Stress Gerencial

ideal para as situações organizacionais reais em que o pesquisador não tem controle dos fenômenos. O comprometimento da alta administração, a definição clara dos objetivos e do projeto de implantação e a integração dos sistemas de informações gerenciais, foram os fatores identificados na literatura. Por fim, o artigo relata os resultados de um estudo de caso realizado em uma organização que não considerou a importância destes fatores estratégicos e, com consequência, fracassou na…

equipe: Manter o grupo pequeno, incentivas a reflexão estratégica em conjunto, desenvolver atividades coletivas regulares, não isolar de outros grupos, incentivar os talentos Tema 05: Gestão da Organização: Liderança, Processo Decisório e Estresse Gerencial Liderança Chefe é sempre líder? Líder é aquele que exerce influencia sobre ou outros, tem capacidade de tomar decisões iniciativas, planejar organizar ações, não usa autoridade para influenciar, tem aceitação voluntaria dos demais…

disciplina na data combinada. No mínimo 2 páginas e no máximo 5 páginas de acordo com item padronização. ETAPA 2 (tempo para realização: 5 horas)  Aulas-tema: Motivação. Stress Gerencial. Esta atividade é importante para você e sua equipe definir a motivação dos gestores (proprietários e gerente) e o nível do stress gerencial no Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Grupo) Definir os processos motivacionais que envolvem os gestores…

processos gerenciais precisam ser ágeis, eficazes e inovadores, para antecipar e atender com velocidade, qualidade e custo baixo que os clientes querem. O gerenciamento de empresas se defronta com situações críticas como: • Não atingimento do potencial de lucro. • Clientes mal atendidos. • Muita resistência às mudanças. • Espírito de equipe deixa a desejar. • Comunicações falhas e atrito entre áreas. • Estilos de gerenciamento centralizadores e burocráticos. • Elevado nível de…

check-in pela internet ou por telefone. Informa os viajantes sobre segurança e riscos. Controla orçamento de gastos de viagens; prevê mudanças na indústria de viagens corporativas. Auxilia a providenciar documentação de viagens, emite relatórios gerenciais de gastos, relatórios de viagens, autorizações e demais serviços que fazem parte de sua rotina na condição de gestora de viagens corporativas. Para normatizar e trazer qualidade ao desenvolvimento de suas atividades, a secretária pode…

Trata-se de um estudo descritivo com abordagem quantitativa realizado em um Centro Municipal de Urgências e emergências de Curitiba. Foi utilizado um questionário auto-aplicável para 70 profissionais de enfermagem baseado na escala resumida da “job stress scale” adaptada e validada para o português. O mesmo foi constituído em duas partes: a primeira teve a finalidade de caracterizar os trabalhadores de enfermagem, no que diz respeito aos aspectos sócio-demográficos, e, a segunda parte,…

O Stress e a Ansiedade na Era da Informação Ramon Kern (UEPG) ramon_3103@hotmail.com Ricardo de Aguiar Guzzoni (UEPG) ricardo_guzzoni@hotmail.com Fábio Josué Ferreira Matoso (UEPG) fmatoso@hotmail.com Resumo: O desenvolvimento humano trouxe consigo uma bagagem tecnológica de ferramentas de compartilhamento e processamento muito grande, o que proporcionou a impulsão de uma onda de informações tão ampla e poderosa que definitivamente elevou a unidade global a outro nível. A…

resultados revelaram que o ambiente relacional e o estilo de liderança gerencial são preditores do estresse no trabalho. O ambiente relacional avalia o clima de harmonia no trabalho, de confiança entre colegas, de produtividade e de preocupação com a qualidade dos produtos e serviços e de soluções construtivas dos conflitos. Trata-se, portanto, de um clima caloroso, de apoio mútuo e de preocupação com a produtividade. O fator liderança gerencial avalia a percepção dos empregados sobre a…

gerenciamento. A palavra stress foi tirada da engenharia e da física, significando tensão, mas na biologia o stress está relacionado à adaptação, pois um organismo melhor adaptado suporta mais o stress. Um dos primeiros a estudar o stress foi Hans Seyle, um fisiologista canadense, que em 1946 demonstrou que o stress era o efeito da ação de agentes agressivos contra o organismo. Em 1950, Seyle afirmou que o stress era a resposta à taxa de desgaste do corpo. Se o stress é a resposta…

Fatores humanos no trabalho • 2.1- Adaptações ao trabalho • 2.2- Monotonia • 2.3- Fadiga • 2.4- Motivação • 2.5- Influencia da idade, sexo, deficiências físicas 3° parte 3“Stress” no trabalho 3.1- Mecanismos do “stress” 3.2- Causas do “stress” 3.3- Dificuldades percebidas no trabalho 3.4- Redução do “stress” Introdução à Ginástica Laboral 4.1- Conceitos e princípios da Ginástica Laboral 4.2- Ginástica Laboral Preparatória 4.3- Ginástica Laboral de Pausa 4.4-…