo hostilizando-o e molestando-o com insistência visando atingir objetivos próprios. Da mesma opinião, a Consultora jurídico-trabalhista, Sônia A.C. Mascaro Nascimento, denomina: “Caracteriza se por ser uma conduta abusiva, de natureza psicológica, que atenta contra a dignidade psíquica, de forma repetitiva e prolongada, q que…