Seleção De Pessoas Nestlé

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar ALINNY ERE MIRANDA GOMES Projeto Integrado Multidisciplinar NESTLE BRASIL LTDA. Sumário 1. Descrição da empresa: --------------------------------------------------------------------------------------------------PG 01 1.1 Nos últimos anos--------------------------------------------------------------------------------------------------------PG 01 1.2 Revisão dos Negócios--------------------------------------

CAPÍTULO 1- DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO A Nestlé é uma empresa global de origem suíça, que ocupa uma posição de destaque em todos os 86 países em que atua,com mais de 480 fábricas e aproximadamente 276 mil colaboradores, sendo líder global no mercado da alimentação, nutrição saúde e bem-estar. Além de estar entre as maiores indústrias alimentícias do mundo é também a empresa mais focada em nutrição e saúde de seus clientes oferecendo produtos saudáveis e mais nutritivos. Seu nome se…

Código de Etica e Responsabilidade Social Nestle O que é Código de Ética de uma empresa? O Código de ética é um instrumento que busca a realização dos princípios, visão e missão da empresa. Serve para orientar as ações de seus colaboradores eexplicitar a postura social da empresa em face dos diferentes públicos com os quais interage. É da máxima importância que seu conteúdo seja refletido nas atitudes das pessoas a que se dirige eencontre respaldo na alta administração da empresa

eletrônico) Nestlé S.A. ou Nestlé Brasil Ltda. ou ainda Société des Produits Nestlé S.A. é um empresa suíça de gêneros alimentícios, voltada essencialmente para a nutrição humana. A empresa fica localizada em São Paulo, na Av. Dr Chucri Zaidan, nº 246, na Vila Codeiro, CEP: 04583-110. Seu serviço de atendimento ao consumidor, Serviço Nestlé ao Consumidor fica localizado na Caixo Postal 21.144, também em São Paulo. Os contatos de telefone, site e endereço eletrônico são: Nestlé…

SUPERIOR DE GESTAO DE TECNOLIGIA DA INFORMAÇAO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I EMPRESA NESTLÉ CAMPUS BELEM P/PA. 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MUSTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE GESTAO DE TECNOLIGIA DA INFORMAÇAO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I EMPRESA NESTLÉ PA: CURSO SUPERIOR TECNOLOGICO DE…

ESTRATÉGIAS DA NESTLÉ, pág. 6. 4. HISTÓRICO DO LEITE CONDENSADO NO BRASIL, pág. 7. 5. CARACTERÍSTICAS DO PRODUTO, pág. 7.8. 6. CARACTERÍSTICAS DO MERCADO, pág. 8. 7. CARACTERÍSTICAS DOS CONSUMIDORES, pág. 9. 8. PROCESSO DE FABRICAÇÃO, pág. 9,10. 9. MARKETING NO BRASIL, pág. 11,12. 10. CONCLUSÃO, pág. 13. 11. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS, pág. 14. RESUMO A história da Nestlé começa em 1866, na Suíça na cidade de Vevey,quando Henri Nestlé fez…

2014 Karinne Isis Pereira da Silva Renata Camila Magalhães Bezerra Nestlé Recife 2014 Resumo No decorrer desse trabalho, está mostrando a história da empresa Nestlé, seus princípios, além de como atua diante o mercado e como suas ações faz-lhe ser a empresa de grande porte, que tem seus produtos reconhecidos e garantindo

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Apresentando a empresa Nestlé como estudo de caso SÃO PAULO 2012 Camila Gomes Martins B3246h-5 Cibelle Cristina Olivastro B3270i-9 Nayara Gonsalves da Cruz Manoela Neves de Sousa Talita Frandini Pereira B3352D-5 B28AEB-5 B33918-7 Wendel Silva da Costa B459CB3 DESCREVER O PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM TERMOS DE SEU SIGNIFICADO E IMPORTÂNCIA NO ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Apresentando a empresa Nestlé como estudo de caso Este trabalho…

Introdução: A Nestlé é a maior empresa mundial de alimentos e bebidas, também consagrada como a maior autoridade do mundo em Nutrição, Saúde e Bem-Estar. Em todos os países onde está presente, o foco de suas atividades é melhorar a qualidade de vida das pessoas com produtos saudáveis e saborosos. Missão e Valores Traduzidos para mais de 40 idiomas, os Princípios Nestlé de Gestão Empresarial orientam os colaboradores para que atuem conforme os Valores e a Missão da Companhia.…

Resumo: Gestão Recursos humanos é uma gestão de pessoas proativa. Ela requer que se pense a frente, planeja caminhos para a empresa suprir as necessidades de seus empregados e para os funcionários suprirem as necessidades da organização. Isso pode afetar a maneira como as coisas são feitas, melhorando tudo, desde as praticas de admissão e programas de treinamentos até as técnicas de avaliação e disciplina. Introdução: A sociedade brasileira vem se transformando no intimo de sua…