Terceirização

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL TERCEIRIZAÇÃO, BENCHMARKING E OPEN BOOK MANAGEMENT (OBM) TUTOR: TUTOR EVERALDO DE BARROS SANTA BÁRBARA D’OESTE, 13 DE ABRIL DE 2013 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL MARIA JOSÉ LIRA DE SOUZA TERCEIRIZAÇÃO, BENCHMARKING E OPEN BOOK MANAGEMENT (OBM) Trabalho de tecnologia de gestão, no qual será abordado tema terceirização TUTOR: TUTOR EVERALDO DE BARROS SANTA BÁRBARA D’OESTE, 13 DE ABRIL DE 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1 VANTAGENS 5 2.2 DEVANTAGENS 5 3. SUGESTÃO DE TERCEIRIZAÇÃO 6 3.1 CONCLUSÃO.......................................................................................................6 1. INTRODUÇÃO A Importância da terceirização: A organização citada abaixo é uma empresa que tem seus serviços terceirizado. Empresa escolhida foi á EDM. Moraes Engenharia LTDA, sendo uma empresa que atua no ramo de construção civil, localizada no município de Santa Barbara D´Oeste. Atualmente a empresa conta 100 funcionários e trabalha com construções, reformas, arquitetura, projetos arquitetônicos e acabamentos, casas de alto padrão e casas populares. Atualmente a empresa aposta na terceirização de alguns setores para diminuir os custos.

TÍTULO Sujeitos da relação de emprego:Empregador ***SUGESTÃO DE PEQUENO TRECHO DE UM ARTIGO OU TEXTO PARA LEITURA  Curso de Direito do Trabalho - Maurício Godinho Delgado - Capítulo - empregador. Curso de Direito do Trabalho - Amauri Mascaro Nascimento - Capítulo - Empregador  RESUMO AULA 1  Empresa como empregadora Entidades Beneficentes como empregadora Administração Pública como empregadora  AULA 02 TÍTULO Empregador ***SUGESTÃO DE…

SUMÁRIO 1. Características da Terceirização ........................................................................... 4 2. Informações sobre a organização ......................................................................... 4 3. Vantagens e desvantagens da terceirização ........................................................ 4 4. Sugestão de outro setor que também poderia ser terceirizado .......................... 5 5. Conclusão…

TERCEIRIZAÇÃO, VALE A PENA OU NÃO? Penso que apesar da perda no controle da gestão e no possível aumento dos custos com perdas logísticas e produção, a terceirização está cada vez mais presente na vida do empresário e consequentemente nas empresas. Uma das principais vantagens da terceirização é que o contratante da mão de obra consegue focar seus esforços no core business da empresa, deixando a cargo da contratada todas as responsabilidades que envolvem a prestação de serviços, como…

A terceirização da captação e seleção: Como estabelecer a parceria entre a empresa e a terceirizada-uma abordagem crítica. A terceirização de serviços é muito utilizada por diversas organizações que buscam concentrar seus esforços nas competências essenciais, tendo em vista ganhar mais, qualidade nos serviços oferecidos e competividade no mercado, mas, para trazer os resultados esperados é necessário que a terceirização seja bastante planejada baseando-se em um planejamento…

Tecnologia de Gestão..............................................................................................................03 Considerações........................................................................................................................04 Sugestão de Terceirização.....................................................................................................06 Indicação de uma Tecnologia de…

Esta atividade é importante para que você compreenda o conceito de mudança nas organizações, o papel do gestor organizacional, e identifique a empresa-alvo de sua pesquisa. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Escolher uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Esta pode ser de qualquer porte ou segmento. Como sugestão, a empresa escolhida pode ser o local…

vantagens e as desvantagens da Terceirização nas organizações. Terceirização; vantagens e desvantagens A realização das atividades organizacionais por pessoas jurídicas distintas da organização tem sido definida como terceirização. Na realidade, terceirização consiste em transferir a terceiros a execução de tarefas para as quais a relação custo/benefício da execução interna não é das…

Tecnologias e ferramentas de gestão – Terceirização Introdução A empresa onde foi realizada esta pesquisa atua com Tecnologia automotiva, Tecnologia Industrial, Bens de consumo e tecnologia da construção. Está presente na America do Sul desde 1924. No Brasil desde 1954, está presente em 10 localidades e emprega cerca de 10.500 colaboradores. A unidade pesquisada esta localizada em Campinas/SP. A análise do processo de terceirização foi feita através de pesquisa junto a…

SÉRIE:2° MA PROFESSOR:Marcos Rueda Gu SANTO ANDRÈ 17/10/2012 Terceirização Terceirização é um processo em que uma atividade executada por uma organização passa a ser realizada por terceiros,seja a outra organização ,uma pessoa física ou uma cooperativa . A prática teve início nos estados unidos ,na década de 1940,durante a segunda guerra mundial, na época , as indústrias…