Sexta Edicao Idalberto Chiavenato

empresa seja assertiva no que diz respeito à remuneração, com salários competitivos e colaboradores motivados, até porque gasto com colaboradores é considerado um investimento pelo fato de ter retorno, qualidade e bem estar na empresa. Segundo Chiavenato (Chiavenato 2004) Recompensa é uma retribuição, prêmio ou reconhecimento pelos serviços, de alguém. A recompensa mais comum é a remuneração. A remuneração total é o pacote de recompensas quantificáveis que uma pessoa recebe pelo seu…

períodos de realização, podendo assim estabelecer melhor um plano de ação com a garantia de renda por prazo determinado. O microempresário conta atualmente com o suporte de três funcionários contratados com carteira assinada trabalhando de segunda à sexta atendendo às obrigações dos contratos já existentes e prospecção de expandir a carta de empregados de acordo com o fechamento de novos acordos comerciais realizados através do intermédio de parcerias entre fornecedores e fontes de…

motivação poderá ser identificada por meio dos comportamentos, atitudes adotadas pelos indivíduos. A motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de determinada meta, afirma Chiavenato (2003). Maximiano (2000, p. 347) complementa dizendo que “a motivação para o trabalho é uma expressão que indica um estado psicológico de disposição ou vontade de perseguir uma meta ou realizar uma tarefa”. Em busca de produzir este…

manter a comunicação dos resultados e do que se espera de cada colaborador. Existem diversos conceitos de liderança e praticamente todos citam alguns elementos chave como “trabalho em grupo”, “influenciar pessoas” e “atingir resultados”. Para Chiavenato (1999), a liderança é uma forma de influência. A influência é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional. John C. Maxwell (2008, p.13) dá um…

........................................... 8. Calculos..................................................................................................................... 8.1. Segunda a Sexta 40 horas na semana.............................................................. 8.2. Segunda a Sexta 44 horas na semana.............................................................. 9. O profissional de DP n Evolução Histórica do RH e seu perfil atual.................. 10. Plano de…

paradigmas, rentabilidade, crescimento sustentável, responsabilidade, gentileza, excelência. “O empreendedor deve fazer com que sua equipe não fique limitada ou confinada em cargos isolados e superespecializados, com tarefas repetitivas e monótonas” (CHIAVENATO, p. 166, 2OO8). Para tanto, nossa empresa adotará um estilo de gestão participativo, onde nossos funcionários estejam sempre dispostos a inovações e mudanças, melhorando consequentemente o atendimento ao cliente. Os aspectos…

Freqüência Turnos 2a - segunda-feira Se – Semanal 10 = das 06:00 as 14:20 3a - terça-feira Qz – Quinzenal 20 = das 13:40 as 22:00 4a – quarta-feira Me – Mensal 1A = das 07:00 as 16:48 5a – quinta-feira Bm – Bimestral 6a - sexta-feira Sm – Semestral S - Sábado An – Anual D - Domingo Cn – Conf. Necessidade Sanitários / Vestiários: Atividades Dias da Semana Freqüência Turnos 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª S D Se Qz Me Sm 1º 2º 1A Esvaziar e limpar cestos de lixo. x x x x x x

produtos e serviços, por isso se deve pensar em gestão da qualidade de uma forma sistêmica ). Referência bibliográfica: Idalberto Chiavenato, introdução á teoria geral da administração (sétima edição totalmente revista e atualizada), 12ª tiragem 2004 elsevier editora ltda./ Rio de Janeiro Antonio Cesar Amaru Maximiano Teoria Geral da administração Sexta edição revista e atualizada/ editora Atlas .

turno rotativo. Enviar currículo para: vagas@hotel.com.br ETAPA 3 1. Conforme apresentado na pág. 125, a rede Íbis de Hotéis, possui uma taxa de ocupação na ordem de 76%, equivale a ter uma taxa de ocupação na ordem de 100% de segunda a sexta. Para que a rede Ibis possa ter essas e outras informações de forma individualizada (hotel a hotel), são necessárias aferições diárias que possam retratar os resultados obtidos, como exemplo: taxa de ocupação. Avaliando a…

imediata e o futuro, apoiado por teorias e métodos. Referências: Livro texto: Teoria Geral da Administração – Antonio Cesar Amaru Maximiano (sexta edição). Livro texto: Administrando em tempos de grandes Mudanças – Peter F.Drucker Edição: 1ª Livro texto: Administração Idalberto CHIAVENATO, Rio de Janeiro Elsevier São Paulo Anhanguera 2010 Veja o futuro antes dos outros do Prof. Roberto Shinyashiki Estratégico…