Administração

ANHANGUERA –UNIDERP Centro de Educação a Distancia (CEAD) Polo/ Valparaíso – GO

Anderson André Nascimento de Moraes – RA: 6944451722
Camila Cristina Ricardo de Melo – RA: 6746344406
Juliane Karine – RA: 6790439016
Maiara Pereira da Mota – RA : 6790446560
Susana Thais de Oliveira Ferreira – RA: 6944444812

Comportamento Organizacional

Tutor a distancia: Yaeko Osaki
Professora distancia: Alessandra Ferreira

25 de abril de 2013, Valparaíso- GO
INTRODUÇÃO

Comportamento Organizacional é a área que investiga o comportamento do ser humano em sua organização.

CAPÍTULO 01
Tem com objetivo obter eficácia no negócio fim, através dos estudos sobre o comportamento das pessoas. Os estudos são baseados a partir de experiências no meio organizacional, e que serão utilizados em análises estruturais e tomada de decisão conforme estratégia da empresa.
Cada vez mais as empresas utilizam estes estudos na contratação do funcionário, pois o mesmo auxilia a desenvolver um perfil desejado para determinada atividade.
Ter a pessoa certa e no lugar certo é um dos requisitos essenciais para a sobrevivência das organizações, e que tem se tornado seu principal objetivo na gestão de pessoas. Por outro lado as pessoas também necessitam atingir seus objetibos próprios e estarem realizadas naquilo que fazem.
A adversidade nas organizações e as características individuais são grandes ofensores que podem influenciar negativamente no alcance dos objetivos de uma empresa, por isso esta área que estuda o Comportamento Organizacional é de suma importância na adminstração.
Comparativo de sistemas abertos x sistemas fechados
CO na visão de Geraldo Caravantes: CO na visão de Stephen P. Robbins
É uma área que estuda o comportamento de funcionários dentro de uma empresa, afim de detectar suas