Stephen Robbins Motivação

grupos. O CO está relacionado com as ações das pessoas no trabalho em organizações. Baseado predominantemente na contribuição de psicólogos, o CO é uma área que trata do comportamento individual: personalidade, atitudes, percepção, aprendizagem e motivação. O CO também está relacionado com o comportamento grupal: normas, papéis, construção de equipes e conflito e, nesse sentido, basea-se na contribuição de sociólogos e de psicólogos sociais. Por outro lado, um dos desafios do CO é que…

2) Qual o conceito de motivação? Palavras-chave: Motivação. Relações Humanas. Comportamento. Desempenho.CONCEITO DE MOTIVAÇÃO Antes de falar-se em motivação humana dentro do contexto administrativo, faz-se necessário apresentar uma breve conceitualização do termo e algumas definições básicas que auxiliarão o estudo. É difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que este tem sido utilizado com diferentes sentidos. De modo geral, motivação é tudo aquilo que impulsiona

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO ENFOQUE ORGANIZACIONAL Maria de Lourdes Bissa Vieira[1] Marystela Assis Baratter Sanches[2] RESUMO Este artigo tem por objetivo analisar o papel do líder na organização e como ele utiliza a motivação para obter os resultados esperados da equipe de trabalho. Apresenta uma imagem viva e precisa de liderança e motivação, buscando desvendar as diferenças e paridade entre os temas e a maneira como é colocada a prática nas organizações

organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional (Robbins, 2002). Estabelece três determinantes do comportamento nas organizações: • Indivíduos • Grupos • Estrutura 1 06/02/2012 O entendimento do comportamento dos indivíduos nas empresas está ligado a teorias existentes em ciências…

comportamento Organizacional é indispensável na performance de uma empresa pois são os indivíduos que nela trabalham que dão sustentação e uma produção constante de qualidade. Com um mercado muito exigente, as organizações precisam estar sempre atentas a motivação dos funcionários, pois esta afeta diretamente na qualidade do produto. O termo ciência comportamental começou a ser usado em um passado relativamente recente. No início da década de 50, tal termo foi usado associado a uma…

Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional Leandro Lugli Lara Rodrigo Fortini de Lucca Silvio Ricardo Piva Monografia apresentada no curso de Organização, Sistemas e Métodos das Faculdades Integradas Campos Salles, sob orientação do Professor Mauro M. Laruccia (Disponível na rede desde novembro de 2000) Introdução As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores…

conhecimentos obtidos sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para que os resultados esperados possam se tornar reflexo no aumento do desempenho e eficácia nas empresas. LIVRO: CO / LIVRO TEXTO 133 - AUTOR: STEPHEN P. ROBBINS - PÁGS: 6 – 7 Sistemas abertos: são os sistemas que apresentam relações de ligação com o ambiente, através de entradas e saídas (INOVAÇÃO). Ou seja sistemas abertos são aqueles que trocam matéria e energia constantemente com…

RESUMO O presente estudo objetivou identificar os níveis de satisfação e motivação dos trabalhadores de uma empresa metalúrgica da cidade de Lavras-MG e correlacioná-los com diversos fatores organizacionais. A amostra constituiu de 32 funcionários que atuam nessa empresa. Foi utilizado para a coleta de dados um questionário composto por 26 perguntas autopreenchíveis divididas em diversos indicativos de satisfação e motivação, sendo eles: estratificação da amostra, planejamento,…

conhecimentos obtidos sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para que os resultados esperados possam se tornar reflexo no aumento do desempenho e eficácia nas empresas. LIVRO: CO / LIVRO TEXTO 133 - AUTOR: STEPHEN P. ROBBINS - PÁGS: 6 – 7 Sistemas abertos: são os sistemas que apresentam relações de ligação com o ambiente, através de entradas e saídas (INOVAÇÃO). Ou seja sistemas abertos são aqueles que trocam matéria e energia constantemente com…

pode fornecer dicas importantes para o entendimento das variáveis psicológicas de cada ser para ajudar os funcionários a alcançar o equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional e ao administrador a se planejar na resolução de conflitos. A motivação dos trabalhadores e o melhoramento do comportamento ético: Cria um clima eticamente saudável para seus funcionários no qual eles possam realizar seu trabalho com produtividade e satisfação. O trabalho a seguir tem por objetivo…