Seleção De Pessoal Projeto De Pesquisa

|18 | |Roteiro para elaboração da Entrevista....................................................................... |24 | |Projeto I – Clima Organizacional................................................................................ |28 | |Resultados da Pesquisa de Clima Organizacional: freqüência de respostas e |29 | |percentual.............................

Dados Pessoais: DAYANE LIMA ALMEIDA Nascimento: 24.08.1986 Endereço: Rua Domingos Bispo de Oliveira nº 67 - Jardim Maria do Carmo – Guarulhos – SP CEP: 07263-000 Telefones: (11) 2499-7262 (residencial) E- mail: daylimaalmeida@hotmail.com (11) 6701-5320 (celular) Formação Acadêmica: Curso: TEORIA PSICANALÍTICA (Especialização) Instituição: PUC - COGEAE Início: 03.2011 Término: 12.2012 Curso: PSICOLOGIA…

Psicólogo especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho Atua em atividades relacionadas à análise e desenvolvimento organizacional, ação humana nas organizações, desenvolvimento de equipes, consultoria organizacional, seleção, acompanhamento e desenvolvimento de pessoal, estudo e planejamento de condições de trabalho, estudo e intervenção dirigidos à saúde do trabalhador. Desenvolve, analisa, diagnostica e orienta casos na área da saúde do trabalhador, observando níveis de…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar LILIANE CILENE DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar TODA CHICK PIM II LILIANE CILENE DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar TODA CHICK RESUMO O presente projeto foi desenvolvido com vistas de mostrar o funcionamento de um Salão de Beleza, observando as técnicas estudadas durante o semestre e esclarecendo cada um dos tópicos, mostrando o dia-a-dia de uma empresa, passando de forma clara como administrar uma…

FACULDADE DE BALSAS – UNIBALSAS Coordenação do Curso de Ciências Contábeis RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO Conhecendo o processo de Seleção e Recrutamento de pessoas na empresa Graúna Motos e Motores Ltda. Rômulo da Costa Barros Macedo Balsas - MA 2014 FACULDADE DE BALSAS – UNIBALSAS Coordenação do Curso de Ciências Contábeis Conhecendo o processo de Seleção e Recrutamento de pessoas na empresa Graúna Motos e Motores Ltda. Rômulo da Costa Barros Macedo Relatório …

Antônio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2002. CITAÇÃO PÁGINA IDEIA CENTRAL É o procedimento racional e sistemático que tem como objetivo proporcionar respostas aos problemas que são propostos. 17 O que é pesquisa? Por razões de ordem intelectual e razões de ordem pratica. Desejo de conhecer pela própria satisfação de conhecer, e desejo de conhecer com vistas a fazer algo de maneira mais eficiente, ou eficaz. 17 Por que se faz pesquisa?…

MAIÚSCULAS ESTILO Motivar para ganhar – a gestão de projetos ResuMO A pesquisa em questão vislumbrou aspectos relacionados à gestão de pessoas, às pessoas em si dentro das instituições, o mercado de trabalho com suas peculiaridades e o fator condicionante para que tudo dê certo, ou seja, a motivação para o trabalho. O gestor é o ponto chave deste estudo, pois é ele que é o detentor de todas as ações para um trabalho de motivação para a execução de um projeto, que deve primeiramente…

Política de Direitos Humanos Objetivo Estabelece diretrizes e princípios para atuação da Vale no que se refere ao respeito aos direitos humanos em seus projetos e operações, ao longo do ciclo de vida das suas atividades e em sua cadeia produtiva, nas regiões onde está presente. Essa Política se aplica à Vale e é adotada pelas fundações, associações ou entidades, além das empresas controladas no Brasil e no exterior, respeitando sempre a legislação local. A Vale também estimula a adoção…

problema se inicia no recrutamento e seleção da empresa, ou se o problema esta dentro da organização. Portanto o objetivo deste trabalho foi verificar quais são os fatores que levam a empresa ter problemas como a rotatividade e o absenteísmo. Sendo utilizada a pesquisa bibliográfica como metodologia. Conclui-se que para que a empresa obtenha sucesso com os seus profissionais, inicia-se dentro do setor de gestão de pessoas no processo de recrutamento e seleção. Palavras chave: Gestão…

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA PROGRAMA MULTIINSTITUCIONAL E INTER-REGIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS UnB/UFPB/ /UFRN EDITAL No. 01/2009 SELEÇÃO DE CANDIDATOS ÀS VAGAS DO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS PARA OS CURSOS DE MESTRADO ACADÊMICO E DOUTORADO PARA O PRIMEIRO PERÍODO LETIVO DE 2010 1. PREÂMBULO 1.1 O professor Jorge Katsumi Niyama, Coordenador Geral do Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis, no uso de suas atribuições legais, torna público…