Sexta Edicao Idalberto Chiavenato

representado pela própria trajetória de vida de seu principal autor, TAYLOR, que começou como operário e supervisor em uma grande indústria e, tendo estudado engenharia atingiu çou altos cargos de direção em sua vida. Sua teoria, conforme apresenta CHIAVENATO (2003) é dividida em dois períodos: concentrou-se primeiro período: Chamado de período da ORT - Organização Racional do Trabalho, concentrou em estudar como era realizada a execução das tarefas pelos operários. O objetivo era…

Windows – Sistema Operacional, e Internet, com 24 horas/aula.  Cada turma terá 24 alunos (2 por micro), 1 instrutor, a ser contratado, e 1 monitor (aluno bolsista, com dedicação de 20 horas semanais). As aulas acontecerão as terças e quinta e sexta-feira, de 08:00h às 12:00h.  Caberá aos professores Titular (270 horas semestrais) e Auxiliar (180 horas semestrais) a coordenação geral do Projeto, sendo responsáveis pelas seguintes atividades: • gerenciamento dos serviços e profissionais

economia de um país, o dinamizador de novas idéias e um farejador de oportunidades. “O empreendedor é a pessoa que inicia e/ou opera um negócio para realizar uma idéia ou projeto pessoal, assumindo riscos e responsabilidades e inovando continuamente” (CHIAVENATO, 2008, p.03). Buscando ser bem sucedido o empreendedor deve, além de criar seu próprio negócio, o que envolve muita emoção, paixão, impulso, inovação e intuição, saber geri-lo para mantê-lo e sustentá-lo em um ciclo de vida…

respeito e empatia. O líder deve estar atento ainda para saber o que aqueles que deverão segui-lo, esperam dele, com a capacidade de saber ouvir sem filtros hierárquicos, mas aberto a novas idéias e opiniões. Uma recente pesquisa realizada pela sexta edição do Estudo de Benchmarking em Gestão de Projetos, desenvolvido pelo Project Management Institute Brasil (PMI), comprovou que em 76% das empresas pesquisadas, o problema com a comunicação é o principal motivo pelo fracasso dos…

comunicação. A comunicação se bem administrada oferece a qualquer empresa agilidade e clareza, sendo ela a responsável pelo desenvolvimento humano e de sua organização. Tudo que é construído, ou destruído, é pela comunicação ou falta dela. Segundo Chiavenato (2006), os seres humanos são obrigados a cooperar uns com os outros, formando organizações para alcançar certos objetivos que a ação individual isolada não conseguiria alcançar. Pode-se dizer que organizações são sistemas de…

cria novas perspectivas para a administração, visto que busca conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos, já que até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica de forma muito mecânica. Para Chiavenato (2000) a Teoria das Relações Humanas, surgiu nos Estados Unidos como consequência das conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica…

estratégicas Fonte: ‘’Design Principles for an Innovating Company”, Joseph E. McCann, Academy of Management Executive 5 (maio de 1991): 76-93.(Adaptado) É fundamental atentar-se aos 5 níveis de gestão de mudança organizacional, segundo nos relata Chiavenato (2010): Consciência quanto à necessidade de mudança (Mudança no mercado, insumo dos clientes e etc...); Desejo de participar de apoiar a mudança (Medo de perder o emprego, Avanço na carreira e etc...); Conhecimento de como…

dias de matrícula, as vagas foram completamente preenchidas, sendo necessária á abertura de uma segunda turma para atender a grande demanda. O curso teve oito semanas de duração e as aulas aconteceram numa sala na instituição de ensino, de segunda á sexta-feira das 13h00min ás 17h00min com duração total de 40 (quarenta) horas aulas, sendo ministradas por monitores (voluntários). Os participantes do curso tiveram aulas teóricas e práticas, e receberam material didático (apostilas)…

adequado para sua organização e seus funcionários. Assim, a área de Treinamento e Desenvolvimento é a responsável pelo “processo pelo qual a pessoa é prepara para desempenhar de maneira excelente as tarefas específicas do cargo que deve ocupar.” (Chiavenato, 1999) Porque Treinar ? Pesquisa realizada nos EUA pela BI LEARNING SYSTEMS revelou as dez maiores razões pelas quais as organizações desenvolvem programas de treinamento 1. Retenção de Executivos / Técnicos 56% 2.…

(PORTAL PERSONAL DOG, 2012). A Personal Dog é constituída por sete funcionários: 1) Médico Veterinário/Supervisor; 2)Médico Veterinário; 3)Gerente; 4)Vendedor; 5)Tosador; 6)Motorista e 7)Serviços Gerais. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira de 8:30h às 18h, e aos sábados de 8:30h às 15h, e o plantão funciona através do celular. 2. Metodologia O tipo de pesquisa é Exploratório através do qual procura-se desenvolver, esclarecer e modificar conceitos e idéias que…