Socialização E A Cultura Do Trabalho

seu pessoal, o que chamamos de competência organizacional. O desperdício e o mau uso dos recursos não podem ser aceito nas modernas organizações. Isso implica necessidade de aumentar continuamente a produtividade através da melhoria da qualidade do trabalho das pessoas, o que requer que elas sejam bem orientadas. Segundo (Chiavenato) Orientar significa determinar a posição de alguém perante os pontos cardeais; encaminhar, indicar rumo a alguém; poder reconhecer a situação do lugar em…

Introdução O temo cultura organizacional foi desde os anos 80 objeto de importantes estudos acadêmicos. Linda Smircich, uma pesquisadora norte americana publicou em 1983 um importante artigo obre cultura organizacional ajudando a definir esse conceito. Sendo esse artigo clássico, o conceito de cultura organizacional normalmente é tratado de duas formas. Cultura Organizacional: A organização tem um cultura A organização é uma…

Introdução O presente trabalho tem por objetivo demonstrar as principais idéias apresentadas por autores renomados e especialistas no assunto da cultura organizacional. Será apresentando o conceito de cultura organizacional para melhor entendermos como a cultura afeta os indivíduos dentro da organização, sendo também analisaremos as diferenças entre a cultura oficial e a cultura informal e qual o papel que a liderança tem quando se pretende fazer uma mudança nessa cultura. Também…

Introdução... Quanto a este trabalho, realizado pela aluna Irina Lopes, do 12ºD2, diz respeito a uma das temáticas abordadas nas aulas de psicologia, isto é, a cultura. Como tal, e como forma de introduzir este tema, nada como começar a abrir caminho á definição da cultura que, sendo algo que não é material, algo que não é palpável se torna mais difícil de definir. Isto porque, estamos a falar de uma ideia. Assim, a cultura não é aquilo que é feito, mas sim a forma como se pensa fazer…

AULA 1 – 4 QUESTÕES RELACIONADAS AOS ASPECTOS CULTURAIS BRASILEIROS. ESTAS QUESTÕES DEVEM AVERIGUAR OS PRINCIPAIS ASPECTOS RELACIONADOS AOS FATORES CULTURAIS DO HOMEM BRASILEIRO QUE PODEM INFLUENCIAR NAS RELAÇÕES DE TRABALHO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. 1 – A cultura que o colaborador traz consigo desde sua infância é determinante na sua maneira de se relacionar com as pessoas dentro das organizações? Por que? 2 – Desconsiderar a dimensão cultural dos colaboradores é uma ameaça ao bom…

Teorias da socialização: um estudo sobre as relações entre indivíduo e sociedade Maria Graça Jacintho Setton Universidade de São Paulo Resumo O artigo propõe uma reflexão na qual a interdependência entre as instâncias de socialização e os indivíduos faça-se presente. Com base em algumas formulações sobre a sociologia dos processos socializadores, empreende-se uma análise a fim de apreender a complexa dinâmica educativa da atualidade. Existe e é possível concretizar…

Unidade Curricular – Comunicação Interna (Pós-laboral) Estratégia de Comunicação para a Socialização Discentes: Catarina Pereira – 2011560 Georgina Oliveira – 2005368 Inês Marto – 2011081 Paula Matos – 6061 Sara Dinis – 2011596 Docente: Profº Daniel Gomes Novembro de 2013 Situação – Problema Foram contactados para desenvolver uma estratégia de comunicação para a socialização de uma organização do sector hoteleiro, mais concretamente nos Hotéis Marriott. A organização em

Quando tratamos de crenças valores e costumes nos referimos a Cultura. Cada indivíduo possui sua própria personalidade e cultura. Mas e quanto às crenças, valores e costumes de uma organização? Da mesma forma que os indivíduos têm sua cultura, as organizações também são formadas pela cultura estamos falando da Cultura Organizacional (como aprendê-la, apresentá-la aos funcionários, a adaptação, suas características e mudanças). È pela sua cultura que uma empresa fixa seu perfil e também…

INTRODUÇÃO Neste Trabalho falarei sobre as socialização, o processo de transmissão cultural, os agentes da socialização, Estratificação social, Mobilidade social, Castas Sociais, estado social, papel e estatuto social, A sociologia de meados do século XX, particularmente com o funcionalismo pars-soniano via a socialização como toda poderosa. Os interaccionistas simbólicos criticam essa utilização do conceito e viram a socialização como um processo de transição entre o indivíduo e a…

FMU – FACULDADES METROPÓLITANAS UNIDAS CULTURA ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2014 Sumário INTRODUÇÃO 3 1. CONCEITO 4 2. COMO ELA SE FORMA 5 3. COMO ELA SE MODIFICA 6 4. COMO ELA SE SOCIALIZA 9 5. COMO INFLUENCIA A ÉTICA NAS EMPRESAS 11 BIBLIOGRAFIAS 13 INTRODUÇÃO A cultura é apenas uma das perspectivas que podem nos ajudar a entender mais sobre uma organização. A Cultura Organizacional “não demonstra apenas como os…