Situação Em Que O Empregado Utilizou O Nexo

frente de todos os demais clientes da loja, de maneira agressiva e hostil, expondo-a a situação vexatória. Imediatamente, o segurança obrigou a autora, bastante nervosa, a abrir a bolsa e a mostrar todos os pertences que nela continha. Sem se preocupar com a presença de várias pessoas no local, revirou sua bolsa a procura do suposto produto furtado, porém nada foi encontrado. Constrangida com toda essa situação fática, a autora provar que não havia furtado coisa alguma do…

ENTRE COERÊNCIA E COESÃO Sabe-se que a coerência não se manifesta no texto, é algo subjacente e não linear, mas que se relaciona com o lineamente do texto, ou seja, a coerência se relaciona com a coesão de texto através das ligações, das relações e nexos que se estabelecem que entre os elementos constituintes na superfície do texto. Em contrapartida da coerência que não se manifesta no texto, a coesão é expressa claramente “através de marcas lingüísticas, índices formais, na estrutura…

empregatício com o reclamante, nem mesmo na qualidade de tomador de serviços. É fato, que esta reclamada, utilizou esporadicamente dos serviços prestados pela primeira reclamada, sem contudo ter com ela qualquer contrato de prestação continuada de serviços. Os serviços quando solicitados à primeira reclamada eram avulsos, sendo certo que podia ela enviar qualquer um dos seus empregados para atender a chamada. Assim não havendo a necessária pessoalidade, já que o trabalho…

responderá por isso é o alienante. Exemplo: devedor do jogo ou da dívida prescrita. Responsabilidade – haftung: - Alguém pode ter responsabilidade civil sem ter descumprido obrigação alguma, por exemplo, o empregador que responde pelos atos do empregado – artigo 932, III. - é um dever sucessivo. Regra: primeiro preciso descumprir uma obrigação para depois responder. Exceção: o sistema admite que alguém descumpra uma obrigação e não responda por isso. Diferenças:…

distinguindo entre trabalho noturno e trabalho diurno. Trabalhava-se a semana toda, sem um dia de repouso (...).as mulheres e as crianças, desde 5 ou 6 anos de idade, consideradas “meias forças” e remuneradas com salários sensivelmente inferiores. A situação dos trabalhadores agravava-se cada vez mais, a medida que os progressos do maquinismo se acentuavam, reduzindo o emprego da mão-de-obra. Como neste período os trabalhadores eram livres e já detinham a ideia de ser titulares de…

Observando as audiometrias em anexo, constata-se que o reclamante apresenta uma pequena redução de seus limiares auditivos, no entanto, não apresenta documentos audiométricos anteriores a admissão junto à primeira reclamada, o que comprova a inexistência de nexo causal com o labor na reclamada. Ademais, a apresentação de exame indicando a perda auditiva, por si só não induz a culpabilidade das demandadas, visto que o reclamante é pessoa idosa e normalmente apresentaria perda auditiva em…

CRIME. 2) RETROATIVIDADE E ULTRATIVIDADE DA LEI PENAL. 3) LEI EXCEPCIONAL E TEMPORÁRIA. 2.1 TEMPO DO CRIME (CP, art 4º) “Considera-se praticado o crime no momento da ação ou da omissão, ainda que outro seja o momento do resultado”. O CP utilizou o Princípio da Atividade, que leva em consideração a prática da conduta, e não a ocorrência do resultado. Exemplo 1: Se no dia 30 de novembro alguém coloca uma bomba em um navio, e esta vem a explodir no dia 3 de dezembro,…

CNPJ:33.066.408/0001-15, situada na Avenida Paulista, nº 1374 – 3º andar – Bela Vista – São Paulo - RJ - CEP 01310-916; pelos fatos e fundamentos que passa a expor: PRELIMINARMENTE DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA Em face da situação da autor, o mesmo não tem condições de custear o feito sem prejuízo de sua mantença, requerendo, para tanto, a gratuidade de justiça nos termos do artigo 4º da Lei 1060/50, indicando para patrocinar a causa o subscritor desta. DOS FATOS

ENDEREÇO: Rua São Francisco Xavier, 26 - Tijuca – Rio de Janeiro – RJ CNPJ: 33.134.222/0001-56 GRAU DE RISCO: 03 CNAE: 85.12-0 ( Atividades de atendimento a urgências e emergên- cias N.º DE EMPREGADOS: 289 FUNÇÕES - 01 Administrador - 13 Apontadores - 03 Apontadores (CTI / UTI) - 19 Arrumadeiras - 04 Assistentes Administrativos - 01 Assistente Contábil - 04…

ações preventivas, corretivas e de controle serão levados em consideração os seguintes fatores: * Potencial de dano à saúde e/ou integridade física dos trabalhadores; * Tempo de exposição ao risco; * Números de empregados expostos ao risco; * Casos configurados (nexo causal entre danos constatados na saúde dos trabalhadores e as atividades desenvolvidas pelos mesmos); * Existência de controle técnico já existente sobre os agentes identificados. 2.3) CRONOGRAMA…