Setor Trabalhista

A FLEXIBILIZAÇÃO NO DIREITO DO TRABALHO LIANA MARIA MOTA DOS SANTOS ROCHA PORTELA1 RESUMO O presente trabalho aborda sobre a flexibilização das normas trabalhistas, evidenciando como surgiram essas flexibilizações, quais as suas formas, seus fatores determinantes, bem como, quais são as atuais tendências dessa flexibilização e da desregulamentação do Direito do Trabalho, incluindo a globalização e o desemprego como fatores predominantes. Referencia o atual entendimento sobre…

SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Trabalho elaborado para fins de avaliação como requisito da Unidade Didática: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação e tutoria na área da atividade EAD Prof.ª Ma. Rosimeire Farias e Professor Tutor Presencial Sérgio Júnior. Ivinhema/MS 2012 RESUMO ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS…

___________________________ Prof. 2014 _________________________ Professor Convidado RESUMO O ESOCIAL (Sistema Público de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias e Trabalhistas) consiste na modernização da escrituração trabalhista e previdenciária, passando a gerar e transmitir as obrigações acessórias aos órgãos fiscalizadores por meio de sistemas, substituindo gradativamente os sistemas utilizados atualmente. Com isso, será…

profissionais. Esses fatos apresentam novos desafios, também no campo de atividades profissionais. O crescimento do mercado informacional é um fenômeno global. A demanda crescente e variada por informações está ocorrendo na sociedade como um todo. O setor de informação parece não ser mais um reduto acadêmico. Nos tempos de hoje, o mercado de trabalho é composto, na sua grande maioria, por profissionais de nível médio e com características qualificadoras diferentes das descritas…

telecomunicação, oferecendo serviços de transmissão de voz local e de longa distância, telefonia móvel, banda larga e TV por assinatura. Localização: Rua Tapajós, 660, Autonomista - Campo Grande/MS. Setor terceirizado: Instalação e manutenção de linhas telefônicas e ADSL. Quais as vantagens da terceirização desse setor? * Redução de gastos com aquisições e modernizações porque a responsabilidade tecnológica passa a ser responsabilidade da empresa terceirizada; * Deixar a…

países – substituição do Fordismo pelo Toyotismo, - evidencia a desigualdade social do planeta, - evidencia a auto-regulação do mercado, - evidencia a fome, o desemprego, as privatizações, as terceirizações, a redução ou precarização dos direitos trabalhistas, evidencia os trabalhos informais. Vantagens da globalização: A abertura da negociação comercial foi fundamental no combate à inflação e para a modernização da economia com a entrada de produtos importados; o consumidor foi…

estudo de caso de uma determinada empresa, nele transcreve algumas técnicas para soluções de problemas, usando o conhecimento das seguintes ciências: Metodologia da pesquisa científica, Psicologia organizacional, Estatística, Direito Empresarial e Trabalhista e Contabilidade de Custo. DESENVOLVIMENTO 1 a atitude da supervisora foi correta? justifique. Não foi correta a atitude da supervisora. A supervisora, exercendo o seu poder diretivo e fiscalizador, pode…

INTRODUÇÃO Sempre dentro da literatura que trata dos aspectos sociais e econômicos dos países estão sendo motivados a discutirem sobre as tendências que estão tomando a questão das relacões trabalhistas nas grandes empresas. No momento estas teorias estão mais voltadas para a questão do comportamento organizacional onde a prioridade é o capital humano e as condições que encontram no seu ambiente de traballho para que possa produzir

na defesa dos trabalhadores. No Brasil alguns direitos são reconhecidos com o fim da escravidão. Mas a primeira Constituição a tratar da matéria trabalhista é de 1934. O golpe da era Vargas, marcar o intervencionismo e para alguns, um corporativismo-fascista nos moldes italianos. Então, desabrocha o decreto-lei 5.452, CLT (Consolidação das Leis Trabalhista), que reúne as leis esparsas. Os considerados “Direitos e Garantias Fundamentais” passam a brilhar, somente com a nossa melhor…

para resolver o problema do sumiço de mercadorias?......................................................06 03)Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração ao emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais? Para responder, faça uso da legislação e dos princípios trabalhistas. ..............................06 04)Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar ou reduzir esses conflitos?..........