Sucessão Questões

...........................................................................10 INTRODUÇÃO Este trabalho procurou organizar e definir a sucessão familiar da Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 pelo Sr. João Barroso. Trabalhou-se de forma a evidenciar qual o melhor modelo de sucessão para esse caso, sendo que o fundador decidiu aposentar-se. Em um primeiro momento, foi analisado o ambiente como um todo, clima…

dispunha sobre a morte civil. Mesmo em vida, as pessoas poderiam ser impedidas de exercer seus direitos, o que equivalia à morte para o mundo jurídico. Resquícios do instituto encontram-se contemporaneamente na disciplina da indignidade em matéria de sucessão legítima. O indigno é afastado da herança como se morto fosse. Seus sucessores herdam os bens que caberiam a ele (art. 1.816 do CC). Denomina-se ausência o desaparecimento da pessoa de seu domicílio, sem que se saiba onde ela se…

QUESTÕES REFERENTE A EMPRESA FAMILIAR. 1 –Comente sobre o que é uma empresa familiar? R:Empresa familiar é.todo empreendimento cuja criação, gestão ou operação é realizada diretamente pelo integrante da família, e ao longo dos anos, a sucessão acontece entre os membros da própria família. 2 – Discutir os fatores que tornam a empresa familiar um tipo singular de negócio. R:Os vínculos emocionais e a possibilidade de manter-se em um cargo por conta de uma relação afetiva pode se…

conseqüentemente, seu processo de sucessão. O objetivo é conhecer a opinião dos dirigentes de algumas empresas de uma cidade do interior do Estado de São Paulo. O instrumento de pesquisa foi um questionário endereçado aos diretores dessas empresas. Os resultados revelaram, satisfação dos empresários em relação à suas empresas, a insatisfação de ter alguns familiares no comando e a não aceitação do processo sucessório. PALAVRAS-CHAVES: Empresa Familiar, Processo de Sucessão. SUMÁRIO…

propriedade familiar. A gestão destes empreendimentos está na maioria das vezes restrito aos membros da própria família. Porém o processo de sucessão em empresas familiares é falho. Quando a herança é passada para a seguinte geração, muitas vezes a experiência acumulada não é transmitida ou bem aceita. Assim, observa-se que, de geração a geração, as questões familiares podem agravar a condução dos negócios, afastando o empreendimento da gestão profissional. Uma das principais…

dos que forem surgindo de acordo o dinamismo social, histórico e cultural, quais sejam as famílias pluriparental, anaparental, paralela, homoafetiva (DIAS, 2007). Sendo assim, o Código Civil de 2002, no seu Livro IV, dispõe sobre o tratamento das questões relacionadas ao Direito de Família. Inicialmente, no Título I – do direito pessoal, são estabelecidas regras sobre o casamento, a sua celebração, como também sobre as causas de sua dissolução e regras atinentes a sua validade jurídica…

DIREITO DAS SUCESSÕES 1 NOÇÕES INTRODUTÓRIAS SUCESSÃO. COMPREENSÃO DO VOCÁBULO. O DIREITO DAS SUCESSÕES CONCEITO DE SUCESSÃO NO DIREITO Suceder – origina-se de sub cedere = quando alguém tomar o lugar de outrem. É substituir, tomar o lugar de outrem no campo dos fenômenos jurídicos. Sempre que uma pessoa tomar o lugar de outra em uma relação jurídica diz-se que houve uma sucessão. Com a morte do autor da herança o sucessor passa a ter a posição jurídica do finado, sem que haja alteração na

as gerações; c) ausência de critérios profissionais para a contratação de parentes nas empresas; e d) fragilidade de comunicação e conseqüente assimetria de informações entre os membros da família. Palavras-chave: Gestão familiar. Terceira geração. Sucessão familiar. 1 Administradora de Empresa pela Universidade Nove de Julho – UNINOVE, Especialista em Gestão Empresarial pela UNINOVE. Endereço: Av. Francisco Matarazzo, 612 CEP: 05001-100. São Paulo-SP. E-Mail:…

Curso de administração/Ciências Contábeis O GESTOR E OS NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS A sucessão e o Empowerment nas empresas Familiares Bianca Regina Malaquias das Chagas Brenda Daniella de Cassia Domingos Diego Henrique Guimarães Silva Indila Rafaela Santos Oliveira Mylany de Souza Trindade Sara Cristina Pinto Novais De Souza Belo Horizonte 2015 Bianca Regina Malaquias das Chagas Brenda Daniella de Cassia Domingos Diego Henrique Guimarães Silva Indila Rafaela…

Considerações sobre as regras fundamentais da sucessão legítima Toda sucessão legítima baseia-se no fato de o falecido ter falecido sem ter feito testamento, é o que chamamos de ab intestato, presume a lei sua vontade, determinando por isso o destino de seus bens. O Código Civil de 2002 realizou uma verdadeira revolução quando operou substancial alteração na seqüência de chamamento dos herdeiros legítimos, ou seja, na ordem vocacional hereditária. Os herdeiros parentes sucedem ou…