Sindicato Rural Estagio Final

e do sexo feminino aos 60 anos de idade. Os trabalhadores rurais podem pedir aposentadoria por idade com cinco anos a menos: aos 60 anos, homens, e aos 55 anos, mulheres. Para solicitar o benefício, os trabalhadores urbanos inscritos a partir de 25 de julho de 1991 precisam comprovar 180 contribuições mensais. Os rurais têm de provar, com documentos, 180 meses de trabalho no campo. Para fins de aposentadoria por idade do trabalhador rural, não será considerada a perda da qualidade de…

econômica. Trabalhador eventual: aquele que presta serviço de natureza urbana ou rural, em caráter eventual, a uma ou mais empresas, sem relação de emprego. Trabalhador avulso: assim como o eventual, é aquele que presta serviços de natureza urbana ou rural, a diversas empresas, sem vínculo empregatício. O que diferencia-os é que o avulso, sindicalizado ou não, exerce seu trabalho com a intermediação obrigatória do sindicato de sua categoria. Empregador: segundo o art. 2º da CLT,…

DOCUMENTAÇÃO LER ATENTAMENTE ATÉ O FINAL, INCLUSIVE OS 'ESCLARECIMENTOS' INIDONEIDADE E FALSIDADE A apresentação de documentos inidôneos ou a apresentação de informações falsas por ocasião da inscrição e na comprovação de informações, implicarão na reprovação do candidato ou no futuro encerramento da bolsa ProUni, sujeitando os responsáveis às penalidades previstas no art. 299 do decreto Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940: reclusão de 5 anos e multa, se o documento é público.…

carinho e dedicação. As Assistentes Sociais do INSS: Ilda, iris, Elizabeth e Eliezer c. a enfermeira Eliane que me auxiliaram na prática e pela amizade e carinho com que me receberam! Em especial MariIfs e Marcia pela oportunidade da realização do estágio. Aos meus pais, responsáveis pela minha existência, mWL. obrigada! Mãe pelo seu amor e dedicação ... te adoro! As minhas irmãs por existirem em minha vida. As colegas do curso que se tornaram amigas especiais, Audrilara, Carla,…

incisos I, II, III, IX,XXV e XXVIII, bem como a sua integração à previdência social.” Criada com o intuito de equiparar os direitos dos empregados domésticos, a citada Emenda acrescentou direitos antes garantidos somente aos empregados urbanos e rurais, tais como: indenização em caso de dispensa imotivada; seguro-desemprego; FGTS obrigatório; garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração vari¬ável; adicional noturno; proteção do salário, sendo crime a…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO PETROLINA-PE 2014 MARCOS ANTONIO ALVES DE SÁ – MATRÍCULA 13762 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório apresentado ao professor e orientador Pedro Henrique Matos como meio de avaliação para obtenção de nota na disciplina Estágio Supervisionado da Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina-PE. Orientador: Mestre e Professor Pedro Henrique Matos PETROLINA-PE 2014 MARCOS ANTONIO ALVES DE SÁ RELATÓRIO DE…

Trabalho (OIT) CLT – Consolidação das Leis do Trabalho Lei 5.452 – aprovada em 01/05/1943 LEIS DECRETOS PORTARIAS TRATADOS E CONVEÇÕES SENTENÇAS NORMATIVAS CONVEÇOES COLETIVAS DE TRABALHO: SINDICATO DOS TRABALHADORES E O POLO DO EMPREGADOR REPRESENTADO POR SEU SINDICATO. E ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO: UMA OU MAIS EMPRESA. USOS, COSTUMES. JURISPRUDÊNCIA PRINCÍPIOS PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO 1.Principio da Proteção ou da Norma mais favorável…

empregador e o outro empregado. ESTAGIÁRIO Art. 1º Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular, em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. § 1º O estágio faz parte do projeto…

Coloque “V” para verdadeiro ou “F” para falso, em relação ao sindicato: ( ) Os sindicatos são pessoas jurídicas de direito privado que reúnem pessoas de um mesmo segmento de classe ou grupo profissional. ( ) O empregador não pode impedir que o trabalhador organize e participe de sindicatos. Este é um direito do trabalhador garantido por lei ao trabalhador ( ) O sindicato de empresários é conhecido como sindicato patronal. ( ) O sindicato tem como objetivo principal a defesa dos…

leis já existentes. Os princípios exercem 3 funções, Informativa, legislativa e interpretativa. 2: Convenção Coletiva de Trabalho é um acordo feito entre o sindicato patronal e o sindicato dos trabalhadores para estabelecer regras no acordo de trabalho de uma determinada categoria. O Acordo Coletivo de Trabalho é um acordo feito entre o sindicato dos trabalhadores e determinada empresa, estabelecendo regras para os trabalhadores daquela determinada empresa. 3: Princípio da proteção…