Sintese Do Tema Cultura E Saude Nas Organizações

essa verdade, segundo Chiavenato (2003) as perspectivas para o futuro da Administração são as seguintes: I. Atividades que exige pessoas de competências diversas e especializadas II. Crescimento e expansão das organizações III. Mudanças rápidas e inesperadas no mundo dos negócios IV. Necessidade de maior investimento financeiro nas empresas Assinale a alternativa correta: A - Apenas uma das perspectivas está…

emocionais, agravadas pela grande exigência por melhores resultados. Esses fatores geram um aumento no gasto com planos de saúde e que acabam refletidos na produtividade e no lucro das empresas. Diante dessa nova realidade, empresas estão buscando investir em programas de Qualidade de Vida no Trabalho, que reduzam os impactos causados na empresa, como absenteísmo, gastos com plano de saúde e redução da produtividade. 1.1- APRESENTAÇÃO Em grande parte da sociedade a máxima “tempo…

existente entre os diversos modos de regulação do comportamento. Descreve-se a formalização da Ética nas Empresas, tendo em conta o papel que o gestor ocupará na difusão do documento aos seus colaboradores. Por fim esclarecer-se-á a influência da cultura e responsabilidade sobre a componente ética na empresa. INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE COIMBRA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL MAIO DE 2008 ÍNDICE 1. 2. 2.1. 2.2. 2.3. 3. 3.1. 3.2. 3.3.…

contingentes populacionais em todo o mundo. Os países latino-americanos, assim como os que emergiram no meado do século ao concluir-se o processo de descolonização, efetuaram ingentes esforços no campo da educação, com o apoio, em muitos casos, de organizações internacionais como a UNESCO, e conscientes da necessidade de diminuir a desvantagem em relação às nações mais industrializadas. Muitos países pobres, no entanto, nos últimos anos do século XX, estavam longe de ver realizada a…

empresarial e responsabilidade social; compreender o papel que o código de ética desempenha nas organizações e nas relações profissionais em geral. 3 Seções de estudo Seção 1 Ética e Direitos Humanos. Seção 2 Ética nas Organizações. Seção 3 Código de ética. Para início de estudo Esta unidade tem o propósito de mostrar como as teorias éticas podem ser aplicadas na prática. Serão objetos de estudo os temas: Ética e Direitos Humanos, Ética Organizacional e Código de Ética. Na…

metodológicos, a pesquisa que subsidiou os resultados deste estudo pode ser caracterizada de natureza qualitativa e dedutiva. PALAVRAS CHAVES Capital humano, produtividade e programa Pronatec. 1 INTRODUÇÃO O desenvolvimento do capital humano é um tema atraente e que merece uma atenção exclusiva. Logo, temos como objetivo central explicar como o desenvolvimento do capital humano influenciara para uma melhora na produtividade. A história brasileira desprende no século anterior, com…

âmbitos organizacionais do Sistema Único de Saúde. Trata-se de um método de gestão do trabalho que tem como pressuposto a construção da democracia organizacional e que tem como objetivo “aumentar a capacidade de análise e intervenção” dos coletivos. Embora a experiência dos autores seja mais restrita ao setor público de saúde, o método de co-gestão não foi desenvolvido exclusivamente para este setor, podendo eventualmente ser aproveitado em outras organizações. PALAVRAS-CHAVE:…

público à sua própria incapacidade de problematizar a apresentação ideológica da biotecnologia. Palavras-chave: biotecnologia; alimentos transgênicos. A triz perturbadora de hábitos e convenções em vários domínios da vida social: economia, direito, saúde, ambiente, reprodução e alimentação. Mais que a capacidade de manipular as letras do código hereditário de plantas, animais e homens, a engenharia genética se notabiliza pelo poder de pôr em crise representações basilares sobre o que…

O uso do conceito de cultura na investigação sobre profissões A problematização do conceito de cultura em ciências sociais é antiga e tem tido inúmeras abordagens. Este artigo visa explicitar o uso que temos dado ao conceito quando o inserimos em estratégias de investigação sobre as culturas profissionais. Para o efeito desenvolvemos uma síntese da diversidade de posições e metodologias das ciências sociais que usam o conceito de cultura (epistemologias da cultura) e, com base…

inovações exigem um aprendizado permanente das organizações e dos trabalhadores que as sustentam. A fim de humanizar as organizações em prol de sua sustentabilidade econômica e social, considerando que apenas mudanças tecnológicas e organizacionais não são mais suficientes para responder aos desafios competitivos atuais, os quais exigem cada vez mais o desenvolvimento do capital humano nas organizações. Nesse sentido, o intuito de reformular a prática dos…