direito do trabalho

Proposta de Prestação de Serviços em Recrutamento e Seleção de Mão de Obra Efetiva.

Prezado (a), AKIRA.

Segue a presente proposta para prestação de Serviços Efetivos, referente ao preenchimento de vagas em aberto.

1. As seleções dos candidatos serão realizadas respeitando as normas vigentes no Conselho Regional de Psicologia e o levantamento de necessidades do cargo transmitido pela empresa solicitante.

2. Os nossos critérios de seleção avaliam, para esta função, prioritariamente, os requisitos mencionados pelo contratante. Preenchidos no cadastro que enviamos. Outros critérios podem ser incluídos mediante acordo prévio e análise das necessidades da vaga.

3. O processo de Recrutamento e Seleção dependerá da quantidade de vagas solicitadas e do grau de acessibilidade ao perfil dos candidatos almejados, com prazo de apresentação dos candidatos a partir de 5 (cinco) dias úteis, a contar da data de assinatura desta proposta Utilizamos os meios necessários à realização deste processo (banco de dados, anúncios, etc.)

3.1 As entrevistas na empresa contratante serão agendadas de acordo com dias e horários pré-determinados pelos mesmos, e assim os resultados deverão ser todos reportados àSERGIO CONSULTORIA, pois trataremos de informar aos candidatos sobre o processo seletivo, estando aprovados ou reprovados.

Ressaltamos que os motivos mencionados não serão repassados aos mesmos.

4. Pelos serviços mencionados, propomos:

4.1. Contratação Individual

A taxa deste serviço será cobrada com base no primeiro salário para candidatos recrutados na grande São Paulo, com exceção dos Cargos Estagiários.

CARGOS OPERACIONAIS 45%
CARGOS VENDEDOR 50%
CARGOS TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS 60%
CARGOS GERENCIAIS