Sintese Do Tema Cultura E Saude Nas Organizações

Introdução A Escola Nacional de Saúde Pública e a Fundação Francisco Manuel dos Santos assinaram um protocolo subordinado à pergunta de investigação: “Pode a organização, a gestão e o financiamento das organizações de saúde em Portugal produzir resultados diferentes em termos de eficiência?” cujos objectivos gerais são: • • • Caracterizar a evolução das despesas do Sistema Nacional de Saúde; Analisar e contribuir para a optimização da eficiência técnica das organizações de saúde em…

humilhar e ameaçar ou diminuir a sua auto estima. Os actos exercidos pelo assediador originam riscos para a saúde física e mental e, em casos extremos, a perda do posto de trabalho do assediado. Por norma, estes comportamentos do assediador devem-se a um abuso de poder ou ao seu uso indevido e decorrem dentro das organizações. Assim compreender o fenómeno do assédio moral dentro das organizações, no mundo do trabalho, levanta algumas questões. Porquê e como acontece? Quem são as…

AUDITORIA HOSPITALAR: Uma ferramenta das instituições de saúde na busca pela qualidade Belo Horizonte Fundação Unimed 2012 AUDITORIA HOSPITALAR: Uma ferramenta das instituições de saúde na busca pela qualidade Trabalho apresentado ao curso de Pós-graduação em Auditoria em Saúde, ministrado pela Fundação Unimed. Coordenador:

GRADUAÇÃO CURSO DE NUTRIÇÃO EXERCÍCIOS DE SAÚDE COLETIVA Autora: Nathalia Medina dos Santos Professoras: Osvaldinete Oliveira Alini de Oliveira Pereira Campo Grande - MS 2011 1.ª QUESTÃO Ler e fazer uma síntese dos textos abaixo sobre PROCESSO SAÚDE-DOENÇA E PROMOÇÃO DA SAÚDE: Texto 1 “PROCESSO SAÚDE-DOENÇA E PROMOÇÃO DA SAÚDE: ASPECTOS HISTÓRICOS E CONCEITUAIS” O texto “Processo Saúde-Doença e Promoção da Saúde: Aspectos Históricos e…

desenvolvimento de uma melhor compreensão do comportamento e do uso de tal conhecimento para auxiliar as pessoas a serem mais produtivas e a sentirem-se mais satisfeitas no contexto de uma organização Em síntese, podemos concluir que a finalidade do Comportamento Organizacional é contribuir para a saúde organizacional, sendo esta perspectivada como um conceito multifacetado, que deve ser operacionalizado através de indicadores de bem-estar relevantes para os vários stakeholders da…

imutável, aquele cuja as mudanças que ocorrem na sua extensão são quase imperceptíveis nas vivências contemporâneas das pessoas. São hábitos religiosos e de mentalidades que perduram, o uso de moedas nos sistema de trocas, as convivências sociais em organizações como as cidades. A transposição dos métodos de pesquisa da História para o ensino de História propicia situações pedagógicas privilegiadas para o desenvolvimento de capacidades intelectuais autônomas do estudante na leitura de…

����������������������������������������������������������������������������� 5 Metodilogia do curso ������������������������������������������������������������� 6 MÓDULO 1: Composição do Modelo de Excelência da Gestão (MEG)�� 7 Unidade i- Origem e Importância do MEG para as Organizações��������� 7 Histórico do MEG ������������������������������������������������������������� 7 Evolução do MEG ������������������������������������������������������������� 9 Prêmios…

peculiares do comportamento humano: atenção, percepção, cognição, afetividade, emoção, pensamento, linguagem, etc. Estuda processos mentais e fenômenos psicossociais, entre outros. No entanto, encontramos outros profissionais utilizando-se destes temas e, muitos deles, com merecido respeito à seriedade com que os tratam. Alguns o fazem por não encontrar quem atenda sua necessidade contextualizada à natureza de sua atividade. Um exemplo disso, é a carência vista entre os profissionais que…

implica em retomada do processo na etapa ou meta em que se fizer necessária à mudança. A qualidade total envolve organizações como um todo. O conceito de Qualidade é associado à definição de conformidade às especificações. Este conceito contribui para a visão de Satisfação do Cliente. A tecnologia Benchmarking aprimora a importância da ferramenta com uma visão para as organizações que são abertas a desenvolverem capacidade de perceber o ambiente onde manifesta a competitividade. …

problemas, transformando idéias em ações. Pode ser dizer que, é um conjunto de tarefas relacionadas entre si em parceria com os agentes interessados, com a finalidade de alcançar um objetivo de desenvolvimento social ou humano, realizadas por organizações sem fins lucrativos. 2 PROJETO SOCIAL Os Projetos Sociais são realizados em função de uma necessidade específica. Possui um objetivo, definido em função dessa necessidade específica – que pode ser a solução de um problema