Desafios da gestao de pessoa

Tema da aula: Tema 1- Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas Ponto de partida: Para iniciar a sua aprendizagem, discuta e, grupo, a importância da gestão de pessoas hoje. Faça uma correlação com o perfil profissional desejado pelas organizações atualmente, as mudanças sociais impostas pelo mundo do trabalho, o desenvolvimento tecnológico, o evento do desemprego e a formação profissional exigida para atender às demandas das empresas. Resposta: A resposta deve ser dada em consenso pelo grupo. Deve considerar o perfil exigido pelas organizações hoje, a formação, a experiência profissional, a falta de qualificação da mão de obra, o número de vagas disponíveis e o número de pessoas em busca de emprego. Questão 2 - (ENADE, 2009 - Tecnologia em RH). O Sr. Werner Pereira é proprietário da Transportadora Asas, empresa de médio porte que possui caminhões para prestação de serviços de entrega e distribuição de mercadorias. A transportadora tem uma área de RH que se caracteriza pelo cumprimento regular da legislação e respeito aos direitos dos trabalhadores. Atualmente em processo de expansão, o Sr. Werner contratou uma consultoria que recomendou novos serviços de RH alinhados com a estratégia organizacional e fundamentados em uma visão de processos integrados de Gestão de Pessoas. Para concretizar a implementação da proposta, o Sr. Werner deve adotar os seguintes princípios: I. Reestruturar a área criando consultorias internas de Recursos Humanos e terceirizar as funções

UNINORTE FACULDADE BARÃO DO RIO BRANCO- FAB ADRIANA MARIA DE SOUZA PINTO SÍNTESE: CONSELHOS DE SAÚDE: “VISÕES MACRO E MICRO” RIO BRANCO- AC 2013 ADRIANA MARIA DE SOUZA PINTO SÍNTESE: CONSELHOS DE SAÚDE: “VISÕES MACRO E MICRO” Trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota parcial referente à avaliação da N1 da disciplina de Saúde Coletiva do curso de Psicologia da Uninorte,…

e informação que ampliam incomensuravelmente a possibilidade de saber e de agir, abrindo novas dimensões à vida pessoal e social. 2. Visão Geral do Programa O programa integra Áreas, Unidades Temáticas e Temas-problema, conforme o quadro da página seguinte. Assim, este programa está estruturado em três Áreas (A Pessoa, A Sociedade, o Mundo). Cada uma destas três Áreas está organizada em três Unidades Temáticas que, por sua vez, se compõem de três Temas-problema. Propõem-se, assim, 27…

e informação que ampliam incomensuravelmente a possibilidade de saber e de agir, abrindo novas dimensões à vida pessoal e social. 2. Visão Geral do Programa O programa integra Áreas, Unidades Temáticas e Temas-problema, conforme o quadro da página seguinte. Assim, este programa está estruturado em três Áreas (A Pessoa, A Sociedade, o Mundo). Cada uma destas três Áreas está organizada em três Unidades Temáticas que, por sua vez, se compõem de três Temas-problema. Propõem-se, assim, 27…

aprovação na disciplina de Monografia I. Orientadora: Prof. Ms. Silvana Padilha Flores CAXIAS DO SUL 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 TEMA 6 2.1 DELIMITAÇÃO DO TEMA 6 3 JUSTIFICATIVA 7 4 QUESTÃO NORTEADORA 8 5 5 OBJETIVOS 9 5.1 OBJETIVO GERAL 9 5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 9 6 METODOLOGIA 10 7 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 13 8 ROTEIRO DOS CAPÍTULOS 18 9 CRONOGRAMA 19 REFERÊNCIAS 20 1 INTRODUÇÃO A atual globalização social que vem ocorrendo, o fluxo gigantesco de…

Disciplina Psicologia Organizacional (p. 1 a 22), responda a que se refere a Psicologia Organizacional? É o estudo do comportamento e da subjetividade do indivíduo no contexto das organizações. (CAMARGO, 2009) 2. A Disciplina Psicologia Organizacional tratará de temas que lhe ajudarão na sua trajetória como administrador. De acordo com Camargo (2009 – a organizadora da apostila) qual a principal ajuda desta área? A administração não lida apenas com números, mas principalmente com…

184 do Código Penal. Ética no Serviço Público / Obra organizada pelo Instituto IOB – São Paulo: Editora IOB, 2013. ISBN 978-85-63625-71-7 Sumário Capítulo 1 – Introdução, 5 1. Conceitos de Ética, 5 2. Ética e Moral, 6 3. Ética, Princípios e Valores, 7 4. Ética e Temas Contemporâneos, 8 Capítulo 2 – Ética, 9 1. Ética nas Organizações Privadas, 9 2. Ética nas Organizações Públicas, 10 3. Ética e Política, 11 4. Ética e Cenários Estratégicos, 12 5. Qualidade de Ética, 14…

SUMÁRIo 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 4 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta um resumo geral do livro da disciplina de Psicologia Organizacional e do Trabalho, bem como a psicologia como ciência e suas principais áreas de estudo. Nele, produzimos uma interpretação de personalidade e o comportamento humano juntamente com a psicologia da personalidade. Apresento a cultura como fator imprescindível numa organização desde sua formação…

Gestão de pessoas no âmbito da qualidade: um exame das práticas adotadas por organizações “Classe Mundial” Juliano Endrigo Sordan Mestre em Engenharia de Produção - USP/São Carlos Profesor da Faculdade Politécnica de Matão e-mail: julianosordan@yahoo.com.br Resumo A competitividade global é uma realidade presente nas organizações e a gestão da qualidade é essencial para vencer no mercado. Muitas organizações têm tomado iniciativas para empregar diversos programas de qualidade visando…

conhecimentos seriam simplesmente transferidos e aplicados. O artigo apresenta uma síntese da evolução do comportamento organizacional e da sua afirmação como uma disciplina independente e cientificamente estruturada depende de diversos fatores, especialmente dos procedimentos aplicados na medição de suas variáveis. Palavras-chave: Comportamento organizacional, atividades organizacionais. Área do Conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas. Introdução A partir do reconhecimento de sua…