Sintese Do Tema Cultura E Saude Nas Organizações

1865 ARTIGO ARTICLE O SUS entre a tradição dos Sistemas Nacionais e o modo liberal-privado para organizar o cuidado à saúde Brazilian National Health System between liberal and public systems traditions Gastão Wagner de Sousa Campos 1 Abstract This essay analyses some historical elements of the Brazilian National Health System, trying to understand the historical effects of two traditions in healthcare: the liberal and the national public way to organize healthcare. Some…

comunicação institucional é a TV Corporativa, utilizada, hoje em dia, pela maioria das empresas de médio e grande porte (nacionais e multinacionais). Para a consolidação da Primeira Parte foi essencial, antes mesmo de apresentar a problemática do tema, relacionar alguns conceitos que ladeiam e fundamentam a TV Corporativa, para termos como base para desenvolvermos a segunda parte do projeto: o programa de TV Corporativa para os funcionários da rede Condor Super Center. Depois de…

71419144 – Samuel Galvão 71419241 – Simone Almeida Martins SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 1.1 O Que é Saúde? 03 1.2 O Que é Qualidade de Vida? 04 1.2.1 Qualidade de Vida no Trabalho 05 1.3 Cenário Atual da Saúde Mundial 08 1.4 Cenário Atual da Saúde no Brasil 10 1.5 Por que as Empresas Investem em Qualidade de Vida? 12 1.6 Pilares de Saúde de Atuação 13 2 OBJETIVO ESTRATÉGICO 14 3 VISÃO DAS ORGANIZAÇÕES DOS PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA 15 3.1 O Que as Empresas Enfrentam…

409, bloco N, apto. 201, Brasília – DF CEP: 70158-140 E-mail: marcelofinazzi@hotmail.com Resumo As empresas vêm presenciando o suicídio de seus empregados, atribuído, de acordo com Dejours e Bègue (2010), às consequências negativas das novas organizações do trabalho. Com base no estudo de óbito de trabalhador bancário, o foco deste artigo é avaliar se o trabalho poderia ser um dos fatores relacionado à decisão de cometer-se o suicídio. Avaliou-se o significado qualitativo da morte…

A saúde mental no trabalho e a gestão de pessoas:uma proposta de aproximação interdisciplinar Autores Daniela Cristina Dos Santos Dalila Alves Corr a Orientador Dalila Alves Corr a 1. Introdução Gestão de pessoas é uma denominação recente na literatura organizacional, utilizada para designar o conjunto de atividades que gerenciam os trabalhadores em seus ambientes de trabalho. Trata-se de uma evolução ocorrida com o tradicional departamento pessoal das empresas, encarregado de controlar

meio empresarial ou em qualquer outro segmento da vida do indivíduo, tanto na saúde física e mental como no lado espiritual, de modo que se possa ter qualidade de vida estando tudo em harmonia. Nesse aspecto, a busca pelo equilíbrio entre as várias esferas da vida é o um desafio ao ser humano, e para que esse equilíbrio seja alcançado, se faz necessário cultivar valores no âmbito familiar, religioso, na manutenção da saúde física e bem como na esfera do trabalho. “Buscar o equilíbrio…

convicção de que não adiante nada, formularmos planos, teorias, projetos, movimentos em prol da sustentabilidade do planeta dos negócios, se as pessoas, que compõem tanto o problema como a solução não estiverem conscientes e engajados nesta luta, que em síntese, é pela vida humana e natural na terra. Vivemos um momento em que a questão não é centrar esforços em uma única área, mas articular todas as áreas de nossa vida, na busca de equilíbrio e satisfação de necessidades que não sejam…

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxx Psicologia e Serviço Social II Osasco Setembro/2014 Sumário 1. Introdução 2 2. O que é cultura? 3 3. Quais são as manifestações culturais apresentadas no filme? Justifique sua resposta. 3 4. Dois conflitos Sociais presentes no filme e porque é importante que se tenha ações publicas para a resolução destes conflitos. 4 5. Por…

teórico sobre a conceituação de desenvolvimento, incluindo adjetivos que comportem outros elementos que eram de certa forma, ignorados tanto pelo capital quanto pelos governos. Dentre os novos adjetivos estão os termos ambiental, social, cultural, saúde, enfim se parecem como um “mantra” que quando expressado traduz tudo aquilo que buscamos de mais saudável, sustentável e belo para o desenvolvimento da vida no planeta. Aos poucos é possível superar a ótica de que a riqueza das nações…

que existe para empresas fornecedoras e vendedoras. A norma SA8000 traz todos os requisitos e a metodologia de auditoria para uma correta avaliação das condições do local de trabalho. Estas condições incluem trabalho infantil, trabalhos forçados, saúde e segurança no trabalho, liberdade de associação, discriminação, práticas disciplinares, carga horária, benefícios e as responsabilidades da gerência em manter e melhorar as condições do trabalho. Ela foi criada em 1998 por um grupo…