Trabalho sobre vinculo empregatício

Analise de caso – Direito do Trabalho São requisitos do vinculo de trabalho: a Pessoalidade, a Subordinação, a Não Eventualidade, a Onerosidade e a Alteridade. A seguir transcreverei os trechos dos depoimentos das partes que podem caracterizar tais aspectos, ou descaracterizar. Pessoalidade: o critério não é claramente atendido, pois existe uma contradição entre a reclamante e sua testemunha no que tange a tarefa da busca das peças para a realização da atividade conforme segue: Reclamante: “que era a depoente quem ficava responsável pelas peças apanhadas na primeira reclamada;”. Testemunha da reclamante: “...que a depoente apanhou e entregou mercadorias, na primeira reclamada, para a reclamante...”. Por tanto, não existe clareza, afinal, nesse trecho assim como em outros, fica sugerido que existiam outras bordadeiras, responsáveis pelas mesmas atividades de modo que essas outras poderiam substituir a reclamante, no exercício das atividades sugeridas para o vinculo. Quanto à subordinação: A reclamada sugere que as bordadeiras não estavam subordinadas a ela, mas, estariam subordinadas a chefas das equipes de bordadeiras, e, a reclamante seria uma dessas chefas, afinal, tinha atribuição de definir o horário de suas companheiras e recebe-las para trabalhar bem como dispensa-las ao final do expediente, que ocorria nas instalações da reclamada por uma indisposição da residência da reclamante. O trecho a seguir demonstra tal situação: Reclama: “...que a depoente…

O VÍNCULO EMPREGATÍCIO NO TRABALHO DOMÉSTICO: UM ESTUDO SOBRE O ENTENDIMENTO. Oliveira, Ademilto Manoel de.² Rosa, Bruna Ribeiro.³ Mercado, Viviane Magnani.4 Gyovanna Borges Martins.5 Resumo Trata-se este artigo de quando o trabalho doméstico configura vínculo empregatício, caracterizando quando a prestação de serviços será realizada pelos diaristas e quando será considerado empregado doméstico, e a latente discussão quanto à sua caracterização como uma relação de…

TEMA VINCULO EMPREGATICIO TITULO VINCULO EMPREGATICIO OBJETIVO Desenvolver uma pesquisa sobre vinculo empregatício, para que o administrador de empresas tenha um maior conhecimento sobre o assunto e possa realizar seu trabalho com eficiência. JUSTIFICATIVA Vinculo empregatício é a relação do empregado e empregador. Um assunto de grande interesse para o administrador de empresas, pois não é apenas com o contrato de trabalho que o vinculo existe. Sendo muito…

necessárias com o máximo de detalhe possível. É muito importante que complete os dados sobre todas as empresas em que trabalhou, prestou serviços e/ou estagiou em ordem decrescente, incluindo o emprego atual.  Empresa 1: Nome da Empresa: Segmento da Empresa/Porte: Faturamento: Relate sobre a empresa: Cargos: Nº. Subordinados: Reporte (Superior Direto/Cargo): Período em que permaneceu na empresa (mês e ano de início e desligamento): Motivo do desligamento: Remuneração:…

SEBRAE-SP I – Contrato de Trabalho COM Vínculo Empregatício. Contratos de Trabalho com Vínculo Empregatício são contratos cuja relação de emprego está presente. "Definimos a relação de emprego como a relação jurídica de natureza contratual tendo como sujeitos o empregado e o empregador e como objeto o trabalho subordinado, continuado e assalariado" (Amauri M. Nascimento) Obrigações: • Registro em carteira; • Recolhimento dos encargos trabalhistas; e • Cumprimento de…

vendedor e sua clientela, extraindo sua remuneração do lucro obtido com o referido negócio jurídico. Em audiência realizada aos 14 (quatorze) de outubro de 2010, o Recorrido, em seu depoimento pessoal, bem como, quando perquirido pelo Recorrente, confirmou taxativamente a relação existente entre as partes, demonstrando a total inexistência de vínculo empregatício arguida na peça exordial. Ademais, Exas., vejam que o Recorrido não fez qualquer…

acordo com os fatos e fundamentos a seguir descritos: DA PREJUDICIAL DE MÉRITO DA INEXISTÊNCIA DO VÍNCULO DE EMPREGO Postula o Reclamante o reconhecimento do vínculo de emprego, ao argumento de que teria sido contratado pela reclamada, exercendo a função de montador de pré-moldados, percebendo como remuneração na forma comissionada, uma média de R$1.500,00 (mil e quinhentos reais) por mês. Não assiste qualquer razão ao pedido formulado pelo Reclamante, senão vejamos:…

artigo 847 da CLT apresentar a presente: CONTESTAÇÃO RECLAMAÇÃO TRABALHISTA pelos motivos de fato e de direitos à seguir aduzidos. 1) SÍNTESE DA PETIÇÃO INICIAL O Reclamante ajuizou uma Reclamação Trabalhista perante este douto juízo, afirmando que fora admitido em 12/05/2008 na função de vendedor, com o fim de realizar a venda de Lotes de Terras em Loteamento de Porto Rico, nas regiões de Paranavaí e região; recebendo em média de R$ 4.000,00 (quatro mil reais) mensais…

TITULO DO TCD Vinculo empregatício Disciplina Direto do trabalho Pólo Rio grande – Ensino global Aluno Wendell Alves de Andrade Tema Vinculo empregatício Titulo Vinculo empregatício Objetivo Explanar sobre Vinculo empregatício. Justificativa Observaremos que o Vínculo Empregatício caracteriza-se pela prestação de serviço habitual por pessoa física a empregador, ao qual o empregado está subordinado e recebe remuneração como contraprestação dos serviços realizados. Introdução Vínculo…

O VÍNCULO EMPREGATÍCIO DOS TAXISTAS Fernanda dos Santos Vilande – Centro Universitário Filadélfia de Londrina – Unifil. Vera Lúcia Rubbo – Centro Universitário Filadélfia de Londrina – Unifil. Orientadora: Renata Cristina de Oliveira Alencar Silva RESUMO: Trata-se de tema relativo ao projeto de pesquisa “Responsabilidade Civil por Acidente de Trabalho em uma aplicação prática e interdisciplinar: simulação de caso prático com realização de audiência trabalhista”. O presente tema…