Segundo Hersey E Blanchard

A Liderança Situacional representa uma negação da possibilidade de adoção de um estilo ideal de gerência. Hersey e Blanchard, em sua obra Psicologia para Administradores - A Teoria e as Técnicas da Liderança Situacional. São Paulo: EPU, 1986, autores desta teoria, entendem que qualquer estilo de liderança, por mais adequado que se revele em uma determinada organização ou setor, não se adequará aos requisitos de outras áreas. O líder eficaz não seria alguém com características…

(BERGAMINI, 2008, p. 125). O Modelo da Liderança Situacional Com os anos foram desenvolvidos vários modelos voltados para a liderança situacional e dentre eles o modelo de Hersey e Blanchard é sem dúvida um dos mais conhecidos modelos em termos de liderança situacional. (A Teoria desenvolvida por Paul Hersey e Ken Blanchard (1969) - Center of Leadership Studies - California American University (USA) – Título original - “Management Of Organizational Behavior: Utilizing Human…

foi desenvolvida no final da década de 1960, por Paul Hersey e Kenneth Blanchard, enquanto trabalhavam na primeira edição do Management of Organizational Behavior. Segundo esta teoria, a concepção de que existe um único e melhor modelo de liderança a ser aplicado a todas as situações é equivocada, uma vez que o que realmente importa é o comportamento adotado pelo líder no tratamento dos seus subordinados. Nesse sentido, Hersey e Blanchard ensinam: [...] há uma certa…

tópicos Liderança, Ética organizacional e atuação de Recursos Humanos, dados como itens a pesquisar, fossem analisados e entendidos por todos os integrantes do grupo. 2. Conceitos Relevantes 2.1. Introdução ao conceito de liderança Segundo Hersey e Blanchard (1986) nem todos os administradores alcançam os mesmos resultados na motivação de seus funcionários, isso possivelmente acontece por que alguns deles não são lideres eficazes. A liderança está relacionada à direção e a…

a venda de alimentos de primeira necessidade como arroz, feijão, macarrão. A empresa possui 19 colaboradores atuando em diversos setores, tais como caixa, carregadores entre outros. 1.2Aspectos informativos que introduzem a questão problema. Segundo o proprietário da empresa, as principais reivindicações dos funcionários estão relacionadas ao horário de trabalho e à remuneração. A empresa não possui área administrativa, pois a gerência é centralizada no proprietário. Ele mesmo exerce todas

Viviane M. da Conceição RA: 8492239637 São Paulo 02 de Abril de 2014 A Liderança Situacional representa uma negação da possibilidade de adoção de um estilo ideal de gerência. Hersey e Blanchard, em sua obra Psicologia para Administradores - A Teoria e as Técnicas da Liderança Situacional. São Paulo: EPU, 1986, autores desta teoria, entendem que qualquer estilo de liderança, por mais adequado que se revele em uma determinada organização

1 ABORDAGENS SOBRE LIDERANÇA 1 1.5.1 Abordagem Comportamental 2 1.6.1. Abordagem Contingencial 3 1.6.2 Teoria da Contingência de Fiedler 3 1.6.3 Teoria Caminho-Meta ou Caminho-Objetivo de House 4 1.6.4 Modelo de Liderança Situacional de Hersey e Blanchard 4 CONCLUSÃO Erro! Indicador não definido. INTRODUÇÃO Neste trabalho destacaremos as principais teorias que determinarão o que é liderança atualmente e qual o perfil do líder na sociedade e na organização em que está…

ADMINISTRAÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES CATHIA MARIA CAPORALI DE VASCONCELOS O PERFIL DE LIDERANÇA DOS GESTORES DE FOZ DO IGUAÇU, SEGUNDO MODELO SITUACIONAL DE HERSEY E BLANCHARD 12 FOZ DO IGUAÇU 2007 CATHIA MARIA CAPORALI DE VASCONCELOS O PERFIL DE LIDERANÇA DOS GESTORES DE FOZ DO IGUAÇU, SEGUNDO MODELO SITUACIONAL DE HERSEY E BLANCHARD Monografia apresentada ao programa de pós-graduação em Gestão das Organizações do Centro de Ciências Sociais…

A Teoria da Liderança Situacional de Paul Hersey e Kenneth Blanchard alcançou reconhecimento internacional e tem sido usada em programas de treinamento de lideranças em renomadas empresas no exterior e no Brasil. Além de ter conquistado aceitação e reconhecimento em importantes organizações, a Teoria da Liderança Situacional conquistou espaço em várias universidades, sendo estudada em diferentes faculdades de administração. Para Hersey; Blanchard (1986), um líder não será eficaz se não souber

trabalhadores. Qual é , segundo o que foi estudado, o estilo de liderança descrito no caso? Segundo o estudado, pode-se descrever este estilo de liderança segundo duas teorias, os quatro estilos de Likert e teoria situacional de Hersey e Blanchard. Segundo Likert o tipo de líder presente no caso é o lider participativo, pois existe um envolvimento total dos subordinados na afixação dos objectivos e na preparação das decisões. Segundo a teoria situcional de Hersey e Blanchard…