Sugestões De Possíveis Dinâmicas De Grupo Necessárias Par

2011 Análise de Pontos Fortes, Pontos Fracos, Oportunidades e Ameaças (Análise SWOT) - 2011 “Concentre-se nos pontos fortes, reconheça as fraquezas, agarre as oportunidades e proteja-se contra as ameaças ” (SUN TZU, 500 a.C.) Grupo de Trabalho da Avaliação Interna: Ana Moura, Clorinda Agostinho, Dora Pinheiro, Elsa Teixeira, Fernanda Pinto, Helena Cabaço, Isabel Gonçalves, Jorge Marta, Maria Dâmaso, Paula Gomes, Victor Louro ESCOLA SECUNDÁRIA DR. JOSÉ AFONSO 08-04-2011 …

da previsão para execução do projeto: 01/09/2012 Objetivo que a escola quer alcança com o projeto: melhorar o desempenho acadêmico dos alunos. Principais expectativas: poder atender as necessidades das disciplinas criticas. Sugestões da escola: aulas atrativas, dinâmicas e jogos lúdicos. Justificativa Com esse projeto pretendemos desenvolver ideias matemáticas conduzindo a estimular a iniciativa, criatividade e sociabilidade, ao mesmo tempo desenvolver o aprendizado dos alunos.…

um de nós que possua alguma experiência em trabalho de grupo sabe como é difícil desenvolver maneiras criativas para se descobrir uma “idéia” quando precisamos abordar uma tarefa ou mesmo em levantar possíveis soluções para determinado problema. Às vezes é mais difícil ainda selecionar um ou dois itens a serem trabalhados entre todas as possibilidades geradas. A técnica a seguir, brainstorming, serve para nos ajudar em trabalhos em grupo nos processos de decisão em equipe, por…

DINÂMICAS DE APRESENTAÇÃO E INTEGRAÇÃO 1 – ESPELHO I Objetivo: Partilha dos sentimentos. Desenvolvimento: * O ambiente deve ser silencioso. * Cada um deve pensar em alguém que lhe seja muito importante, aquém gostaria da atenção em todos os momentos, alguém que se ama de verdade, que merece todo cuidado. * Entrar em contato com essa pessoa e pensar os motivos eu os tornam tão amada. * (Deixar tempo para interiorização). * Agora cada um vai encontrar a pessoa que lhe…

profissionais da educação que se tem as primeiras bagagens para a vida profissional. Este relatório é produto da observação da rotina da gestão escolar de uma escola. A palavra gestão significa administrar, a manutenção de controle sobre um grupo, uma situação ou uma organização, de forma a garantir os melhores resultados. E entendemos também que a escola é um tipo de organização constituída de recursos materiais, financeiros e humanos que precisam ser administrados para se…

Objetivo: Fazer um desenho em grupo onde cada participante esteja em uma situação especial. Propósito:Trabalhar a cooperação, a comunicação, planejamento, raciocínio lógico, confiança e a empatia. Recursos: Papel, canetas, vendas. Número de Participantes Grupos de 5 pessoas Duração: A tarefa de desenhar o barco deve ser cumprida em cinco minutos. Descrição: Dividir a turma em grupos de cinco pessoas, colocando-as sentados no chão. Cada grupo terá como tarefa desenhar um barco

história onde também presenciei a dinâmica da professora e a interação dos alunos. Já em geografia os alunos não gostavam da aula então não mostraram tanto interesse como nas outras. Na disciplina de educação física, é sempre a mais esperada na semana, onde podem jogar e se divertirem com as práticas diferenciadas do professor. Em inglês a aula era bem explicada com exercícios orais para ajudar na fala dos alunos. Por fim em ciências a professora tem uma ótima dinâmica com…

massa e o de rotação é aproximadamente nulo, o que elimina o efeito do desbalanceamento dinâmico. 1 2 - Em peças cilíndricas (ou qualquer outra em que o comprimento seja maior que o diâmetro) o balanceamento estático poderá até piorar as condições dinâmicas da peça como descrito abaixo: Suponha que a peça esteja desbalanceada, do lado esquerdo, e que após balancearmos estaticamente (por azar) no lado direito, surgirá uma massa igual e oposta neste lado. Pela experiência do…

trabalho a equipe elaborará uma proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos para a empresa fictícia Brasil Confecções, teremos a oportunidadede justificarmos a relevância da gestão de pessoas, bem como apresentaremos e sugeriremos as possíveis ferramentas a serem utilizadas no referido processo. Veremos a importância de um recrutamento e seleção de pessoas eficazes para a organização com base no Mercado deTrabalho e no Mercado de Recursos Humanos, aprenderemos como…

onde está para que não se crie nenhum tipo de situação desfavorável. A cordialidade, simpatia e boa educação também são fundamentais. Dentro de uma negociação não existem pessoas mais ou menos importantes pois, se elas estão lá, é porque serão necessárias para alguma parte do projeto, então todos, sem exceção devem ser tratados com respeito, porém sempre tomando o cuidado de não dar uma abertura para uma maior intimidade. Por fim, é muito importante que seja feita uma análise do…