Stephen Robbins

Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIA) 1) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo; KLOECKNER, Mônica C.; CARAVANTES., Cláudia B.. Comportamento Organizacional e Comunicação. 1ª ed. Porto Alegre: G&A Editorial, 2008. 2) ROBBINS, STEPHEN, P. R.. Administração : Mudanças e Perspectivas. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2003. Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIL) 1) SOTO, Eduardo. Comportamento Organizacional: o impacto…

Comportamento organizacional e comunicação. 1ª ed. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2008. | 2) ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: PEARSON PRENTICE HALL, 2008. | 3) SOTO, Eduardo. Comportamento organizacional: o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: Cengage, 2008. | Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Plínio Leite (CPL) | 1) ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: PEARSON PRENTICE HALL,…

sistêmica, Editorial Verbo, 1990. Daniele de Lima de Oliveira, Deveres e responsabilidades dos Administradores. São Paulo, 2008. FISCHMANN, A. A.; ALMEIDA, M. I. R. (1991) Planejamento estratégico na prática.São Paulo, Atlas, 2° ed. ROBBINS, Stephen P. Administração: Mudanças e Perspectivas. São Paulo. Editora: Saraiva, 2001. MUNHOZ, Aylza. Seminário sobre Estratégia Empresarial, Porto Alegre, 1993. Vasconcellos Filho e Pagnoncelli, Paulo de Dernizo. Construindo…

Organizacional se preocupa com o que as pessoas fazem dentro das organizações e de como isso afeta o desempenho das empresas.pro (Sampaio karla) Comparação Dos Autores Geraldo R. Caravantes E Stephen P. Robbins Sobre Comportamento Organizacional COMPARAÇÕES DOS AUTORES GERALDO R. CARAVANTES E STEPHEN P. ROBBINS SOBRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Segundo o autor Geraldo Caravantes, Comportamento Organizacional é uma área que estuda o comportamento de funcionários dentro de uma…

orientação pelo docente Prof. Ms. Valter Roberto de Oliveira, faremos uma análise comparativa entre as teorias em relação à comunicação, abordagens e questões contemporâneas sobre liderança, poder e política, conflito e negociação apresentadas por STEPHEN P. ROBBINS no livro Comportamento Organizacional e realidade na empresa, neste caso, Braga Produtos Adesivos. Os levantamentos foram feitos através de pesquisa de campo, e durante a visita à empresa, fomos recebidos pela psicóloga…

processo de tomada de decisões, indica que o termo técnica de grupo nominal torna-se bastante apropriado. Os membros do grupo estão todos fisicamente presentes, como em qualquer reunião tradicional, mas cada um opera de maneira independente (ROBBINS; STEPHEN PAUL, 1943/2010). O Grupo Nominal é uma técnica de tomada de decisões em grupo cuja característica fundamental é o fato dos elementos do grupo, apesar de frente a frente em reunião, apresentarem as suas ideias de forma…

indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente. Já para Stephen P. Robbins, na definição de Comportamento Organizacional é quando a unidade social conscientemente coordenada, comporta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua para atingir um objetivo comum. Dentro do Comportamento Organizacional, Stephen P. Robbins fala de todos os participantes de uma empresa de suas funções e objetivos. Executivos: tomam…

Pearson - Prentice Hall, 2005, v.1. 2) CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria Geral da Administração. 3ª ed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2005. Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIL) 1) ROBBINS, Stephen P. Administração : Mudanças e perpctivas. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2003. 2) CHIAVENATO, ILDALBERTO. Administração: Teoria, Processos e Prática. 4ª ed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2007. Bibliografia Básica…

inicial, apresentar-se-á, sucintamente, o conceito de Comportamento Organizacional. Para tanto, foram cotejados os conceitos de John A. Wagner III e John R. Hollenbeck, autores da obra Comportamento Organizacional – criando vantagem competitiva; Stephen P. Robbins, autor do best-seller mundial Comportamento Organizacional e Karla Sampaio em seu artigo Comportamento Organizacional – Princípios. Em linhas gerais, pode-se afirmar que o Comportamento Organizacional (denominado doravante de…

desmotivado. Nosso conhecimento sobre motivação nos diz que isto não é verdade. O que sabemos é que a motivação é o resultado da interação do indivíduo com a situação. Obviamente, as pessoas diferem quanto às suas tendências motivacionais básicas. (STEPHEN P. ROBBINS, 2010) Para tudo que se faz, seja no trabalho, em casa, na escola é preciso de uma “força”, uma “energia” para realizar tarefas. FIORELLI, cita“motivação é uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma…