Sucessao Trabalhista E Empresarial

CONTRA CAPA Resumo O projeto desenvolvido trata de aspectos relacionados a área de Comunicação empresarial, Tecnologia da informação, Matemática Aplicada, Economia e Mercado e Ética e Legislação da empresa SADIA S/A. Este projeto e pedido pela faculdade a cada final de semestre. Com o objetivo de desenvolver as matérias estudadas. Sumário

produção o conhecimento dos objetivos de desempenho priorizados pela empresa, os quais por sua vez indicarão maior ou menor sucesso das operações da produção. A atuação da função produção apoiando, implementando e impulsionando a estratégia empresarial, antes de contribuir para a competitividade, justifica a existência específica da produção na empresa. MARKETING O Marketing utiliza técnicas fundamentais em estatísticas, demografia, geopolítica, interpretação da legislação…

As carreiras profissionais nos trazem a sucessão de cargos, de modo que cada ocupante do cargo saiba que pode crescer dentro da organização, são desenvolvidos programas treinamento e desenvolvimento e de desempenho para essa avaliação pelo Recursos Humanos. E por ultimo temos a participação nos lucros ou resultados, onde são definidas a estrutura desde programa, pois a participação traz diversas vantagens: é amparada por lei, isenta de encargos trabalhistas e permite alteração de…

mais frágil da relação do emprego. Buscar sempre a melhoria da condição social do trabalhador. O principio da proteção divide-se em três: In Dúbio Pro Operário Significa que havendo duvida, ao analisar um precitto que disponha sobre a regra trabalhista, vai optar pela mais favorável ao empregador. “Art - 818 da CLT. A prova das alegações incumbe à parte que as fizer”. Expressa que, havendo dúvida na interpretação da norma jurídica, deve-se aplicar, ou mesmo interpretá-la, em…

ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE DIREITO ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR – DIREITO EMPRESARIAL IV PROF. MOACIR JOSÉ SRPA – 2014 - II RECUPERAÇÃO DE EMPRESA E CONCORDATA FACE AO PRINCÍPIO DA PRESERVAÇÃO. Autor: PEDRO ROCHA OLGUIN - Advogado graduado pela Fundação Mineira de Educação e Cultura, Universidade FUMEC. MBA/LLM pela Fundação Getúlio Vargas/RJ. Militante nas áreas do direito empresarial e cível Publicado: Âmbito Jurídico.com.br Resumo: O artigo ora apresentado realizou um estudo doutrinário e

baseada no art. 170 III da CF, a Função Social da Empresa. Aula 02 23 de maio de 2013 A CRISE DA EMPRESA Criação da Empresa Empresário e Firma Individual (Teoria Geral da Empresa) Sociedades Empresárias (Direito Societário) Execução do Objeto Empresarial Contratos e relações mercantis (Direito Mercantil e Industrial) Títulos de Crédito (Direito Cambial) Recuperação e Falência da Empresa (Direito Falimentar) Em determinado momento na execução do objeto dos contratos e títulos de…

DIREITO TRABALHISTA 1- A Resilição do contrato do trabalho ocorre quando o empregado ou o empregador ou ambos, resolvem sem justo motivo, romper o pacto de emprego. Pode-se atuar de três modos: dispensa sem justa causa do empregado, pedido de demissão do obreiro e distrato. A hipótese de dispensa sem justa causa do empregado, acontece quando o empregador, sem motivos, rompe o

por sua advogada que esta subscreve, conforme instrumento procuratório incluso, com escritório profissional como consta no rodapé, onde deverá receber quaisquer intimações, com fulcro nos arts. 837 e ss da CLT, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA pelo Rito Ordinário em face da PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES/RJ inscrita no CNPJ/MF sob o nº 29.116.894/0001-61, com endereço na rua Cel Ponciano Furtado, nº 47, Prq. Santo Amaro, Campos dos Goytacazes/RJ,…

seu segmento, diferenciando-se pela qualidade das relações que estabelece, por suas crenças e valores expressos, de forma evidente em seus produtos, serviços e comportamento empresarial, que promovem a melhor relação da pessoa consigo mesma, com a natureza e com todos que a cercam. A Natura, por seu comportamento empresarial, pela qualidade das relações que estabelece e por seus produtos e serviços, será uma marca de expressão mundial, identificada com a comunidade das pessoas que se…

FALÊNCIA E RECUPERAÇÃO Empresarial DIREITO EMPRESARIAL SUMARIO 1– Falência 1.1 Aspectos gerais (conceito e legislação aplicável) 1.2 Requisitos legais 1.3 Procedimento (decretação, administrador judicial, comitê de credores,etc) 2– Recuperação empresarial 2.1– Recuperação judicial (conceito e legislação aplicável) 2.1.1– requisitos legais 2.1.2– procedimento 2.2– Recuperação extrajudicial 2.2.1– aspectos gerais (conceito e legislação aplicável) 2.2.2–…