Setor Trabalhista

Av 1 - SEGTRAB - Perícia Trabalhista e Avaliação de Desempenho Questão 1 A legislação mais importante nas relações trabalhistas surgiu em 1943 com a criação da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, criada pelo Decreto Lei n0 5.452 (BRASIL, 1943), sancionada pelo então Presidente Getúlio Vargas. Qual seu principal objetivo? a) Regulamentar as relações trabalhistas individuais e coletivas do trabalho. X b) Assegurar os Trabalhadores com direito de 50% de Insalubridade. c)…

colaboradores; o funcionamento estratégico de cada setor, suas potencialidades e fraquezas no setor industrial. Observando todas as mudanças e o perfil dos colaboradores, as necessidades que o mercado tem e o perfil do negocio, compreendendo o contexto em que esta inserido, incorporando valores a sua cultura que também é um desfio dos gestores, direcionando cada talento humano disponível de forma produtiva. Identificando assim os direitos trabalhistas garantindo a saúde do…

...5 7. CAPACITANDO SEUS PROFISSIONAIS.............................................................5 8. PRODUTOS E SERVIÇOS.....................................................................................5 9. DIREITOS E PRÁTICAS TRABALHISTAS APLICADAS NA EMPRESA ............................................................................................................................... .....5 10.CONCLUSÃO.....................................................................

Ergonomia (NR 17); • Condições sanitárias dos locais de trabalho (NR 24). Outras normas trabalhistas importantes são a lei nº 7.418/1985, que institui o vale transporte, a Lei nº 9.032/1995, que dispõem sobre o salário mínimo, e o Decreto nº 99.684/1990, que consolida as normas sobre o fundo de Garantia do Tempo do Serviço (FGTS). Veremos agora os principais dispositivos que a legislação trabalhista criou para proteger a segurança e a saúde do trabalhador: • Seguro de Acidente…

Trata-se de AÇÃO DE AÇÃO DE COBRANÇA DE HONORÁRIOS em que a Autora alega que prestou serviços advocatícios ao Requerido em várias oportunidades (conversão da separação judicial em divorcio, dois mandados de segurança e uma ação cautelar) e numa ação trabalhista (processo nº 0007900-78.2009.5.18.0006) proposta contra BIOLAB SANUS FARMACEUTICA LTDA e ICATU HARTFORD SEGUROS S.A. Nesta ultima, a Autora deu o valor da causa em R$ 5.181.384,88 (cinco milhões, cento e oitenta e um mil,…

CONSIDERA EMPREGADO PARA FINS TRABALHISTAS? JUSTIFIQUE. Para fins trabalhistas, é considerado empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário. Este conceito encontra-se descrito no artigo 3º da Consolidação das Leis do Trabalho. 2- NA SUA OPINIÃO A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA ESTÁ DE ACORDO COM A REALIDADE VIVÊNCIADA PELOS EMPRESÁRIOS E EMPREGADOS? JUSTIFIQUE? Na verdade, a legislação trabalhista não…

craco@grupointegrado.br Políticas Públicas de Saúde Enfermagem Políticas de Saúde no Brasil PRIMEIRA REPUBLICA CARLOS CHAGAS A REVOLTA DAS VACINAS OSWALDO CRUZ 2 Determinantes Históricos Envolvidos no Processo de Desenvolvimento do Setor Saúde no Brasil INÍCIO DA REPÚBLICA 1889 ATÉ 1930 • Desde o final do século passado até o início dos anos 60, predominou o modelo do sanitarismo campanhista; • Brasil: economia agro exportadora o que exigia do sistema de…

DE ENSINO SÃO FRANCISCO MEIRYELLE CRISTINA FERREIRA ENCARGOS TRABALHISTAS NO BRASIL Trabalho apresentado no Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos em cumprimento à exigência parcial da Disciplina de Folha de Pagamento, junto à IESF, sob a orientação do Prof. Maria Claudia Rondello . MOGI GUAÇU – SP 2013 Encargos Trabalhistas no Brasil 1. O que são Encargos Trabalhistas? Os encargos trabalhistas correspondem aos valores pagos ao empregado em cada mês ou…

INTEGRADAS DO TAPAJOS CURSO DE DIREITO Brunna Freitas de Alencar Teletrabalho: implementação da modalidade no âmbito do Direito Protecionista Trabalhista Santarém-PA 2014 Brunna Freitas de Alencar Teletrabalho: implementação da modalidade no âmbito do Direito Protecionista Trabalhista Santarém-PA 2014 SUMARIO…

dívidas tributárias nos casos de falência. Desse modo, os bancos, principais credores de garantia real, irão contar com a segurança de poder recuperar o valor do empréstimo antes que as dívidas fiscais sejam pagas. Vale ressaltar, que o crédito trabalhista, apesar de continuar sendo o primeiro crédito a ser pago após a classificação dos créditos na falência, sofrerá a limitação de pagamento à 150 salários mínimos. Atualmente, o processo para recuperar crédito é muito lento…