Seleção De Pessoal Projeto De Pesquisa

LIANA SILIBELE DE SOUZA PROJETO DE PESQUISA EMPREGABILIDADE Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Administração Metodologia da Pesquisa Prof. Benicio Backes Novo Hamburgo Novembro de 2011 SUMÁRIO EMPREGABILIDADE 3 1 TEMA 3 2 JUSTIFICATIVA 3 3 PROBLEMA 3 4 HIPÓTESES 4 5 OBJETIVOS 4 5.1 GERAL 4 5.2 ESPECÍFICOS 4 6 METODOLOGIA 5 7 EMBASAMENTO TÉORICO 7 8 CRONOGRAMA 11 9 ORÇAMENTO 12 REFERÊNCIAS 13

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CAPITAÇÃO DE CAPITAL INTELECTUAL PARA AS ORGANIZAÇÕES Bruna Maiara da Silva Débora de Jesus Morgado Jéssica Vivanco Costa Resumo – O artigo elaborado exibe a relevância do setor de Recrutamento e Seleção (R&S) e deixa acessível aos profissionais da área maneiras de realizar a atividade. Onde a primeira coisa a se fazer é a verificação do cargo e vaga disponível, e a partir daí traçar o perfil desejado do profissional. Com isso já se pode pensar em qual teste será

UNINASSAU Projeto Integrador Jose Jorge, Jose Manoel, Mariana, Janderson, Ladjane MERCADO DE TRABALHO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: O PERFIL DOS PROFISSIONAIS DEMANDADO MERCADO DE TRABALHO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: O PERFIL DOS PROFISSIONAIS DEMANDADO Trabalho Projeto Integrador Recife-PE 2014 RESUMO Este trabalho apresenta os resultados de uma pesquisa realizada com Recrutadores responsáveis pelo processo de seleção de…

...9 2.4 Descrição de Cargo de Vendedor Externo.........................................................10 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO............................................................................11 3.1Método de Recrutamento..................................................................................12 3.2 Etapas e Técnicas de Seleção........................................................................12 3.3Tipo de Entrevista.............................

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO AUTOR TÍTULO DO RELATÓRIO Projeto de Pesquisa da disciplina de Projetos Empresariais I, solicitado pelo professor Abel Corrêa de Souza, na 7ª fase do Curso de Administração de E mpresa. CRICIÚMA - SC 2013 NOME DO AUTOR TÍTULO DO RELATÓRIO Plano de Recursos Humanos solicitado pelo professor Ricardo

FACULDADE OSWALDO CRUZ MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS XXXXXXXXXXXXX ESTUDO DE CASO Recrutamento, Seleção e Integração. São Paulo 2010 ESTUDO DE CASO Recrutamento, Seleção e Integração. Orientadora: São Paulo 2010 RESUMO O presente trabalho se propõe a analisar e avaliar as técnicas de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas nas Organizações, e como esses fatores são de extrema importância para influenciar nas estratégias de negócios das…

4 PIM – Projeto Interdisciplinar Multidisciplinar Amanda Ferreira de Sousa Projeto Integrado Multidisciplinar PLANSUL 5 Amanda Ferreira de Sousa Projeto Interdisciplinar Multidisciplinar PLANSUL 6 Resumo Neste trabalho vou abordar e analisar a estrutura organizacional da empresa escolhida PLANSUL e serão assuntos estudos em sala de aula durante o 2º semestre. Tal analise e identificação é de suma importância para o pleno…

previsão de pessoal deve considerar os planos estratégicos da organização, assim como sua visão e missão. Existem vários modelos que podem ser utilizados para fazer a previsão de pessoal. O modelo que considera o volume de produção planejado, as mudanças tecnológicas que possam alterar a produtividade, as condições de oferta e procura e o planejamento de carreira é conhecido como: Parte superior do formulário modelo baseado em segmento de cargos modelo baseado no fluxo de…

através do desenvolvimento dos atributos das pessoas, as competências relacionadas ao poder de reflexão, argumentação e persuasão, capacitando o profissional para a gestão que converge para o atingimento dos objetivos estratégicos e pessoais. 3 OBJETIVOS Formar profissionais da área de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas com capacidade de utilizarem conceitos práticos e teóricos em benefício de um processo decisório mais eficiente. Proporcionar uma…

SUMÁRIO Pesquisa...............................................................................................................3 Exercícios com base em pesquisa feita ..............................................................4 Em 2010 dois estudos apontaram a empresa como a primeira da lista. A pesquisa “Top 100 Ideal Employer”, realizada pela consultoria Universum Global e a “A empresa dos sonhos dos jovens”, realizada pela Cia de Talentos, Nextview e TNS. Agora, os jovens…