Cooperativa

SUMÁRIO

Pesquisa...............................................................................................................3
Exercícios com base em pesquisa feita ..............................................................4 Em 2010 dois estudos apontaram a empresa como a primeira da lista. A pesquisa “Top 100 Ideal Employer”, realizada pela consultoria Universum Global e a “A empresa dos sonhos dos jovens”, realizada pela Cia de Talentos, Nextview e TNS. Agora, os jovens sonham em trabalhar no Google.
O Google deixou de ser apenas uma ferramenta de busca na internet. A empresa foi iluminada por holofotes e todos passaram a olhar para ela de forma curiosa e maneira exaltante. A empresa está em evidência, e provavelmente continuará, por ter uma cultura diferente das outras. O Google é movido por tecnologia e inovação e estes conceitos são aplicados no dia a dia. Para que os funcionários consigam criar e inovar, é necessário um ambiente descontraído em que eles se sintam instigados e a vontade. Ou seja, a cultura é muito bem definida e levada a risco. No Google os colaboradores trabalham em um regime flexível, mas que exige empenho, criatividade, comprometimento e o primordial: produtividade. A empresa investe na satisfação de seu público interno, mas também é exigente quanto a cobrar resultados favoráveis. Por esse esforço, o Google foi considerado, em 2012, o melhor lugar para se trabalhar no Brasil, segundo a pesquisa anual Great Place to Work – GPTW, publicada com exclusividade por Época Negócios. Em 2010 o Google ficou em 15º lugar entre as 530 empresas avaliadas. Conquistou, ainda, o primeiro lugar nesta mesma pesquisa nos Estados Unidos, publicada pela revista Fortune, em 2007 e 2008.

“Os benefícios existem para que os funcionários se sintam cuidados e em casa. Aqui, seu chefe não vai brigar por você estar jogando o expediente, mas sim por não tê-lo chamado [...] Com tantas mentes brilhantes, é preciso ter menos regras”, brinca o