Sucessão Questões

ADMINISTRAÇÃO GERAL SUCESSÃO FAMILIAR: O MOMENTO CERTO LEONARDO DE OLIVEIRA RIBEIRO RA:2040057/6 PROFESSORA ORIENTADORA: MARIÂNGELA ABRÃO BRASÍLIA/DF maio de 2008. LEONARDO DE OLIVEIRA RIBEIRO SUCESSÃO FAMILIAR: O MOMENTO CERTO Monografia apresentada como um dos requisitos para conclusão do curso de Administração do UniCEUB – Centro Universitário de Brasília. Professora Orientadora: Mariângela Abrão BRASÍLIA/DF, maio de 2008. LEONARDO DE OLIVEIRA RIBEIRO SUCESSÃO FAMILIAR: O…

interação individual com o mundo. Com tanta facilidade de acesso surge diversos conflitos de leis no espaço com uma diversidade de ordenamentos jurídicos para assim resolve-los Na medida em que uma sucessão seja internacional, ou seja, tenha elementos relacionados a mais de um país, surgem questões jurídicas específicas. Em particular este é o caso referentes à competência internacional da Justiça invocada, ao direito a ser aplicado, e eventualmente também ao reconhecimento de documento…

podemos dizer que a ausência da prévia preparação para o provimento de herdeiros sucessores, é principal ponto critico das referidas instituições e contribui geralmente para o fracasso deste mencionado tipo de empresas, contudo, quando se efetua a sucessão através de um bom planejamento pode gerar ótimos resultados para estrutura familiar. Neste sentido, indicar a utilização de instrumentos que auxiliem a gestão familiar, visando torná-la mais competitiva, flexível a mudanças, ágil para…

onde o controle acionário fica sob responsabilidade de dois ou mais irmão. 3. As empresas de consórcio de primos onde o controle da organização é exercido por primos de diferentes ramos da família. PROCESSO DE SUCESSÃO NA EMPRESA FAMILIAR A preparação do processo de sucessão deve ser feita levando em consideração a peculiaridade de cada empresa. Para que este processo ocorra, o sucedido deve considerar alguns critérios que dará longevidade à sua empresa: * A importância de…

atuação, passava de pai para filho. Na economia do Brasil e na maioria dos países do ocidente as empresas familiares representam mais de 80% das organizações. É desejo do fundador que a gestão do negócio permaneça no âmbito familiar, passando a sucessão para os herdeiros de 1º grau, de 2º grau e assim sucessivamente. O que não espera o fundador, é que os conflitos afetivos acabem impactando de forma prejudicial o lado profissional da empresa. A complexidade da empresa…

A APLICAÇÃO DO DIREITO ESTRANGEIRO NA SUCESSÃO INTERNACIONAL EM FACE DA NACIONALIDADE DO DE CUJUS Pâmela Rhavene Costa1 SÚMARIO: 1. Introdução. 2. Sucessão. 2.1. Espécies de sucessão. 2.2. Princípio da saisine – quando a herança se aperfeiçoa. 2.3. Lugar de abertura da sucessão. 2.4. Competência e lei aplicável. 2.5. Quem pode herdar. 3. Sucessão legítima. 4. Sucessão testamentária. 4.1. Lei…

seria encaminhada ao herdeiro que a alienou. ESPÉCIES DE SUCESSÃO Suceder = substituir A sucessão pode ocorrer por duas formas: 1) Por ato “inter vivos” = aqui o fator fundamental da transmissão é a vontade. 2) Por “causa mortis” = aqui o fator fundamental é a ocorrência da morte. * A sucessão por atos inter vivos decorre da realização do negócio jurídico (bilateral) – compra e venda, doação (unilateral), cessão, sub-rogação * A Sucessão “causa mortis” decorre do evento óbito:…

JOSÉ MANOEL VIDAL PIÑEIRO A LIDERANÇA NOS PROCESSOS DE SUCESSÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES COMERCIAIS E DE SERVIÇOS DA GRANDE SÃO PAULO PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO SÃO PAULO 2003 JOSÉ MANOEL VIDAL PIÑEIRO A LIDERANÇA NOS PROCESSOS DE SUCESSÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES COMERCIAIS E DE SERVIÇOS DA GRANDE SÃO PAULO Dissertação apresentada à Banca Examinadora da Pontifícia Universidade Católica de São

CONFLITOS QUE OCORREM NO PROCESSO DE SUCESSÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES. ARTIGO Baltasar Viana¹ baltasar_projetos@hotmail.com Caroline Czaya² Caroline_czaia@hotmail.com Eliane Dietrich Moura Costa³ elianedmcosta@yahoo.com.br Orientador: Lorete Kossowski lorete.k@gmail.com Graduado em Bacharelado em Administração pela Faculdade Expoente. ² Graduado em Bacharelado em Administração pela Faculdade Expoente. ³ Graduado em Bacharelado em Administração pela Faculdade Expoente…

PLANO DE SUCESSÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA FAMILIAR DE MÍDIA EXTERIOR 1 SUCCESSION PLAN: A CASE STUDY IN AN FAMILY-OWNED OUTDOOR MEDIA Inayara Valéria Defreitas Pedroso Gonzalez 2 Ana Carolina Leiko Sato 3 Anderson Soncini Pelissari 4 Bethania Garcia Cid e Silva 5 RESUMO: Objetivou-se com este estudo, compreender e descrever como se desenvolve um plano de sucessão familiar para uma empresa de mídia exterior que se encontra na sua primeira geração. Para isto, foi…