Departamentalização

INTRODUÇÃO
O presente trabalho acadêmico pretende trazer um breve esclarecimento a respeito do assunto Departamentalização. Quais os tipos, como são desenvolvidos, sua importância. A implantação nos mais diversos tipos de organização e adaptação dos colaboradores, são estas dúvidas que com o desenvolvimento, pesquisas; por meio de internet, livros e artigos, almejamos alcançar um degrau a mais no conhecimento a respeito de tema que aparentemente parece ser tão extenso, porém o trabalho apenas trará assuntos superficiais que demandam de maiores pesquisas para seu conhecimento pleno e completo.

1. DEPARTAMENTALIZAÇÃO
1.1 CONCEITO
Departamentalização é um tema amplamente discutido e comentado nos meios empresariais, porém ao certo do que trata o tema, poucos podem explicar o seu conceito em suma. Martins (2003, pg. 44) “Departamento é a unidade mínima administrativa para a Contabilidade de Custos, representada por pessoas e máquinas (na maioria dos casos), em que se desenvolvem atividades homogêneas. Diz-se unidade mínima administrativa porque sempre há um responsável para cada Departamento ou, pelo menos, deveria haver. Esse conceito que liga a atribuição de cada Departamento à responsabilidade de uma pessoa dará origem a uma das formas de uso da Contabilidade de Custos como forma de controle.”
Fonte: www.professorcezar.adm.br
“Departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondente recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais.” Departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade e similaridade, das atividades e correspondente recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais, normalmente as empresas estão divididas em departamentos; sua estrutura formal e representada pelo organograma. Departamento unidade mínima administrativa representada por pessoas ou máquinas em