Stephen Robbins 4

2. As empresas 2. CONTEXTO ORGANIZACIONAL 2.1. O ambiente das empresas 2.2. A tecnologia e sua administração 2.3. Estratégia Empresarial 3. PLANEJAMENTO EMPRESARIAL 3.1. Planejamento estratégico 3.2. Planejamento tático 3.3. Planejamento operacional 4. ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL 4.1. Desenho organizacional 4.2. Desenho departamental 4.3. Modelagem do trabalho 4.4. Gerência 4.5. Supervisão 5. CONTROLE DA AÇÃO EMPRESARIAL 5.1. Controle estratégico 5.2. Controle tático 5.3. Controle…

de personalidade 4. Análise transacional 5. Atitude/ Valores 6. Temperamento/ Caráter 3. Percepção 1. Fundamentos teóricos da percepção e sua influência no comportamento 2. Fatores que influem na percepção 3. Apresentação da teoria da atribuição com seus três elementos determinantes. 4. Importância da percepção na tomada de decisão e os vieses que interferem na forma de julgarmos o mundo 5. Definição de Dissonância cognitiva 6. Auto percepção e heteropercepção 4.…

.............................................4 Capitulo 1 ......................................................................................................................5 Capitulo 2 ......................................................................................................................6 Capitulo 3 ......................................................................................................................7 Capitulo 4 .............................................

alcance dos objetivos de uma empresa, por isso esta área que estuda o Comportamento Organizacional é de suma importância na adminstração. Comparativo de sistemas abertos x sistemas fechados CO na visão de Geraldo Caravantes: CO na visão de Stephen P. Robbins É uma área que estuda o comportamento de funcionários dentro de uma empresa, afim de detectar suas ações no ambiente de trabalho. O autor mostra também que devemos compreender melhor essa definição, quando a Organização…

identificar aqueles que se destacam em suas funções. Essa abordagem e visão sistematizada garantem tanto o amadurecimento, como o melhor aproveitamento das competências de ambos. Passo 2 (equipe) COMPARAÇÕES DOS AUTORES GERALDO R. CARAVANTES E STEPHEN P. ROBBINS SOBRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Segundo o autor Geraldo Caravantes, Comportamento Organizacional é uma área que estuda o comportamento de funcionários dentro de uma empresa, a fim de detectar suas ações no ambiente de…

processo de influência pelo qual os indivíduos, com suas ações, facilitam o movimento de um grupo de pessoas rumo a metas comuns ou compartilhadas.” ROBINS, P. Stephen (2002) 2- CONFIANÇA A confiança se expressa pela esperança que o líder perpassa para o seu subordinado, reciprocamente, que ambos os lados não vão agir de má fé. Stephen P. Robbins conceitua confiança em seu livro Comportamento Organizacional: “A confiança é uma expectativa positiva de que a outra pessoa não irá agir de…

empresas de transportes e é a líder nos Estados Unidos. Ela entrega 10 milhões de encomendas por dia e tem receitas anuais de 19,6 bilhões de dólares, ou duas vezes o valor das receitas de sua principal concorrente, a Federal Express. (Fonte: ROBBINS, Stephen P. Administração, Mudanças e Perspectivas, SP, Ed. Saraiva, 2000, pg. 49) QUESTÃO: Assinale a alternativa que representa, respectivamente, decisões de nível estratégico e operacional : a. Entregar 10 milhões de…

empresas de transportes e é a líder nos Estados Unidos. Ela entrega 10 milhões de encomendas por dia e tem receitas anuais de 19,6 bilhões de dólares, ou duas vezes o valor das receitas de sua principal concorrente, a Federal Express. (Fonte: ROBBINS, Stephen P. Administração, Mudanças e Perspectivas, SP, Ed. Saraiva, 2000, pg. 49) Questão: Das alternativas abaixo, a que representa a função de controle da UPS é: Resposta Correta: b. A UPS é uma das maiores empresas de…

com a finalidade de avaliar a relação entre diversos fenômenos.”. Considerando ainda que, o Comportamento Organizacional se preocupa com o estudo que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas, Stephen P. Robbins completa a definição de CO, com: “O comportamento organizacional é um campo de estudos. Essa afirmação significa que se trata de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. E estuda três determinantes do…

communication, teamwork and communication method. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO………………………………………………………… 2. LIDERANÇA…………………………………………………………… 2.1 Formas de Liderança……………………………………………….. 2.2 Líderes e liderados………………………………………………….. 3. MÉTODOS DE APLICAÇÃO………………………………………… 4. MOTIVAÇÃO…………………………………………………………. 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS………………………………………… REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS…………………………………. 1. INTRODUÇÃO Identificar métodos eficazes na comunicação da empresa visando a melhoria da produtividade e a…