Atps de direito empresarial

FACULDADE ANHAGUERA EDUCACIONAL
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
TECNOLOGIAS DE GESTAO

ALUNO RA:

SÉRIE:2° MA

PROFESSOR:Marcos Rueda Gu

SANTO ANDRÈ 17/10/2012

Terceirização Terceirização é um processo em que uma atividade executada por uma organização passa a ser realizada por terceiros,seja a outra organização ,uma pessoa física ou uma cooperativa . A prática teve início nos estados unidos ,na década de 1940,durante a segunda guerra mundial, na época , as indústrias bélicas americanas tinham como desafio concentrar-se no desenvolvimento da produção de armamentos e passaram a delegar algumas atividades de apoio para outras empresas. Terceirização pode ser entendida também como o processo de delegar a terceiros as atividades-meio da organização , fazendo com que a empresa que terceiriza passa a concentrar esforços em sua atividade-fim, ou seja , atividades que sao fundamentais para a manutenção dos seus negócios. A legislaçaão brasileira só permite a terceirização de atividades-meio ,como serviços de portaria,vigilância,limpeza, manutenção.,transportes,fornecimento de refeiçôes,serviços médicos e outros. Conforme adotada atualmente, a terceirização tem oito objetivos, o principal deles é a redução de custos.Existem porém alguns fatores de riscos para o sucesso da terceirização. Se esses riscos não forem administrados adequadamante ,podem comprometer o desempenho do negócio.
Fatores de risco : o desconhecimento dos detalhes do objetivo da atividade a ser terceirizada ,a seleção do parceiro,o preparo de gerentes e funcionários para que aceitem a prestação de serviços terceirizados, a capacidade de a empresa coordenar as atividades desempenhadas por terceiros. Um plano de terceirização deve seguir algumas etapas ,inicialmente deve-se elaborar um plano