Seleção E Treinamento De Vendedores

ORGANIZACIONAL Projeto Prático Interdisciplinar apresentado à Coordenação do curso de Gestão de Recursos Humanos da faculdade Metropolitana da Grande Recife, como requesito parcial do semestre de 2013.1 envolvendo as disciplinas de: Recrutamento e Seleção, Comportamento Organizacional e Psicologia sob a orientação da professora Susimary Leitão. Jaboatão dos Guararapes, Abril – 2013. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 1.1 JUSTIFICATIVA 03 1.2 PROBLEMA…

simpáticas, a grande maioria são universitárias, e com idade média entre 18 e 30 anos. A empresa hoje conta com um catalogo de aproximadamente 200 clientes em vários segmentos, desde microempreendedores a empresas de lucro real. A empresa conta com um treinamento quinzenal de capacitação de promotoras, prezando sempre a simpatia e visando o retorno para o cliente. A empresa hoje conta com um faturamento mensal de R$ 10 mil reais. Visão A nossa VISÃO é vender somente o que compramos…

do mercado surgiu da necessidade dos industriais em administrar a nova realidade oriunda da Revolução Industrial , que causou uma grande transformação no mercado, posto que o processo produtivo em série dinamizou as relacoes entre compradores e vendedores. Houve naquela epoca um rapido crescimento da oferta de bens e servicos. Neste estágio de implantacao do modelo de producao capitalista, o marketing é utilizado como apoio aos processos econömicos, notadamente com foco na logística e…

Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVImento 4 2.1 O que faz? 4 2.2 Como faz? 4 2.3 Pra que faz? 5 2.4 Requisitos do cargo. 5 2.5 Recrutamento e Seleção 5 2.6 Treinamento 6 2.7 Avaliação e Resultados. 6 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 5 APÊNDICE 9 1 INTRODUÇÃO A presente produção textual segue apresentando a empresa de distribuição de gêneros alimentícios para Supermercados Comércios e lojas

Proposta de Prestação de Serviços em Recrutamento e Seleção de Mão de Obra Efetiva. Prezado (a), AKIRA. Segue a presente proposta para prestação de Serviços Efetivos, referente ao preenchimento de vagas em aberto. 1. As seleções dos candidatos serão realizadas respeitando as normas vigentes no Conselho Regional de Psicologia e o levantamento de necessidades do cargo transmitido pela empresa solicitante. 2. Os nossos critérios de seleção avaliam, para esta função,…

das transações, pois são, geralmente, menos exigentes quanto a crédito, garantias, entregas etc. 8)Cite e comente quais os fatores que devemos observar para montar uma equipe NOTA DEZ. Acredito que um dos primeiros fatores a observar é a seleção, selecionar pessoas alegres e motivadas deixa o ambiente mais produtivo e positivo. Outro ponto importante também é o planejamento, uma das razões para o sucesso de uma equipe é o seu líder dedicar-se ao planejamento de negócios…

“rotas”. • 5 - Um Método de recrutamento e seleção de vendedores. Sua resposta 1 - Um Método de previsão de vendas chamado “vendas passadas” Questão 2 Podemos considerar como “Métodos de Previsão de Vendas”, EXCETO: Alternativas • 1 - Intenção de compra. • 2 - Opinião da força de vendas. • 3 - Vendas passadas. • 4 - Julgamento dos executivos. • 5 - Recrutamento e motivação de vendedores. Sua resposta 5 - Recrutamento e motivação de vendedores Questão 3 Assinale a…

restaurantes, lanchonetes, padarias e rotisseries que movimentam diariamente mais de 65 milhões de transações (O MERCADO FOOD SERVICE NO BRASIL, Enzo Donna, ESPM 2011). Este será nosso foco neste artigo que pretende mostrar quão deficiente é o treinamento na mão de obra comercial do segmento. PALAVRAS CHAVE: Equipes comerciais no Food Service, Capacitação Food Service ABSTRACT We treat this article on the growing demand for food away from home, Food Service, in Brazil. Part of…

com For evaluation only. espaço interno, criação dos referidos departamento, além da contratação e capacitação de 15 novos colaboradores da empresa divididos em 01 gerente de loja, 03 atendentes de crediário, 05 caixas e os demais atuarão como vendedores de loja. b) Intervenções: Nesse sentido, reuniu as condições necessárias para, de imediato, implementar o projeto de reforma e ampliação do espaço físico através da elaboração de um projeto básico organizar os departamentos masculino,…

CAPTAÇÃO E SELEÇÃO. A INPORTANCIA DOS PROCESSOS SELETIVOS PARA AS EMPRESAS. 4 2.2 A EMPRESA LUIGI VERTOLLI 4 2.3 ESTRATÉGIAS DE CAPTAÇÃO E SELEÇÃO 6 2.4 VISÃO HOLÍSTICA 6 2.5 COMO SE APRESENTAR NO MERCADO DE TRABALHO E NOS PROCESSOS. 8 2.6 CONCEITOS DINÂMICA DE GRUPO 9 2.7 DINÂMICA PROPOSTA: PARA VENDEDORES “O NAUFRÁGIO’’ 10 2.7.1 RESULTADOS ESPERADOS 13 2.7.2 PLANO DE AÇÃO PARA OTIMIZAÇÃO DO PROCESSO DE CAPTAÇÃO E SELEÇÃO 13 2.8 CONSIDERAÇÕES DO PLANO DE AÇÃO. 15 2.9 SUGESTÃO DE…