Motivação

Nome da Revista
Mundo PM: http://www.mundopm.com.br

afiliação autor 1
CASTRO,A.P.de. Automotivação: como despertar esta energia e transmiti-la às pessoas.São Paulo,Campus,4ª Reimpressão,1996

TÍTULO DO TRABALHO TODAS EM MAIÚSCULAS ESTILO
Motivar para ganhar – a gestão de projetos
ResuMO
A pesquisa em questão vislumbrou aspectos relacionados à gestão de pessoas, às pessoas em si dentro das instituições, o mercado de trabalho com suas peculiaridades e o fator condicionante para que tudo dê certo, ou seja, a motivação para o trabalho. O gestor é o ponto chave deste estudo, pois é ele que é o detentor de todas as ações para um trabalho de motivação para a execução de um projeto, que deve primeiramente prevenir a insatisfação para depois gerar a motivação, atender à fatores higiênicos, não podendo ser visto como o fator que satisfaz por inteiro o sistema. Este estudo tem por objetivo demonstrar a importância da motivação para a gestão de pessoas para o trabalho com projetos. O que deve ser ressaltado é que o homem se sente realizado quando encontra sentido naquilo que faz, portanto, o gestor deve ser a pessoa que faz com que as pessoas sintam-se a vontade dentro do local de trabalho e assim façam com que o projeto que estão gerindo obtenha sucesso. Tendo em vista todos estes aspectos, resolveu-se realizar este estudo para que se possa entender um pouco melhor como funciona este sistema de gestão de pessoas para a execução de projetos vinculados à motivação de pessoas como sendo o ponto chave para todo o processo.
Palavras-Chave: Gestão. Pessoas. Trabalho. Projetos. Motivação. abstract The research in question saw aspects related to personnel management, the people themselves within institutions, the labor market with its peculiarities and the conditioning factor for everything to go right, or the motivation to work. The manager is the key point of this study, it is he who is the holder of all shares of motivation to work for the imprementation of a