Sucessão Trabalhista

trabalho, atribuíam tarefas e responsabilidades, e, inclusive, chegando a aplicar advertências escritas e suspensões. Diante do caso apresentado, resposta justificadamente: a) É possível a responsabilização do Banco Delta pelo pagamento de verbas trabalhistas de um empregado contratado pela empresa Vigiforte? b) Se positivo, em que grau se dará tal responsabilização, exclusiva, solidária ou subsidiária? Fundamente. CASO CONCRETO 2: (OAB/RS I 2005) - Paulo, empregado da empresa X…

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – QUESTÕES REFERENTES A MATÉRIA LECIONADA NO PRIMEIRO BIMESTRE - 2012-1 1- Quais são as fontes de direito do Trabalho ? As fontes de direito do trabalho são: • Constituição • CLT • Leis especiais • Costumes • Decretos • Normas regulamentadoras • Convenções coletivas • Acordos coletivos • Sentença normativa 2- Qual a diferença entre Sentença Normativa, Convenção Coletiva e Acordo Coletivo de Trabalho? Sentença normativa -> Decisão dada…

AV3 1. A empresa X S/A assumiu integralmente a atividade econômica da empresa Z S/A. Consulta-o sobre a responsabilidade pelos créditos trabalhistas dos empregados. Assinale a alternativa CORRETA: a)Trata-se de caso típico de sucessão trabalhista, devendo a empresa assumir somente os novos contratos de trabalho b)Trata-se de caso típico de sucessão trabalhista, devendo a nova empresa assumir todos os contratos de trabalho c)Trata-se de caso típico de solidariedade ativa, devendo a…

https://ambienteseguro.foregon.com/form/bdlglp/finalizaproposta.html?ctso=99&ctsu=99&ctno=cartao-de-credito-american-express-blue&origem=bdlglp anotações murilo: 96217527 96425295 https://ambienteseguro.foregon.com/parceiros/120/bdlglp/cartao .1. Sucessão presidencial de 1930 - Vitória de Júlio Prestes: No final do governo Washington Luís, um paulista, esperava-se que o sucessor fosse um mineiro, já que os dois estados praticamente se revezavam no poder. Porém Washington Luís…

TRABALHO DE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA “N1” QUESTÕES: 01) Em que consiste e qual o objeto do Direito do Trabalho? R.: Direito do Trabalho é o conjunto de princípios e normas que regulam não só as relações laborais subordinadas, pactuadas entre empregados e empregadores, como também as relações jurídicas entre estes e o Estado, a determinação dos sujeitos dessas relações e a regulamentação das organizações destinadas à proteção desse trabalho, quanto à sua estrutura e forma de atuação.…

2 Disciplina Aula DIREITO DO TRABALHO 02 EMENTA DA AULA 1. Principio da Primazia da realidade; 2. Principio da continuidade da relação de emprego; 3. Principio da Indisponibilidade e Irrenunciabilidade ou inderrogabilidade dos direitos trabalhistas; 4. Relação de trabalho e relação de emprego; 5. Observações finais. GUIA DE ESTUDO 1. Principio da Primazia da Realidade No confronto entre a verdade real e a verdade formal, prevalecerá a primeira, motivo pelo qual a prova…

Belo Monte. Entretanto, em virtude da grande distância entre o local de trabalho e a cidade mais próxima, o empregador lhe forneceu habitação durante toda a vigência do contrato. Dispensado sem justa causa em 13/08/2010, João Carlos ajuizou ação trabalhista visando à inclusão da ajuda-habitação na sua remuneração e o pagamento dos reflexos daí decorrentes, uma vez que a moradia constituiu salário in natura, compondo a contraprestação ajustada pelas partes. Com base na situação concreta,…

o processo até a habilitação dos herdeiros. A morte do empregador físico não tem a mínima importância, 485 da CLT. A sucessão de empregadores não muda a relação de emprego. Não existe clausula válida para eximir o adquirente de responder pela ação trabalhista após adquirir um negócio, o novo proprietário assume todas as dívidas passadas e futuras inclusive as trabalhistas. Sumula 219 e 329 do TST. Não existem honorários de sucumbência na justiça O trabalho. Nas relação de…

tendências de negócios, problemas e principais necessidades de produtos e serviços de sua organização. | Código de Ética | Conhecimentos dos princípios éticos que regem na empresa as relações internas, com clientes e com fornecedores. | Legislação Trabalhista | Conhecimento da Consolidação das Leis do Trabalho que regem os direitos e deveres do empregado e do empregador. | Sistema de Comunicação | Saber aplicar e adequar técnicas de comunicação, utilizando-se de veículos formais…

despeito das nulidades e etc.) 11- Explique e conceitue o principio da irrenunciabilidade de direitos Princípio da irrenunciabilidade dos direitos: é nulo todo ato destinado a fraudar, desvirtuar ou impedir a aplicação da legislação trabalhista; só é permitida a alteração nas condições de trabalho com o consentimento do empregado e, ainda assim, desde que não lhe acarretem prejuízos, sob pena de nulidade. 12- Explique e conceitue o principio da primazia da realidade. …