sugestão de reformulações e intervenções em empresas

GESTÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO COMPARTIVO OBJETIVO DA ATIVIDADE • Analisar as práticas de gestão em duas empresas diferentes, identificando e sugerindo proposta de intervenções (mudanças). PROPOSTA DE ATIVIDADE A proposta de atividade é a realização de uma entrevista sobre alguns aspectos de gestão nas empresas de sua região. Portanto, vocês poderão escolher organizações que pertençam a qualquer segmento de saúde: hospitais, laboratórios, clínicas, farmácias, unidades de saúde etc., utilizando um roteiro de perguntas pré-elaborado. Para a realização do trabalho, dividimos a atividades em etapas conforme a seguir: Etapa 1 – Realização da entrevista em 2 (duas) organizações diferentes localizadas na sua região. Etapa 2 – Comparação dos dados obtidos na pesquisa e sugestão de reformulações ou intervenções. As intervenções (sugestões de mudanças) deve ser realizadas de acordo com as abordagens estudadas nas disciplinas do semestre. Etapa 3 – Elaboração de um texto de autoria do próprio grupo, com introdução, desenvolvimento e conclusão, apresentando os resultados da pesquisa e as sugestões de reformulações ou intervenções. Etapa 4 – Apresentação do grupo em sala de aula. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar DETALHAMENTO DAS ETAPAS 1ª ETAPA • Cada equipe deverá escolher 2 (duas) empresas ou instituições localizadas em sua cidade ou região e realizar a entrevista com o principal…

Etapa 1 – Realização da pesquisa com duas empresas de sua região. • VIX Swimwear • Cervejaria Itaipava Etapa 2 – Comparação dos dados obtidos na pesquisa e sugestão de reformulações ou intervenções, aplicando as melhores práticas estudadas nas disciplinas do semestre. Etapa 3 – Elaboração de um texto de autoria do próprio grupo, com introdução, desenvolvimento e conclusão, apresentando os resultados da pesquisa e as sugestões de reformulações ou intervenções. Etapa 4 –…

4 2.QUADRO COMPARATIVO DAS EMPRESAS PESQUISADAS..................................5 3.ESTRUTURA ORGANIZACIONAL...............................................................................6 4. MODOS DE GESTÃO...................................................................................................7 5.ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL....................................................................8…

Gestão em duas empresas diferentes, identificando e sugerindo proposta de intervenções. Proposta de atividade A proposta de atividade é a realização de uma entrevista sobre os aspectos de Gestão nas empresas de sua região, utilizando um roteiro de perguntas préelaborado. Para isso, dividimos a atividades em etapas conforme a seguir: Etapa 1 – Realização da pesquisa com duas empresas de sua região. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Processos Gerencias Etapa 2 –…

Gestão em duas empresas diferentes, identificando e sugerindo proposta de intervenções. Proposta de atividade A proposta de atividade é a realização de uma entrevista sobre os aspectos de Gestão nas empresas de sua região, utilizando um roteiro de perguntas préelaborado. Para isso, dividimos a atividades em etapas conforme a seguir: Etapa 1 – Realização da pesquisa com duas empresas de sua região. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Processos Gerencias Etapa 2 –…

DAS EMPRESAS CONSTRULITO E COM TUDO MATERIAL DE CONSTRUÇÃO Vitória da Conquista 2013 Ariana da Silva Ednei Santos Kamila Cajaíba Josineide Dias Romildo Farias ATUAÇÃO ESTRATÉGICA NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DAS EMPRESAS CONSTRULITO E COM TUDO MATERIAL DE CONSTRUÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 3º semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná…

OBJETIVO DA ATIVIDADE: Analisar as práticas de Gestão em uma empresa no ramo de alimentação, identificando e sugerindo proposta de intervenções (consultoria). PROPOSTA DE ATIVIDADE: A proposta de atividade é a realização de uma entrevista sobre os aspectos de Gestão nas empresas de sua região, utilizando um roteiro de perguntas pré-elaboradas. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Para isso, dividimos a atividades em etapas conforme a seguir: Etapa 1 –…

de uma pesquisa sobre aspectos de gestão de Recursos Humanos em empresas, a discussão dos dados obtidos através de um texto elaborado pelo grupo e a apresentação oral dos resultados da pesquisa. Importante: os grupos deverão ter no mínimo 2 (dois) e no máximo 7 (sete) integrantes. Veja a seguir o tema, o objetivo e a proposta de atividade. TEMA: A atuação estratégica da área de Recursos Humanos OBJETIVO DA ATIVIDADE: • Analisar as práticas de Gestão de Pessoas de…

GESTÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO COMPARTIVO OBJETIVO DA ATIVIDADE • Analisar as práticas de gestão em duas empresas diferentes, identificando e sugerindo proposta de intervenções (mudanças). PROPOSTA DE ATIVIDADE A proposta de atividade é a realização de uma entrevista sobre alguns aspectos de gestão nas empresas de sua região. Portanto, vocês poderão escolher organizações que pertençam a qualquer segmento de saúde: hospitais, laboratórios, clínicas,…

................................................................... 13 3 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é analisar 2 (duas) organizações de diferentes segmentos e sugerir intervenções sobre os aspectos da gestão de recursos humanos, foi utilizado um roteiro pré-elaborado pela universidade e disponibilizado para os alunos. Através das respostas fornecidas pelas empresas, foram feitas comparações dos dados obtidos e sugestões de reformulações ou intervenções. As…