Seleção De Investimentos Aspectos E Ferramentas Relevantes Na Perspectiva Dos Gestores

competências têm sido adotados por grandes empresas no Brasil e são estudados, aqui, segundo diversas abordagens, passando pelos campos epistemológico, teórico, morfológico e técnico da metodologia quadripolar. No pólo epistemológico são apresentados os aspectos gerais da epistemologia de Bachelard, a epistemologia da gestão por competências e da avaliação de programas. O pólo teórico congrega uma revisão conceitual de algumas abordagens teóricas da gestão por competências: teoria da…

ESTRATÉGIAS DE GESTÃO PARA INSTITUIÇÕES PRIVADAS DE ENSINO SUPERIOR Fabrícia Barcia* SUMÁRIO 1 Introdução. 2 O ensino superior no Brasil. 3 Perfil das instituições de ensino superior. 3.1 Mudanças em andamento. 4 Planejamento estratégico: uma ferramenta de gestão. 4.1 Gestão estratégica em instituições de ensino superior. 5 Definição das estratégias: uma questão de sobrevivência. 6 Considerações finais. 7 Referências RESUMO A dinâmica e a velocidade cada vez maior das…

descentralização das ações públicas de saúde. O aumento da efetividade e eficácia das decisões tornou-se imperativo para a sobrevivência das instituições de saúde. Nesse contexto, os sistemas de informação para apoio à decisão se mostram como uma ferramenta particularmente adequada para aperfeiçoar os sistemas de saúde. O presente trabalho teve como objetivo estudar o fluxo informacional do NUPAD, como organização de saúde. O NUPAD, órgão da UFMG, é o responsável pela coordenação da…

atendendo a empresas de diversos segmentos. A partir de sua incorporação ao Grupo ANDRITZ, passou a disponibilizar ao mercado contratos de manutenção integral, contando com o aporte global do know how ANDRITZ, além de contratos modulares e ferramentas tecnológicas. Em cada um destes negócios, estão presentes características como inovação, flexibilidade e dedicação, que sempre permitiram à Sindus ANDRITZ oferecer soluções personalizadas para cada cliente, em uma relação onde…

que terceiriza o serviço. O método utilizado foi o estudo de caso, analisando como uma organização (terceirizada) pode melhorar a relação com a empresa cliente (terceirizadora). As técnicas de coleta de dados foram a entrevista (com especialistas e gestores), análise de documentos e observação. Foram identificadas oportunidades de melhoria nos processos estudados e propostas ações que promovam o uso das melhores práticas de TI, de acordo com o COBIT. Os resultados também indicam uma…

entre as organizações. A tecnologia hoje existente precisa ser adequada a todos os tipos de organizações, sendo que a abrangência de seu impacto é muito ampla, contribuindo na efetivação da estabilidade, bem como em maiores ganhos para quem mantém investimentos mais expressivos em Tecnologia. Assim, identificou-se o porquê da necessidade de uma constante busca por novas formas de serem superadas por meio de atualizações periódicas que auxiliem no processo de gestão. A pesquisa…

organizações, e o seu reflexo nos subsistemas de recursos humanos, tais qual o seu recrutamento e seleção, gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho e carreiras. Há diferença entre treinamento e desenvolvimento, pois o treinamento tem como função melhorar as habilidades dos profissionais, já o desenvolvimento tem como foco voltado a novos cargos a serem abertos dentro da organização. Os aspectos históricos da gestão de pessoas: Remonta à antiguidade, que somente no…

1. INTRODUÇÃO A atual situação econômica do setor saúde no Brasil, nada mais é que o reflexo das condições gerais de nosso país, refletindo no desequilíbrio regional. A ineficiência do Estado faz com que os gestores de saúde busquem alternativas para a manutenção de um sistema falido tendo em vista a falta de repasse das verbas do Governo Federal que acabam por sucatear ainda mais o setor. Quando se trata da área privada a preocupação não é diferente, pois o…

Piracicaba. OBJETIVO Este trabalho interdisciplinar tem como objetivo a elaboração de uma análise descritiva de uma grade empresa instalada no país, apresentando as principais características de uma determinada empresa levando em consideração aspectos pertinentes a sua atividade e que se relacionam direta ou indiretamente com as disciplinas que serão cursadas no semestre. CONJUNTO DE DISCIPLINAS Para se realizar o trabalho interdisciplinar, tomam-se como base as…

certificadora de responsabilidade social que fornece selos com essa função. O trabalho de orientação às empresas é voluntário, sem nenhuma cobrança ou remuneração. Em 1998 foi criado o Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social,sendo um fato relevante para melhor compreensão do significado da expressão responsabilidade social. A Ethos foi fundada pelo empresário O ded Grajew e, de acordo com seus estatutos, foi constituído para servir como um elo entre o mundo empresarial e…