Stress E Gestão

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. POLO CAMPO LIMPO CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO 1° SEMESTRE ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TEORIA DA GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR PAULO SÉRGIO DE ANDRADE SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO DEVE SER COLOCADO O TEXTO REFERENTE A CADA PASSO INTRODUÇÃO 2. AULA-TEMA 1ª ETAPA…

O que é STRESS ? Stress ou Estresse Disciplina: Gestão da Saúde do Trabalhador Profª Sandra Poloni Inter-relação das dimensões biológica, psicológica e social Fonte: Limongi França, Stress e Trabalho, 1999 Impactos Internos e Externos à Pessoa Fonte: Limongi França, Stress e Trabalho, 1999. Conceito É o conjunto de reações que ocorrem em um organismo quando está submetido a um esforço de adaptação. (Hans Selye) Tipos de Stress EUSTRESS Tensão com equilíbrio entre: Esforço…

em sociedade. É bem possível que todos esses desafios juntos superem os limites adaptativos levando a stress disfuncional. De fato, a capacidade de uma pessoa o suportar tem um limite. O stress prolongado provoca cansaço e tensão ao nível físico e mental, e aumenta o risco de se contraírem problemas de saúde, pelo que é considerada uma ameaça para a saúde. O efeito do stress no trabalho é de igual forma nos trabalhadores, acarreta consequências nefastas e estas…

Conclusão sobre a pesquisa do Stress. Em nossas pesquisas notamos que de 40 entrevistados a faixa etária que mais estão estressados está entre 25 e 30 anos em ambos os sexos , notamos também que a grande maioria é do sexo feminino , isso se dá por conta de acúmulo de funções , dentre as entrevistadas todas responderam que suas funções não sessam após o término de seu horário de trabalho, se estendendo por mais 3 ou 4 horas por conta de outros afazeres , agora

Eventos Espaço Kids Espaço para delivery e estacionamento Instalação da pizzaria: Forno a lenha 2 Fogão Industrial 2 Piscina de bolinhas 1 Mini escorregador 1 Jogos eletrônicos 3 Brinquedos pequenos 5 Programa de Segurança, Saúde e Gestão de Riscos: As empresas privadas e publicas que possuam empregados regidos pela consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança em Medicina do Trabalho, com…

maioria tem baixa qualidade de vida após os 65 anos CAUSA Incapacidade de Gestão Pessoal • Nossos problemas mais sérios de saúde e de doença estão ligados com o estilo de vida e o comportamento... Fatores • • • • • • • • • Excesso de atividades Alimentação Inadequada Sedentarismo Tabagismo Excesso de cafeína Álcool Má qualidade do sono Ausência de lazer Alto nível de stress Stress STRESS SNC SUPRA RENAL ADRENALINA ↑AÇÚCAR ↑GORDURA…

empresas e das necessidades de aprendizagem constante, devem lidar com os estressores normais da vida em sociedade. É possível que todos esses desafios juntos superem os limites adaptativos que levam ao stress disfuncional. De fato, existe um limite da capacidade de uma pessoa suportar o stress. Este, quando prolongado, provoca cansaço e a tensão física e mental, o que aumenta o risco dos indivíduos contraírem problemas de saúde. O efeito desse flagelo nos trabalhadores, acarreta…

Administrar tempo e “stress” 1. Atrair, desenvolver e manter pessoas de talento 2. Formular e planejar estrategicamente 3. Manter um clima de alto desempenho 4. Melhorar a satisfação do cliente 5. Administrar tempo e “stress” 6. Permanecer à frente da concorrência 1. Atrair, desenvolver e manter pessoas de talento 2. Formular e planejar estrategicamente 3. Manter um clima de alto desempenho 4. Melhorar a satisfação do cliente 5. Administrar tempo e “stress” 6.…

tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que se refere a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças. Resposta: Com a evolução tecnológica nos últimos tempos,…

mercado, desta forma começaram a introduzir novos modelos de gestão como a reengenharia, qualidade total, terceirização, redução dos níveis hierárquicos e aumentando a preocupação e atenção com as questões de qualidade de vida no trabalho e o stress ocupacional envolvendo também a comunicação da organização como um todo. Importante conhecermos através da psicologia este contexto da vida organizacional, bem como analisar os motivos do stress ocupacional, estudar elementos que…