Resenha comportamento organizacional

Perfil da Função
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS.doc

CARGO/OCUPAÇÃO: Assistente Administrativo de Recursos Humanos Subordinação: Gerente de Recursos Humanos DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO

ÁREA: RH Administrativo

Organizar a documentação para os processos trabalhistas; Administrar contratos de trabalho; Lançamento e conferencia da folha de pagamento; Atendimento aos funcionários, prestando informações sobre rotinas de RH Administrativo; Apoiar os analistas, consultores e gerente de RH em atividades diárias do setor de RH Administrativo; Executar a logística do setor de RH Administrativo. Realiza processos de departamento pessoal como controle de ponto, rescisões, férias, devendo estar integrada aos demais sistemas do setor, visando maior assertividade nos processos.
RESPONSABILIDADES

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Encargos trabalhistas; Pela melhor utilização dos recursos de informática; por informar dados corretos; pela organização dos documentos; Atendimento aos clientes internos. Lançamentos, cálculos e emissões de folha de pagamento; (Controle de documentação para justiça do trabalho). Representar a empresa junto à Justiça do Trabalho em processos de pequena e média complexidade. Comunicação aos clientes externos e internos as rotinas de RH. Suporte aos Consultores e Gestores, bem como aos auxiliares. Cumprir com as diretrizes estabelecidas na NR32 (Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde).
FORMAÇÃO

2ª Grau Completo e 3° grau em curso em áreas administrativas
CONHECIMENTOS

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Legislação Trabalhista e previdenciária Informática ( Excell, Word, Access, Power Point,), ADPWEB Gestão de Pessoas Cargos e Salários Sistema ADP web Direitos e deveres Comunicação com lideranças e gestores
HABILIDADES ATITUDE

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Organização Objetividade Senso de responsabilidade Solução de problemas Visão sistêmica
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

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Comunicação Flexibilidade Iniciativa Ética