Segundo Hersey E Blanchard

tipo de líder, podem resultar equipes motivadas, comprometidas, vencedoras, ou equipes que apenas cumprem suas obrigações, obtendo determinado resultado, mas não atuam com satisfação. A liderança está centrada na capacidade do líder eficaz, assim segundo Kelley (1999, p. 177): Para ser líder eficaz [...], um membro de equipe deve garantir o respeito dos colegas de trabalho em pelo menos das três áreas cobertas por essa habilidade critica: 1. Quociente de conhecimento- respeitada…

e avaliação. (HERSEY; BLANCHARD, 1986). As pessoas se diferenciam não só pela sua capacidade, como também por sua vontade de fazer coisas, isto é, pela motivação. A motivação depende da intensidade dos seus motivos, podendo ser necessidades, desejos ou impulsos dirigidos para os objetivos, que podem ser conscientes ou subconscientes. Os motivos são os porquês do comportamento, provocam e mantêm as atividades e determinam a orientação geral do comportamento humano. (HERSEY; BLANCHARD,…

CONTIGÊNCIA ............................................................................... 9 3.1 MODELO DE FIEDLER ....................................................................................... .9 3.2 MODELO DE LIDERANÇA SITUACIONAL DE HERSEY E BLANCHARD ........10 4. MOTIVAÇÃO .........................................................................................................12 4.1 TEORIA DE MASLOW…

da eficácia dos estilos de liderança, Paul Hersey e Kenneth Blanchard (1986), pesquisadores do Center of Leadership Studies, Califórnia, EUA, desenvolveram o modelo da Liderança Situacional, o qual parte da premissa de que a liderança eficaz é uma função de três variáveis: o estilo do líder (L), a maturidade do liderado (l) e a situação (s). A eficácia (E) da liderança seria, então, expressa através da seguinte fórmula: E = (L, l, s). Hersey e Blanchard delinearam ao propor esta…

Conceito de Teoria Situacional de Hersery e Blanchard A Teoria (ou Modelo) Situacional de Hersery e Blanchard, desenvolvida por Paul Hersey e Kenneth Blanchard e publicada na obra de ambos "Management of Organization", é um teoria situacional de liderança que se baseia na ideia de que o estilo de liderança mais eficaz varia consoante a maturidade dos subordinados e consoante as características da situação. Os autores do modelo defendem que um líder eficaz é aquele que consegue…

tipo de líder, podem resultar equipes motivadas, comprometidas, vencedoras, ou equipes que apenas cumprem suas obrigações, obtendo determinado resultado, mas não atuam com satisfação. A liderança está centrada na capacidade do líder eficaz, assim segundo Kelley (1999, p. 177): Para ser líder eficaz [...], um membro de equipe deve garantir o respeito dos colegas de trabalho em pelo menos das três áreas cobertas por essa habilidade critica: 1. Quociente de conhecimento- respeitada…

LIDERANÇA SITUACIONAL Conceitos Paul Hersey e Ken Blanchard desenvolveram um modelo de liderança que vem conquistando seguidores entre diversos especialistas em desenvolvimento da Administração. Esse modelo chamado de teoria da liderança situacional, foi incorporado aos programas de treinamento de liderança de mais de 400 das 500 empresas listadas pela revista Fortune. Seus elementos básicos vêm sendo ensinados a mais de um milhão de executivos por ano nas mais variadas organizações. Essa

modelo reconhece as variantes situacionais que têm impacto sobre os líderes e seus efeitos sobre o campo de batalha. A Teoria da Liderança Situacional A Teoria da Liderança Situacional (Situational Leadership Theory — SLT) de Paul Hersey e Kenneth H. Blanchard tem sido usada há anos pelas forças militares no adestramento e na formação de líderes.20 Inclui a dinâmica do modelo heurístico e aborda as necessidades dos líderes militares.21 A Teoria da Liderança Situacional enfatiza a…

controladas para ter resultados. (HISTÓRIA, 2009.) Segundo Park, Bonis e Abud (1997, p. 92) “McGregor argumenta que a conduta dos administradores em face dos seus subordinados é fortemente influenciada por suas suposições”. “A administração é responsável pela organização dos elementos produtivos da empresa: dinheiro, materiais, equipamentos e pessoas, para que esta atinja seus fins econômicos”. (PARK; BONIS; ABUD, 2000, p. 93). Segundo Park, Bonis e Abud (1997, p. 94). A…

LIDERANÇA Sérgio Antunes Conceito de liderança Hersey e Blanchard : “ a liderança é o processo de exercer influência sobre um indivíduo nos esforços para a realização de um objectivo em determinada situação. Dessa definição, segue-se que o processo de liderança é uma função do líder, do seguidor e de variáveis da situação”. Sérgio Antunes Conceito de liderança ( Cont. ) Liderança: Fenómeno de influência interpessoal exercida em determinada situação através do…