Socializaçao Formal

explícito. O conhecimento tácito é difícil de ser articulado na linguagem formal, é um tipo de conhecimento mais importante. É o conhecimento pessoal incorporado à experiência individual e envolve fatores intangíveis como por exemplo, crenças pessoais, perspectivas, sistema de valor, insights, intuições, emoções, habilidades. Só pode ser avaliado por meio da ação. O conhecimento explícito é o que pode ser articulado na linguagem formal, inclusive em afirmações gramaticais, expressões…

Conceitos e agentes socialização A socialização é o processo de aprendizagem contínuo dinâmico, permanente, pluridimensional interno que começa no seio da vida intra-uterina, isso prolonga para além da morte. A socialização é o processo através do qual as crianças ou outros novos membros da sociedade, aprendem o modo de vida da sociedade em que vivem. Este processo constitui o principal canal de transmissão da cultura através do tempo e das gerações. A socialização acontece ao longo de toda

ordem moral. Um sistema de forças em desequilíbrio e conflito permanente. Base da coesão social Consenso espontâneo. Consenso ideológico – força e poder. Ênfase Integração. Conflito e mudança. Preocupação principal Aspectos normativos e formais da sociedade. Mudança social e análise do poder. Concepção de mudança social Passagem de uma posição de equilíbrio para outra. Fenômeno de redistribuição do poder derivado do conflito. Função da educação Integração, manutenção do consenso.

Atividade – Aula 03 1) Sobre a socialização e educação, temos: I - É a socialização que prepara o indivíduo para o desempenho dos diferentes papéis sociais; II - A socialização ocorre desde o nosso nascimento até nossa morte; III - As pessoas educam-se por professores nas escolas, pelos pais, irmãos, parentes, amigos, vizinhos, outras crianças, outros adolescentes e outros adultos. IV - Não há relação direta entre socialização e educação. Marque com um X a alternativa que NÃO…

étnico-raciais e produtivas, as quais influenciam conceitos, princípios e objetivos da Pedagogia, desenvolvendo-se na articulação entre conhecimentos científicos e culturais, valores éticos e estéticos inerentes a processos de aprendizagem, de socialização e de construção do conhecimento, no âmbito do diálogo entre diferentes visões de mundo.”. O pedagogo tem: • como sujeitos da sua ação: o educador (visto como aquele que ensina) e o educando (visto como aquele que aprende) enquanto…

setores, seções etc. (fluxos formais); o segundo está relacionado a estrutura de recursos humanos, isto é, as relações entre pessoas das diferentes unidades de trabalho (fluxos informais) e, o terceiro e último, é composto pela estrutura informacional propriamente dita, ou seja, a geração de dados, informação e conhecimento pelos dois ambientes anteriores (VALENTIM, 2002b). O processo de inteligência competitiva gerencia esses fluxos informacionais, quer formais ou informais, através de várias

(pessoal e informal) em conhecimento explicito (formal e sistemático). 3 Como reter o conhecimento do funcionário que se afasta da organização? Dando incentivos, como salário, cursos, e motivando ele com novidade na empresa. 4 Descrever os quatro processos de conversão do Conhecimento — Processo SECI — e fazer um desenho ilustrativo. Quatro modos de conversão do conhecimento podem ser identificados: socialização (de conhecimento tácito para…

Modulo 5 - Tema - Problema: Pessoa e Cultura Como se pode definir o processo de socialização? A socialização pode ser definida como o processo de aprendizagem e interiorização de normas e valores, característicos de determinado meio social tendo assim como objectivo a integração do indivíduo na sociedade. Inicialmente, quando o ser humano nasce, é apenas um organismo biológico sendo, portanto, um ser culturalmente em branco. Estabelecendo relações com o grupo social que a…

como pontualidade, produtividade e a preocupação com qualidade e serviços ao cliente, a cultura representa a identidade da organização. Esta é aprendida, transmitida e partilhada entre os membros da organização, pode ser representada de maneiras formais (políticas e diretrizes, métodos e procedimentos, objetivos, estrutura) e/ou informais (não escritas) com o objetivo de orientar e direcionar os membros da empresa no dia-a-dia. A cultura deve está alinhada com o planejamento,…

idéias, relacionamentos, enfim o conhecimento da empresa, de seus processos e produtos dentro de suas mentes. Conhecimento explicito é aquele formal, claro, regrado, fácil de ser comunicado. Pode ser formalizado em textos, desenhos, diagramas, etc. assim como guardado em bases de dados ou publicações. A palavra explicito vem do latim explicitus que significa "formal, explicado, declarado". Geralmente está registrado em artigos, revistas, livros e documentos. Alguns dizem que este tipo…