Dinâmicas

http://www.esoterikha.com/coaching-pnl/dinamicas-para-professores-educadores-vida-educacao-e-humanidade.php http://www.esoterikha.com/coaching-pnl/exemplos-de-dinamicas-de-grupos-em-sala-de-aula-com-motivacao-para-alunos.php Dinâmica Rápida para Grupos - Frutas Essa dinamica rapida tem por objetivo concentrar a atenção dos participantes e o foco nas atividades além de estimular o raciocínio rápido nas respostas as perguntas propostas. Esse é um jogo de integração e aquecimento, excelente para grupos novos ou início de oficinas e cursos. Responder rapidamente as perguntas do coordenador do jogo, dizendo seu próprio nome ou o nome de outros participantes. [pic]Materiais: Uma sala ampla com cadeiras. Procedimento: Pedir para que os participantes façam um grande círculo com suas cadeiras. Quando todos estiverem sentados em suas cadeiras, formando o círculo, o coordenador posiciona-se no centro da roda sem cadeira e começa o jogo, aproximando-se de alguém e dizendo-lhe qualquer das seguintes frutas: "morango, morango" ou "laranja, laranja" ou "limão, limão" ou "cesta de frutas". Ao ouvir uma das frutas, a pessoa sentada fará o seguinte: a. Ao ouvir "morango, morango", a pessoa sentada deverá responder seu próprio nome. b. Ao ouvir "laranja, laranja", a pessoa sentada deverá responder dizendo o nome do companheiro ou companheiraque está à sua direita. c. Ao ouvir "limão, limão", a pessoa responderá com o nome da pessoa que se encontra à sua esquerda. d. Ao ouvir

um grupo onde cada um tem uma função a desempenhar dentro dele. A psicopedagogia ocupa-se da avaliação, compreensão e atuação da aprendizagem, numa dinâmica que se caracteriza por diferentes maneiras de se interagirem humanamente, individualmente ou em grupo. O sujeito da aprendizagem é a própria instituição, ou grupos imersos em seu interior. Na instituição, o psicopedagogo pode contribuir preventivamente para promover aprendizagens cooperativas trabalhando em…

DINÂMICA DOS RÓTULOS A. Objetivos Favorecer reflexão sobre a influência dos preconceitos e dos sentimentos nas relações interpessoais. B. Recursos Necessários Rótulos em papel ofício Fita adesiva C. Procedimentos 01. Em folhas de ofício, escrever os seguintes rótulos: 02. As palavras acima devem ser de um tamanho visível para todos na sala. Além destes rótulos, podem ser utilizados outros de acordo com a intenção do facilitador e a realidade do grupo. 03. Escolher…

Dinâmica 1 – Definir a Personalidade Categoria Apresentações e conhecimento de personalidades Material Papel e caneta Tamanho do grupo Tempo requerido Individual Entre 10 e 15 Minutos Lugar Qualquer lugar com capacidade para acolher satisfatoriamente o grupo. Objectivos Analisar o “eu próprio” de cada um, definindo a sua personalidade. Dinamização O formador indica quatro aspectos essenciais que definem a personalidade individual para que cada elemento,…

aumentou seu faturamento bruto em quase 300%. A empresa atua hoje fornecendo soluções e serviços completos de relacionamento ativo e receptivo, como telemarketing, help desk, centrais de cobrança, retenção e internet call center. Tamanho sucesso não seria possível sem a capacitação de seus atendentes e um alto investimento em tecnologia. Presente em 17 sites, localizados em sete estados do Brasil (RJ, SP, MG, BA, RE, CE e RS), além do DF, a Localcred possui atualmente 62.745…

> PRA Q SERVE UMA DINAMICA - REFERENCIA 1 A dinâmica tem como objetivo fazer com que os candidatos vivenciem situações do dia-a-dia, demonstrando se possuem as características necessárias para a vaga. Os consultores procuram aplicar atividades que deixem os candidatos à vontade e descontraídos, mas jamais expor as pessoas ao ridículo. Nem sempre as atividades refletem situações exatas que o candidato irá desenvolver no cargo, uma vez que o importante é observar suas reações e…

dela podemos compreender como diferentes sociedades interagem coma natureza na construção de seu espaço, as singularidades do lugar em que vivemos, o que o diferencie o aproxima de outros lugares e, assim, adquirirmos uma consciência maior dos vínculos.Afetivos e de identidade que estabelecemos com ele. Também podemos conhecer as múltiplasrelações de um lugar com outros lugares, distantes no tempo e no espaço, e perceber as marcas dopassado no presente.A primeira parte descreve a…

questão de método, conseguir-se resultados positivos, com um mínimo de esforço. As reuniões são atividades típicas e freqüentes nas organizações. Há uma tendência a achar que todos os assuntos e discussões dependem de reuniões. Pra isso é preciso verificar se realmente a reunião é necessária. Ela é muito útil e eficaz se utilizada corretamente. O problema está em como, por que e para que é utilizado esse recurso. Definição Uma reunião é um encontro de pessoas que visam atingir um…

DINÂMICA DE GRUPO I- OBJETIVOS DAS BRINCADEIRAS E DINÂMICA DE GRUPO NA IGREJA As propostas apresentadas neste seminário não se constituem um fim em si mesmas, mas estão direcionadas ao objetivo maior que é o aprendizado. São recursos que, quando utilizados no momento oportuno e na medida certa, tornam o ensino mais atraente, participativo, criativo e os seus efeitos marcantes e duradouros. Não podem substituir a lição ou estudo bíblico, mas são simples meios de vivenciar e fixar…

POJETO INTERDIDCIPLINAR DE APRENDIZAGEM III RELATÓRIO PARCIAL NOME: NOME: NOME: NOME: NOME: Tutor a Distância: TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO 1- Introdução ____________________________________________________03 2- Desenvolvimento_______________________________________________04 3- a) Justificativa da Contratação____________________________________ 04 b) Descrição do…