Serviços Em Departamento Pessoal

COLÉGIO E ESCOLA TÉCNICA FUTURÃO CATRINE DA CUNHA DA SILVA PAULO ROTINAS DEPARTAMENTO PESSOAL NA EMPRESA GOLD CONTABILIDADE RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Araranguá, 2011. CATRINE DA CUNHA DA SILVA PAULO ROTINAS DEPARTAMENTO PESSOAL NA EMPRESA GOLD CONTABILIDADE Relatório de estágio supervisionado apresentado ao curso Técnico de Contabilidade do Colégio e Escola Técnica Futurão, como requisito parcial para obtenção do título de Técnico em contabilidade.…

podem explicar o seu conceito em suma. Martins (2003, pg. 44) “Departamento é a unidade mínima administrativa para a Contabilidade de Custos, representada por pessoas e máquinas (na maioria dos casos), em que se desenvolvem atividades homogêneas. Diz-se unidade mínima administrativa porque sempre há um responsável para cada Departamento ou, pelo menos, deveria haver. Esse conceito que liga a atribuição de cada Departamento à responsabilidade de uma pessoa dará origem a uma das formas de uso

SENAC – SERVIÇO DE APRENDIZAGEM COMERCIAL CEP – CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL – TAGUATINGA CURSO – TÉCNICO EM CONTABILIDADE RELATÓRO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ESTAGIÁRIO: WELINGTON BARBOSA DE CARVALHO MACIEL SUPERVISOR PROFESSOR: EDSON LUIZ CABRAL DOS SANTOS BRASÍLIA – DF AGOSTO / 2009 SENAC – SERVIÇO DE APRENDIZAGEM COMERCIAL CEP – CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL – TAGUATINGA…

Universidade do Estado do Rio de Janeiro Centro de Tecnologia e Ciências Faculdade de Engenharia - Departamento de Engenharia Industrial PROJETOS DE EMPREENDIMENTOS CONTEÚDO Projetos de empreendimentos....................................................................................................................................... 1 Projeto do Empreendimento – Apresentação do curso .................................................................................... 4 Objetivo............

varias formas: 1. Função 2. Produto ou serviço 3. Território 4. Cliente 5. Processo 6. Projeto 7. Matricial Deve se notar que na maioria das organizações são utilizadas mais de uma dessas abordagens. A maioria usa a abordagem funcional na cúpula e outras nos níveis mais baixos. Departamentalização por função Todos os indivíduos que executam funções semelhantes ficam reunidos, todo o pessoal de vendas, todo o pessoal de contabilidade, todo o pessoal de secretaria, todas…

configuração organizacional que será usada para agrupar as várias atividades. O processo organizacional de determinar como as atividades devem ser agrupadas chama-se Departamentalização. Formas de Departamentalizar: 1. Função 2. Produto ou serviço 3. Território 4. Cliente 5. Processo 6. Projeto 7. Matricial 8. Mista Deve-se notar, no entanto, que a maioria das organizações usam uma abordagem da contingência à Departamentalização: isto é, a maioria…

mais complexo. Atualmente, é o tipo de organização mais empregado. Suas origens remontam à Antigüidade. Autores clássicos fazem referência ao exército do faraó egípcio Tutmés que, por volta de 1500 a.C., já possuía uma assessoria similar a um serviço de inteligência, com rudimentos de um sistema administrativo. Posteriormente as organizações militares evoluíram em tamanho e complexidade, provocando um sistema completo de assessoria aos órgãos de linha. Com a depressão econômica,…

Matrícula: 200701007276 Data: 22/10/2014 09:14:15 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 200701058055) O objetivo básico da função Operações, segundo Maximiano (2006), é: Fornecer informações sobre as vendas realizadas pela empresa. Fornecer o produto (bens ou serviços) da empresa. Fornecer informações sobre a demanda de matérias-primas para os fornecedores. Fornecer informações sobre a conjuntura geral do cenário externo para a tomada de decisões da alta administração da empresa.…

Administrativa 10 TÍTULO V Da Organização Didática 10 TÍTULO VI Do Pessoal 11 TÍTULO VII Do Corpo Discente 12 TÍTULO VII Do Patrimônio e do Regime Financeiro 14 TÍTULO IX Das Disposições Finais 15 REGIMENTO GERAL TÍTULO I Introdução 16 TÍTULO II Da Organização 16 TÍTULO III Do Regime Didático-Científico 24 TÍTULO IV Do Patrimônio e do Regime Financeiro 27 TÍTULO V Do Pessoal 28 TÍTULO VI Do Corpo Discente 31…

...................................7 2.3 IMPORTÂNCIA DA EMPRESA OFERCER BENEFÍCIOS AOS SEUS COLABORADORES...................................................................................................20 2.4 QUALIDADES DO AMBIENTE E DOS SERVIÇOS PRESTADOS......................23 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................29 REFERÊNCIAS...........................................................................