Socialização Formal E Informal

partir disso, define-se que a organização é um sistema, composto de subsistemas. Um dos subsistemas organizacionais é o subsistema humano e cultural, formado por 2 elementos: Um elemento informal, o conjunto de indivíduos que compõem a organização e suas respectivas subculturas ou “visões de mundo”; Um elemento formal, que é a cultura oficial da empresa (as regras, os padrões, os valores, e as formas de comportamento divulgadas pelos meios de comunicação oficiais). Morgan (1996) diz que…

marca a função reprodutora da escola. Palavras chave: conhecimento, escola, currículo, transposição didática. Introdução As discussões teóricas e a conseqüente produção científica acerca da transformação ou transposição dos saberes considerados formais ou científicos em saberes escolares vêm crescendo relativamente nos últimos anos. Não obstante, essa é uma problemática ainda em aberto no campo do currículo em geral e da didática em particular. Parece evidente que dentre as muitas e…

Educativo, onde acontece a educação não formal, diferente da tradicional escola, mas que também permite o aprendizado. Observamos que a transmissão de conhecimento pode acontece em diferentes ambientes que possua intenção em suas ações, como o pesquisado que é a educação no trânsito, com objetivo de educar para cidadania, para a igualdade, para a liberdade e para a democracia, acompanhando os ritmos das mudanças sociais. Segundo Gohn (2006, p. 29) “Na educação não formal, os espaços…

da vida. Os indianos no budismo acredita que sua alma reencarna em animais e objetos. Normas: Representam crenças e valores em regras exclusivas para o comportamento, podendo ser formal ou informal. Sansões: São punições e recompensa que faz as normas serem seguidas pelos indivíduos, possui sanções formais, informais, positivas e negativas. Símbolos: São coisas que carregam significados particulares, pelas pessoas que dividem uma determinada cultura. Assim o mesmo objeto possui…

relação entre a parte que transmite e a parte que compreende. Enquanto não for transmitida e entendida por outros, uma grande idéia não passa de algo inútil. Comunicar significa também repartir, compartilhar, é ação entendida como um processo de socialização e de evolução humana tanto em forma como em conteúdo. Quanto ao conteúdo, as informações transmitidas possibilitam a expressão das emoções, a explicitação dos valores sociais, a perpetuação da cultura de um grupo, o registro e a…

trâmite das informações e a tomada de decisões. 4 – Como é composta a Arquitetura Organizacional: R: Formada por: estrutura organizacional; projeto de práticas do trabalho; natureza da organização informal; cultura organizacional; estilos de operação; processo de seleção, socialização e desenvolvimento das pessoas; etc. 5 – Quais são as 5 dimensões que influenciam na escolha da arquitetura organizacional mais adequada? R: Estratégia (metas e objetivos); estrutura (poder /…

se estruturam durante nossa vida. Processo de Socialização • Varia de acordo com o meio em que se vive em relação com o contexto histórico; entender isto nos conduz a uma postura de tolerância; • Socialização formal – • Socialização informal Socialização e Família • Espaço particular de intimidade e afeto; • Compreensão e refúgio, mas também conflitos; • Aprendemos a obedecer as regas; lidar com a diferença e diversidade; • Também há socialização em espaços públicos – nos leva a…

Sociabilidade e Socialização A sociedade estando em um processo de evolução tendo como um dos objetivos de deixar o orgulho de lado e perceber que precisamos nos socializar com outras pessoas, precisamos delas para diferentes necessárias formas de relação. E é a sociabilidade que capacita naturalmente o ser humano para a convivência em sociedade, desenvolvendo-se pelo meio da socialização.É por meio da socialização que os humanos se integram entre si ao grupo em que nasceu,…

os fluxos informacionais (formal e informal) de uma organização? Fluxos formais de conhecimento e informação são os que estão registrados nos documentos e por serem concretos podem ser facilmente armazenados e recuperados pelas organizações. É de maior incidência interna e já é apresentado de forma estruturada. Exemplos: Livros, cursos, documentos, memorandos, atas, relatórios, planilhas e etc. Fluxos informais de informação ou conhecimento informal são informações…

- Faculdade Anhanguera “Educação Profissional e Educação em Ambientes não Escolares” São José dos Campos, 15 de Abril de 2015. INTRODUÇÃO O trabalho objetiva refletir sobre a educação não-formal e seu papel educativo nos marcos da Pedagogia Social. Considera-se a educação não-formal como um campo de conhecimento em construção. Analisa-se como ocorre a mediação deste processo educativo com a escola por meio da participação da sociedade civil organizada em estruturas…