Av 1 - SEGTRAB - Perícia Trabalhista e Avaliação de Desempenho

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Questão 1

A legislação mais importante nas relações trabalhistas surgiu em 1943 com a criação da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, criada pelo Decreto Lei n0 5.452 (BRASIL, 1943), sancionada pelo então Presidente Getúlio Vargas. Qual seu principal objetivo?

a) Regulamentar as relações trabalhistas individuais e coletivas do trabalho. X
b) Assegurar os Trabalhadores com direito de 50% de Insalubridade.
c) Declarar direitos do empregador sobre aceitar ou não a insalubridade.
d) A não regulamentação referente as leis trabalhistas individuais e coletivas junto a Justiça do Trabalho.
e) Legalidade das Normas Regulamentadoras junto ao ministério da Justiça e Meio Ambiente.

Questão 2

A legislação mais importante nas relações trabalhistas surgiu em 1943 com a criação da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, criada pelo Decreto Lei n0 5.452 (BRASIL, 1943), sancionada pelo então Presidente Getúlio Vargas. Seu principal objetivo é regulamentar as relações trabalhistas individuais e coletivas do trabalho. Com o golpe militar de 1964, a classe trabalhadora foi obrigada a aceitar regras mais rígidas nas relações trabalhistas, inclusive com a criação do decreto Lei n0 4.330 (BRASIL, 1964). Qual o nome dado a essa lei?

a) Lei Greve a) Lei Social
b) Lei antissocial
c) Lei antigreve X
d) Lei Aurea

Questão 3

Na Justiça do Trabalho, perícia é a atividade executada por profissional qualificado e nomeado, para analisar fatos relevantes às ações trabalhistas com qual objetivo?

a) Orientar a decisão judicial a respeito da culpa ou não do empregador. X
b) Aceitar as solicitações dos trabalhadores sem objeção.
c) Culpar o trabalhador como autor das solicitações trabalhista.
d) Culpar única e exclusivamente o empregador sem direitos a recursos.
e) Não orientar a decisão judicial a respeito da culpa ou não do empregador.

Questão 4

A atividade do Perito passa a ter vital