Setor Trabalhista

Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso de Tecnólogo em Logística (LOD0154) 18/10/20112 RESUMO O contador é uma pessoa hoje obrigatória dentro de qualquer empresa, ele é responsável pela rotina contábil, fiscal, tributária, e trabalhista de uma organização. As empresas têm inúmeras obrigações fiscais junto ao governo, o contador irá cuidar delas dentro das normas e leis, mas, além disso, ele pode ser uma peça chave no sucesso de seu negócio, através de seus…

................................. 07 1.3 Metodologia. 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ................................................................................... 08 2.1 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. 2.2 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.............................................................. 09 2.3 Técnicas de Recrutamento. CONSIDERAÇÕES ..........................................................................

fixação de um modelo regulador flexível para o manejo dos direitos trabalhistas no interior das empresas e organizações privadas imersas na lógica capitalista e de livre mercado Consoante a este conceito temos ainda o tratamento mais amplo e abrangente dado por Oscar Ermida Uriarte (2002, p.9) A flexibilização se produz de múltiplas normas, duas das quais se destacam: diminuindo ou eliminando direitos ou benefícios trabalhistas, ou então, modificando a relação entre as fontes,…

Relações Trabalhistas Material de apoio - Os Anos 30 a 45 (Era Vargas) e o Desenvolvimentismo (1950-1954) A ESTRUTURAL OFICIAL DE VARGAS Introdução: Durante a chamada Era Vargas (1930 – 1945) e também durante o governo de Vargas dentro da chamada República Populista (1950- 1954), paralelo a um maciço desenvolvimento industrial nos setores de máquinas e equipamentos, transporte e energia, o conceito de trabalhismo foi amplamente difundido. Não obstante a atuação dos chamados “pelegos”, que

Uma carga de trabalho três vezes superior à recomendada como limite. Três vezes mais chances de desenvolver transtornos mentais. O documentário Carne, osso revela que a cadeia produtiva da carne no Brasil é repleta de desrespeitos à legislação trabalhista e um cotidiano de sofrimento, depressão e riscos. As primeiras imagens da produção da ONG Repórter Brasil sugerem que trabalhar em um frigorífico não é “apenas” chato e massante. A trilha sonora escolhida para demonstrá-lo, por sinal,…

vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores? As vantagens são os acesso a novos recursos tecnológicos, redução de gastos com encargos trabalhistas, recrutamento e seleção de funcionários, treinamentos, prazos e acesso a pessoas qualificadas e funcionários com noção de treinamento e aumento da sua qualidade. As desvantagens são nas demissões na fase inicial, custo de demissões, dificuldade de encontrar a parceria ideal. Há outros setores nessa organização que…

O setor de Administração de pessoal é uma das partes fundamentais para a estrutura de uma organização, normalmente representada por um quadro diminuto de funcionários, o que não desmerece a sua importância dentro da empresa. Entre as atividades básicas do setor de administração pessoal podemos citar a admissão, demissão, treinamento e demais funções que tem como intuito nortear o colaborador dentro do regime da empresa. A rotina do setor de administração pessoal, por ser responsável por…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA AS PRATICAS TRABALHISTA DA EMPRESA SANEQUA Solange Prof. Orientador – Messias Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação (ADG) – Prática Módulo ... 24/06/2013 1 – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL O trabalho objetiva a demostrar como a empresa acima, trata os seus colaboradores, no que diz respeito á área psicológica; trabalhos arriscados de alta periculosidade; horários alternativos; acompanhamento psicológico;…

aquisição de competências e habilidades necessárias. - Incentivar e mobilizar os RHs para alcançar os objetivos organizacionais. - Gerenciar o desempenho dos RHs. - Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos RHs. - Cumprir as leis trabalhistas, os contratos individuais de trabalho, as concepções, acordos coletivos de trabalho e as sentenças normativas. - Manter um relacionamento harmonioso entre a empresa os funcionários os sindicatos e Estado. - Assegurar um bom…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. NOME FRANCISCO CASIMIRO MARTINS RA 9902003949 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização.…