Sindicatos Laboral E Patronal

preocupar-se com: 1. Instituição, funcionamento, prerrogativas e deveres dos sindicatos; 2. A liberdade sindical; 3. Os conflitos coletivos de trabalho e os meios para sua solução; 4. A representação dos trabalhadores nas empresas e outros órgãos; 5. As formas de manifestação e de pressão; 6. A negociação coletiva do trabalho; 7. O dissídio coletivo. Ao enfrentar esses e outros problemas do universo coletivo do trabalho, o Direito Laboral equaciona e dá solução a questões que de outra…

Uniforme 24 Exames Médicos 24 Aceitação de Atestados Médicos 25 Relações Sindicais 25 Liberação de Empregados para Atividades Sindicais 25 Acesso a Informações da Empresa 26 Contribuições Sindicais 27 Outras Disposições sobre Relação entre Sindicato e Empresa 27 Outras Disposições sobre Representação e Organização 27 Disposições Gerais 27 Outras Disposições 31 Anexos 32 Estatuto Normativo dos Empregados em Condomínios SECOVI/SC SEDE (47) 3367-1985 Rua 3.160, nº 533…

Gestão de Recursos Humanos Patrícia Daniela Pires Morgado Leiria 2014 A Felicidade no Mercado de Trabalho 2 A Felicidade no Mercado de Trabalho Resumo A preocupação em relação aos níveis de felicidade ou infelicidade no ambiente laboral, por parte das empresas, é cada vez maior. Este facto sucede, pois está comprovado que quanto maior for o nível de felicidade dos trabalhadores, maior será a sua capacidade de produção, concentração, entre outros aspectos. O grande…

O Direito Coletivo do Trabalho vem assumindo cada vez mais um papel de extrema importância no ordenamento jurídico brasileiro. Ao analisarmos a relação entre trabalhadores, empregadores e sindicatos e os direitos e deveres inerentes dessa relação nos deparamos com institutos de suma importância para o Direito Brasileiro e cuja análise se faz necessária para um entendimento panorâmico do Direito Coletivo do Trabalho na atualidade. Dentre eles podemos destacar a organização sindical brasileira, as

15. Contribuição ao Serviço Social do Cooperativismo (SESCOOP) - art. 9, I, da MP 1.715-2/1998 16. Contribuição ao Serviço Social dos Transportes (SEST) - Lei 8.706/1993 17. Contribuição Confederativa Laboral (dos empregados) 18. Contribuição Confederativa Patronal (das empresas) 19. Contribuição de Intervenção do Domínio Econômico – CIDE Combustíveis - Lei 10.336/2001 20. Contribuição de Intervenção do Domínio Econômico – CIDE Remessas Exterior - Lei 10.168/2000

RANCHARIA LTDA. – EM RECUPERAÇÃO JUDICIAL. Da INDEVIDA Rescisão Indireta: A Reclamante narra em sua exordial que foi admitida em 13/05/2013, para exercer a função de auxiliar de escritório e que se tornou insustentável a continuidade do pacto laboral em razão da falta de pagamento do salário e pela falta de recolhimentos fundiários desde o mês de fevereiro de 2014. Como comprovado acima o Mercado Reclamado, ajuizou pedido de Recuperação Judicial por estar enfrentando sérias…

contratação deve ser instituída por meio de Convenções ou Acordos Coletivos, envolvendo os respectivos Sindicatos (Patronal e Laboral). Sabe-se, também, que o Presidente do Executivo entendeu por bem vetar o § 3º do artigo em comento que permitia a contratação direta sem a intervenção dos Sindicatos, nas empresas com até 20 empregados, bem como aquelas situadas em localidades não representadas por sindicatos. Por isso, em função desse veto e presentes tais circunstâncias proibitivas,…

longo da segunda metade do século XX. Embora não tão admirada quanto já fora, a ideologia Marxista permanece influente. UNIÃO DAS FACULDADES DOS GRANDES LAGOS UNILAGO BIANCA DA SILVA PELICHO RODRIGUES DIA DO TRABALHO E OS SINDICATOS Trabalho apresentado á disciplina Teoria da Administração pelo Prof° Leandro Ventura do 1° Ano do curso de Administração de Empresa. São José do Rio Preto 2013 Dia do Trabalho O dia do trabalho foi criado…

transformações económicas, sociais e políticas e cuja questão fundamental é a dignidade da pessoa humana. Nas últimas décadas temos assistido, um pouco por toda a parte, a grandes mudanças na política legislativa laboral, no que tem sido designado por “flexibilização” da legislação laboral, com o objectivo de modernizar o Direito do Trabalho. As correntes neoliberais de pensamento são hoje, de facto, uma tentação das políticas de emprego, facilmente perceptíveis através da actuação de…

negociação coletiva , dos acordos e convenções coletivas de trabalho da representação dos trabalhadores e da greve. No direito coletivo o sujeito tutelado é o grupo de trabalhadores , normalmente representados pelos sindicatos profissionais de um lado e os sindicatos patronais do outro lado , onde os interesses abrangem a coletividade. RELAÇÕES INDIVIDUAIS E COLTIVAS DE TRABALHO Individuais são as que se constituem no âmbito do contrato individual de trabalho…