Setor Trabalhista

os processos trabalhistas; Administrar contratos de trabalho; Lançamento e conferencia da folha de pagamento; Atendimento aos funcionários, prestando informações sobre rotinas de RH Administrativo; Apoiar os analistas, consultores e gerente de RH em atividades diárias do setor de RH Administrativo; Executar a logística do setor de RH Administrativo. Realiza processos de departamento pessoal como controle de ponto, rescisões, férias, devendo estar integrada aos demais sistemas do setor,…

A ÁREA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS Ao final desta aula, você será capaz de: 1. Reconhecer as atividades do departamento de Relações Trabalhistas e Sindicais; 2. Identificar as principais características do profissional de Relações Trabalhistas e Sindicais; 3. Apresentar os desafios dessa atividade. Introdução Nesta aula, mostraremos como funciona o setor de Relações Trabalhistas e Sindicais nas empresas, o perfil do profissional que atua nessa área…

TST. VARAS DO TRABALHO (JUIZES DO TRABALHO) – presididas por um Juiz do trabalho singular (substituto ou titular), sua competência é definida em Lei Federal. ORGÃOS DAS VARAS DO TRABALHO: a) Setor de Distribuição e protocolo; b) Setor de Cálculos – SLJ ( setor de liquidação da justiça do trabalho); c) Setor de Atermação; d) Oficiais de Justiça Avaliadores. TST – 3º GRAU TRT – 2º GRAU VARAS – 1º GRAU As varas do trabalho são criadas por Lei Federal e define qual é a…

FACULDADE PITAGORAS CAMPUS JUNDIAÍ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA CASES Legislação Trabalhista Integrantes: O Corte de Cana é Insalubre? INTRODUÇÃO Marques Janes, brasileiro, maior, casado, pai de seis filhos, trabalhador rural, nascido em 19 de setembro de 1969 portador do RG.29.997.185 – 4 e CPF. 118.818.648-90, residente á Rua Saldanha

claro quais são esses departamentos. Através deste, abordará o Departamento de Pessoal, que é o setor que envolve todas as informações e registros relativos a cada funcionário da organização, desde a sua admissão até a sua demissão. Este departamento tornou-se ferramenta importantíssima dentro das organizações, pelo simples fato de que se torna mais viável controlar os processos de ordem trabalhista de cada empregado que são regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.

Manuel Palmeira PELOTAS/RS 2014 INTRODUÇÃO A gestão ambiental vem ganhando um espaço crescente no meio empresarial. O desenvolvimento da consciência ecológica em diferentes camadas e setores da sociedade mundial acaba por envolver também o setor empresarial. Naturalmente, não se pode afirmar que todos os setores empresariais já se encontram conscientizados da importância da gestão responsável dos recursos naturais. No Brasil é crescente a preocupação ambiental. Existem muitas…

[pic] SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTAS.........................................................5 2.1 ELABORAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO......................................................6 3. CONTABILIDADE INTRODUTÓRIA.......................................................................7 3

DO JEQUITINHONHA E MUCURI – CAMPUS TEÓFILO OTONI – MG CIÊNCIAS CONTÁBEIS EPITÁCIO MENDES PEREIRA FILHO JOSÉ GOMES CAMPOS FELIPE ÁLVARES MARTINS DE ORNELLAS E GLOBALIZAÇÃO ECONÔMICA, FLEXIBILIZAÇÃO TRABALHISTA E TERCEIRIZAÇÃO TEÓFILO OTONI JUNHO / 2012 RESUMO Pretende-se com o presente trabalho mostrar as principais características do fenômeno globalização, cumulado com as mudanças trazidas pela…

contrarreforma no Brasil, a precarização do trabalho em saúde e seu perfil em Alagoas. Tal reflexão vem de uma análise a respeito da reforma do Estado brasileiro e como através dessa o país enfrenta um grave processo que implica no retrocesso dos direitos trabalhistas. Além do objeto de estudo é importante destacar uma outra problemática que vem sendo discutida no estado de Alagoas. A tentativa de privatização do Hospital Universitário da Universidade Federal de Alagoas, via EBSERH…

outros e o valor líquido a receber caracteriza assim a nossa tão suada remuneração. Manter seus funcionários satisfeitos faz com que todos realizem da melhor maneira suas atividades dentro de qualquer empresa. As empresas analisadas possuem em seu setor de RH, funcionários qualificados para o recrutamento de funcionários, responsáveis por apresentarem a seus futuros colaboradores as normalizações bem como os benefícios e valores remuneratórios de cada novo colaborador, è por meio…