Segundo Hersey E Blanchard

tendo como base os elementos para IT da Fundação Cotec (1998) e as atividades fundamentais para criação do CO de Leonard (1995). O instrumento – Escala de Maturidade, proposto por Dyer (1995) – buscou apurar a maturidade das equipes e classificar segundo a nomenclatura de Katzenbach e Smith (1994). Os resultados permitiram identificar influencias da maturidade sob os processos de IT e construção do CO. A maturidade das equipes em estudo está relacionada a capacidade de IT e criação do CO…

tarefa das mais fáceis. As pessoas são habituadas a agirem de forma a não conseguirem se adequar em uma mudança na estrutura do ambiente organizacional, pois estão acostumadas a agir de determinada maneira diante das situações que se apresentam. Segundo Skinner (1992, p. 50), “o comportamento humano é, talvez, o objeto mais difícil dentre os que já foram alvo dos métodos da ciência.” Para Davidoff (2001, p.105) “as pessoas não precisam ter experiências assustadoras com estímulos neutros,…

O que é liderança? Segundo o dicionário Priberam, liderança significa: “comando, direção, hegemonia”. Nos dias atuais, liderar é muito mais que simplesmente comandar. Liderar é influenciar as pessoas para que elas queiram voluntariamente fazer algo que você acha certo. Um chefe pode fazer com que as pessoas trabalhem da forma que ele deseja, mas apenas um líder consegue, de fato, mobilizar as pessoas. Para se compreender melhor o que é liderar, foram criadas algumas teorias sobre liderança

auxiliares/ técnicos de enfermagem segundo a instituição hospitalar que atuam ................. Quadro 2 32 Distribuição dos estilos de liderança dos enfermeiros (E1-E4), segundo os sujeitos participantes, nas categorias de atividades (1-6) nos hospitais investigados ........................................................ Quadro 3 39 Distribuição dos estilos de liderança (E1-E4), que os enfermeiros deveriam adotar em relação ao nível de maturidade, segundo os sujeitos…

LIDERANÇA Segundo MAXIMIANO (2008) no centro do processo administrativo, estão as pessoas. Para planejar, controlar, organizar e executar, os administradores precisam de pessoas. Trabalhar com pessoas é um processo formado por outros processos e a empresa depende da liderança para funcionar os processos da administração. “Liderança é o processo de influenciar outros de modo a conseguir que eles façam o que o líder quer que seja feito, ou a capacidade para influenciar um grupo a atuar…

Resumo O estilo de liderança que deve ser adotado por um gerente de projetos em relação a seus liderados é um assunto enfatizado em pesquisas recentes. Dentre as teorias, a liderança situacional apresentada por Hersey e Blanchard (2007) aborda as maturidades para o trabalho e psicológica como elementos que influenciam o desempenho dos funcionários. A determinação de tal nível permite a utilização de um estilo de liderança mais adequado. Este artigo aborda a necessidade de…

contornar os problemas de forma a eliminá-los, seja qual for seu estilo de liderança (autocrático, democrático ou liberal). Assim, a liderança situacional se apresenta melhor em momentos de crise, e neste caso, o trabalho do gestor é fundamental. Segundo o presidente do Instituto Brasileiro de Coaching José Roberto Marques, para que a liderança situacional tenha sucesso, o líder precisa dispor de suas competências e habilidades, e saber guiar e delegar as funções de acordo com o perfil…

estruturas matriciais, do controlador de processos ao inspirador da inovação. Mudam as ênfases das recomendações ou definições das funções dos líderes, mas não se perdem as máximas de Taylor relativas ao exercício do poder, ainda que tal exercício, segundo Sennet seja crescentemente oculto. O desenrolar da história econômica e social, bem como seus desdobramentos nos modelos de organização da produção não é um contínuo. Classificá-lo em fases agrícola, industrial ou do conhecimento, por…

acerca de liderança. 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Dentro do campo da Psicologia existem diversas áreas de atuação tais como Psicologia Jurídica, Psicologia do Trânsito, Psicologia da Saúde e etc. em meio a elas, existe a Psicologia Organizacional. Segundo SPECTOR (2010): “Refere-se ao desenvolvimento e a aplicação de princípios científicos no ambiente de trabalho, preocupando-se em compreender o comportamento individual e aumentar o bem-estar dos funcionários no ambiente de…

liderança, segundo Douglas McGregor, não é apenas um atributo da pessoa, mas também um processo social complexo. Nesse processo, interagem quatro variáveis ou componentes: (1) as motivações dos liderados, (2) a tarefa ou missão, (3) o líder e (4) a conjuntura ou contexto dentro do qual ocorre a relação entre o líder e os liderados. Examinemos cada um desses componentes (Figura 13.1). 1.1 MOTIVAÇÕES DOS LIDERADOS Que motivos levam um grupo a se deixar influenciar por um líder?…