Sugestão De Recrutamento E Seleção Para Uma Empresa

ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Elaine Fernandes Rosa - RA: 5567145156 Erika Gonçalves da Silva - RA: 2321375054 Fabianne Maria Alves - RA: 5534112572 Maria Aparecida Nogueira Rodrigues- RA: 5531112253 Michele Mara de Sá dos Santos Araújo - RA: 2307353157 ATPS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação ao Curso Superior de…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2. 2 TIPO DE RECRUTAMENTO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO.......................5 2. 3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 5 2. 4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2. 5 INTEGRAÇÃO 6 2. 6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 1 INTRODUÇÃO Soares Serviços é uma empresa especializada na prestação de serviços de oferta mão de obra técnica e especializada em higienização, limpeza e serviços gerais. Com moderna infraestrutura, a empresa atente ás necessidades…

um processo institucionalizado pela Natura para identificar, adquirir e desenvolver competências necessárias aos seus recursos humanos. Também está inserido no planejamento estratégico e é ferramenta para o desenvolvimento de sucessores dentro da empresa. Desenvolvimento Organizacional Por meio do PDRH, a Natura anualmente analisa e define o melhor desenho organizacional, identifica suas competências atuais e futuras, define e verifica seus processos, políticas e sistemas de gestão, com…

RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 03/06/2014 SUMÁRIO: . Introdução . Desenvolvimento Recrutamento e Seleção . Conceito de Seleção . Conceito de Recrutamento . Mercado de Trabalho e Mercado de RH . Conceito de Mercado de Trabalho . Conceito de Mercado de Trabalho do RH . Importancia de contratar um profissional de Recrutamento e Seleção . Descrição de Cargos . Fontes de Recrutamento . Elenco de Competencias Universais…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Belo Horizonte – Unidade 2 Desafio de Aprendizagem Técnicas de Recrutamento e Seleção Maria Irma Macário Anne Elize Madeira Gonçalves– 4300067405 – Tecnologia em Recursos Humanos Giselle de Souza Soares– 3876743737 – Tecnologia em Recursos Humanos Junia Márcia Gomes – 129988006 – Tecnologia em Recursos Humanos Marcella Cristhina S. Calazans – 3814645985 –Tecnologia em Recursos Humanos

10 INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborado com o intuito de levar o leitor a fortalecer seus conhecimentos quando falamos de direitos trabalhistas e mostra que empresas de sucesso além de terem o conhecimento devem por em prática cada vírgula constitucional e o que rege a CLT. Isso garantira que ela seja uma empresa bem sucedida e bem vista na sociedade. A Agrovale – Agro Indústria do Vale do São Francisco S/A está situada na região do sub-médio…

DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL INSTITUTO SUPERIOR TUPY - IST TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAS – TPG RECRUTAMENTO DE PESSOAL NA EMPRESA HACO BLUMENAU/SC MARÇO/2013 Edcarlos Scontinni - 11200086 Fabiane Terezinha Battisti – 112008573 Luana de Paula Almeida - 112003939 RECRUTAMENTO DE PESSOAL NA EMPRESA HACO Projeto Integrador de Valores Humanos, orientado pela professora Kátia Cristina Reimer Siedschlag, …

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos ATPS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Tutor EAD: Rogéria Soares Elizângela Grandin – RA 6374219145 Marione Silveira Severo – RA 6953505805 Rosele Azevedo Bastos – RA 6785402487 RIO GRANDE 2014 Elizângela Grandin – RA 6374219145 Marione Silveira Severo – RA 6953505805 Rosele Azevedo Bastos – RA 6785402487 ATPS Professor tutor

graduação do curso Administração de Empresas, pela Universidade Paulista (UNIP). A APS tem como objetivo geral propiciar aos alunos uma fundamentação prática dos conceitos teóricos explorados em sala de aula, proporcionar uma visão integrada das disciplinas, desenvolver o trabalho em equipe, e principalmente inseri-los nas práticas administrativas de uma determinada empresa Os alunos deste grupo deve realizar uma analise e diagnóstico organizacional da empresa Movelezzi Comércio de…

FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ ESTÁGIO CURRICULAR ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SELEÇÃO DE PESSOAS Rosinéia da Silva Souza JUNDIAÍ 2012 ROSINÉIA DA SILVA SOUZA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SELEÇÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio apresentado ao curso Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Recrutamento e Seleção Orientador: Prof. Luiz Rigatto JUNDIAÍ 2012 …